不是重點大學畢業,你們就不看我簡歷了嗎?

2021-02-19 四川教育發布

求職時,你是否被簡歷中的「二本」學校絆住腳步?

你的才華是否曾因這一張小小的A4紙而無法得到施展?據說,高校畢業生求職時,學校、專業、甚至發簡歷的郵箱,都存在鄙視鏈。

大學4年裡,本次推文的作者努力朝自己規劃的方向發展,證明自己「不比名校學生差」。他的經歷也許能給你帶來啟示,希望每個畢業生都能擁有光明的未來。

來源 | 中國青年報(ID:zqbcyol)

作者 | 星野

英文與中文字符之間應該空行,頁面一定要保持乾淨整潔,發送附件時記得在郵件正文裡向HR表示感謝,就連用什麼郵箱發出郵件這個細節也有鄙視鏈……

在我準備投遞簡歷時,一位熱心的學長列出來一大堆注意事項。

「有那麼麻煩嗎?」我問,不就是投個簡歷的事,說清楚就行了。「哪有這麼簡單!」學長斥責,現在的招聘篩人門道可多著呢,尤其你這樣普通二本學校,還是學經濟專業的到媒體來找實習,指不定就被卡在哪一關。

是的,我是來自一所普通的二本師範類院校的經濟學專業學生,4年前,我因為不服從專業調劑,與心儀的學校失之交臂,被補錄到這所學校。從那時開始,學校好像成為我面對詢問時一道尷尬的傷疤。

「你哪個學校的?」

「××師範學院。」

「哦,你們那裡的學生以後都去縣城鄉鎮當老師嗎?」

「大多數都是吧,當老師,考公務員。」

我當然不想這樣。大四考研結束後,我帶著幾年實習工作的經歷和取得的一些成績開始做兩手準備——等考研成績,找工作實習。但接下來讓我沒想到的是,一個普通的實習求職也如此艱難。

那幾天裡,我前後投出去四五十封郵件,從媒體單位到自媒體,再到網際網路公司,甚至是書店,大多都沒有收到回復。我的心情也逐漸由最初的自信滿滿轉向隱隱的焦慮。面對手機屏幕,求職軟體上的信息往往顯示「您的郵件已投遞到對方HR郵箱」,然後就沒有了下文。

輾轉找到一位HR,他向我解釋,這種情況就是你的學校達不到要求,招聘方直接忽略掉了。

「因為每一個篩選環節都可能有鄙視鏈,有的人不要985、211的,有的人不要跨專業的,你只能服從規則,否則只能被清理出局。」HR告訴我。

他們就不能仔細看看我的簡歷嗎?

大學4年裡,我都在朝自己規劃的方向發展,我的經濟學專業背景與我的職業規劃無關,但這也並非弱項,我相信經濟學背景能為我提供一些新聞專業畢業生不具備的視野。

長期以來我都覺得,雖然我本科的學校不甚理想,但只要我大學期間多做準備,積累豐富的經歷,也可以填補一些不足,如果有朝一日同臺競爭,我也能做到不比名校學生差。

大二時,我進入一家中央級媒體實習,敏銳的觀察力讓我抓住一些記者沒有關注到的校園新聞點,「校園網貸興起」「大學生寒假工陷阱重重」的報導登上頭版,屢見報端。

參與很多重大突發事件報導時,我總能快速通過網絡找到當事人,為一線記者提供最新線索,通過電話採訪快速獲得現場信息,有些時候我對新聞事件的追蹤速度比國內主流媒體的反應速度快出不少。單位的老師們偶爾誇讚:「幹得漂亮。」

大三時,我成為一家全球領先的公共關係諮詢公司的線上實習生,負責媒體信息監測。

而之所以能成為這裡的實習生,我知道全是因為朋友的照顧,她是這家公司的部門主管,因為工作太多剛好需要一個實習生幫忙,所以我才有了機會。在這家公司的3個月裡,我積極完成本職工作,第一時間關注各類行業企業動向和人員變動,及時更新媒體信息,跟同事交換對各類網際網路業務的看法,敏銳的觀察力和深刻的理解力也得到大家的肯定。

這些原本引以為傲的經歷並沒有給我帶來太多幫助。半個月過去了,我還在努力投簡歷,收到的結果並不理想。大多數發出的簡歷都被直接忽略,石沉大海。漫長的等待中,我收到一家公司的回覆。

一家來自上海的播客平臺內容運營項目的HR打來電話,電話那頭簡單寒暄後開門見山地例行提問,我思索片刻一一作答。幾番交談之後,我能感覺到他的滿意,隨即他說:「看來你對我們行業的發展了解還是很多的。」

他的話讓我略感放鬆,但接下來的一句話又讓我緊張起來。電話那頭問:「對了,你是哪個學校的?」

我如實報上我的學校和專業,他稍停繼續發問:「你們學校主要是培養師範類學生吧,你還是個學經濟的,那你靠什麼學的這些?」我回答:「自學。」

電話那頭緘默了一下,緩緩說:「是這樣,我們這個招聘主要還是針對211、985院校,你的條件不錯,但我還是需要考慮再答覆你,後續的結果你注意看郵件。」

我禮貌謝過。可剛掛電話,手機屏幕上就彈出來一封郵件:「您好,我們認為您的情況與我們的崗位要求不符合。」我看到了標題後默默把手機放回了口袋。

如果我能行,你為什麼不願給我個機會?

身邊的朋友跟我調侃,我們這樣的學校就是「為地方縣市培養教師和公務員」的,你應該擺正位置。

我想,我並不喜歡大城市給我帶來的緊張感和快節奏,但只有在這裡,我才能找到我期望的機會和平臺,回到家鄉那個偏僻的縣城考個教師或者公務員平淡度過一生,並不是我的理想。

我真的只能默默接受這一切嗎?還是希望某一個時刻足夠好運,簡歷能被人篩選出來,「這個看著不錯,給他發個面試邀請試試?」

合上電腦,我又想起大學室友反覆跟我說過的那句話:「你今年一定要考上研究生啊,等你考上了,就不用跟我們一樣求職受這種窩囊氣了。」

非985、211的大學生

就一定比985、211學生差嗎?

學歷可以不高,但能力一定要硬。

現實的狀況是少部分學歷低的成功了,少部分學歷高的不成功,大部分人不是這兩類人。社會還是相對公平的。宣傳學歷無用論的人不是蠢就是壞。

不得不承認985 211 學生學習能力稍強一些,但是現在這些學校也照樣存在一些虛度大學四年的人,我身邊出身好一些,又努力的也大有人在,他們時刻保持危機感,也確實讓人很佩服。個人覺得大學只是人生的一個階段,不是說大學好就一輩子好了,人生大概就是要時刻保持危機感,一直不停歇

以前我也相信學歷不重要,能力才是硬道理,直到去應聘才知道,學歷決定你能不能展現自己的能力,學歷不到那個程度,沒幾個公司給你機會展現能力

個人觀點,能考上985,211的人總得的來說比二三本的人優秀,而且不得不承認,這些好學校的同學大多仍比二三本的同學努力

現狀是畢業生們都心儀大公司,多少人競爭一個就業崗位,在篩選簡歷方面,學歷的確是一個有效的門檻,所以當公司無法直接了解到應聘者工作實力的前提下,自然會傾向於重點大學的畢業生。

許多非重點的學生因為企業的這種現象而放棄努力,否定自己。「努力無用論」等消極思想甚囂塵上。

一個最基本的事實是:即使你出身於985、211院校,如果不夠努力的話,照樣會被其他的競爭者刷掉。並不是所有985的學生都能被這些大公司錄取。而如果你出身非重點院校,還不努力的話,完全就可以預料到淪為鹹魚的結果。

如今站芒果颱風頭無兩的臺柱子汪涵,曾經也不過是從專科學校畢業的學生。不過即便是在專科學校,汪涵也一度是學校裡叱吒風雲的人物,這才有後來進入湖南衛視實習的機會。

 

起點不高的汪涵靠著這些年來自身的不斷學習積累,一樣能和曾在北外當大學老師的何炅在舞臺平分秋色,收穫觀眾的讚譽。

 

這就像那些被名企因為出身非211、985名校而拒之門外的你一樣,一樣有機會通過努力和實力跳槽到更大的平臺。

努力對於出身非重點院校的學生,其實更為重要。因為只有比出自名校的學生付出更多努力,才能在現實社會中佔有立足之地。

 

馬雲曾在以色列頂尖學府特拉維夫大學演講,就關於名企招人的標準展開了一場對話。

 

馬雲很明確的表示「你的出身,不是我們選人的關鍵。比起名校,我們更看重的是你的進取精神和學習能力。」

 

馬雲也給名校畢業生提了一些建議:" 如果你畢業於名校,請尊重那些差勁一些學校出來的學生;那些像我一樣不是名校畢業的學生,也請尊重自己,只要努力,會有機會的。"


所以,與其抱怨自己無法改變的現狀,不如懷著謙卑的心態,抱著學習的態度,低調做人高調做事。先在自己所屬的小圈子脫穎而出,才有機會獲得通往更大的舞臺入場券。

相關焦點

  • 看過20萬+簡歷的hr手把手教你寫簡歷!
    為了讓你們輕鬆跨過這個畢業坎兒,我採訪了闖奇的資深人力總監丹姐。粗略估計她總共看過20W+封簡歷,最多一天閱簡歷數達200多封!我提煉出採訪的精華結合自身的經驗為大家總結了這篇寫簡歷的法則。「教育經歷(畢業生重點看)」教育經歷需要按照時間從近到遠羅列。你們是不是非常喜歡把自己的專業課羅列一通?
  • 劉擎畢業典禮致辭:大學不是工廠,你們不是產品
    劉擎畢業典禮致辭:大學不是工廠,你們不是產品 劉擎 / 華東師範大學政治學系 2015-06-26 11:09 來源:
  • 學歷鄙視鏈:非重點的,對不起你們不能叫人才
    學歷鄙視鏈,非重點的,對不起你們不能叫人才。最近孩子們都陸陸續續開學了,一方面廣大父母歡呼雀躍慶祝得到解放,另一方面,新一輪的戰爭又要開始了,爸媽們為了讓伢子上個好學校,心力交瘁,欲哭無淚。。。這再一次讓我不禁思考起學歷鄙視鏈這東西的意義。鄙視鏈歷來存在,學歷鄙視鏈又是鏈中之最。
  • HR:你是大學畢業嗎?面試者:我是大專生畢業 大專不是大學嗎?
    HR問:「你是大學畢業嗎?」面試者怯怯的說道:「我是大專畢業」,HR:「對不起,我們這有學歷要求的,必須要要有大學學歷」!大專是不是大學呢根據我國教育部對於學歷層次的認定,普通高等教育包括專科教育,本科教育,研究生教育三部。
  • 年輕人,請你們把簡歷寫簡潔一點,我都看不下去了,冗雜……
    簡歷是求職的第一塊敲門磚,為了認真對待,我果斷的寫了三頁,去面試說工作經驗不足。後來我寫到五頁,面試機會沒了,這是多麼慘痛的教訓。公司招聘會對求職者有能力要求,公司審核簡歷的第一步是HR,HR的審核也是簡單粗暴,短時間挑選簡歷,核對關鍵詞 絕對是挑選方法之一。求職簡歷中,眾多的工作經歷絕對是加分的,用專業的詞彙向HR闡述問題,這個時候大概率的事情是遇到直屬領導。直屬領導對於員工的要求不太高,能來幹活就可以,一頓操作猛如虎,順利入職才是上策。從這個角度講,一頁紙真不能闡述明白自己的特長。
  • 「我投了無數簡歷,可是無一回復」,大學畢業生該如何找工作?
    文/芝麻侃教育俗話說:金九銀十,又是一年畢業季,大學校園裡的招聘會開始熱鬧起來。不過,由於今年特殊原因的影響,很多企業的秋招相比於往年有些許延遲,秋招名額也迎來大幅度縮水。「我投了無數簡歷,可是無一回復」,我想這是很多2021屆畢業生面臨的現實狀態。是自己真的不夠優秀嗎?秋季招聘失意又該如何積極地準備春招?在這篇文章中,小編就和大家分享一下大學畢業生在求職時應該掌握的方法和技巧。沒有遇到合適的企業?
  • HR: 你們這些海歸, 知道怎麼寫中文簡歷嗎?
    國外簡歷大部分都不附照片(如美國有外貌歧視的嫌疑),但國內簡歷就看公司要求了,有些同學把自己的生活照啦、學士服畢業照啦、自拍照啦什麼都往上放,這就有些不合適了。簡歷照的選擇,總而言之就是:關鍵看氣質。在國外,我們知道兩個candidates都挺不錯的情況下,CL會起到決定性的作用。但是在國內,CL基本上是半張廢紙。國內的諮詢公司一般會要求有CL,但也基本不看。其他公司根本不需要。
  • 2020年畢業求職簡歷輕鬆寫!
    我是學客行彼岸那頭有你的笑顏。馬上要畢業了,你的簡歷是否準備好了呢?說到簡歷,我想大家第一反應是Word,第二反應是模板!其實很多人會選擇自己動手做一份簡歷,那麼一份滿分簡歷要怎麼入手呢?2、簡歷模板 選用模板的原則是:美觀,便於HR查找核心關鍵詞,形式為內容服務。建議大家在簡歷中適當用一些icon、線條、彩色字體、加粗等來區分模塊,突出重點。 簡歷模板文末小行已經幫大家整理了上1000份經典模板參考,如果不知道從何下手請去本文文末領取。
  • 大學生活一片空白,簡歷怎麼寫?
    叮~我的手機屏幕亮了。打開一看,收到學生發來的簡歷,並留言說:「老師,我的大學生活感覺沒有做什麼,幾乎是一片空白,不知道自己的簡歷怎麼寫,又聽說班上很多同學已經找到工作了,他們說是你幫忙修改的簡歷,想請您幫忙看看,可以嗎?」
  • 非985大學簡歷直接扔垃圾桶?HR曝招人真相,你怎麼看?
    安徽衛視《學霸是怎樣煉成的》節目中,某公司前HR直言,「離開招聘會後,只帶走985大學生的簡歷。非985大學生的簡歷就丟到桌子上,被清理了。」投大企業,非985簡歷的命運只能是垃圾桶?做客節目現場的是剛畢業的「簡歷帝」小何與前人事部經理小米。
  • 人事處老師在線解答:為什麼你的簡歷石沉大海了?
    「博士畢業就能做講師,未來不用愁」,「在學校工作等於公務員,每天5點不到就能下班」,「招聘上寫房補60萬,拿到手60萬我還能湊個首付!」...不好意思,上一次有人這樣騙我,還是高中時候,每個老師掛在嘴邊的:等你上了大學可就輕鬆了,啥也不愁,只要玩就行。
  • HR看簡歷,最看重的是什麼?
    我曾經專職做過招聘,每個月有幾十個崗位或人數的招聘任務,有時候一天看上百封簡歷是常事。如果去招聘會或校招現場擺攤,回來收到的簡歷可以把辦公桌壘到我眉毛那麼高了。在瀏覽如山的簡歷過程中,我經常很想對那些陌生的名字大吼:「我知道你做簡歷很辛苦,可是我也很辛苦啊,你能不能簡練一點,讓我一眼看到重點,一下子就知道你是不是符合這個崗位所需要的人才庫標準呢?」
  • 畢業要寫簡歷,既沒有榮譽又沒有獎項怎麼辦?
    有同學提問:「明年就要面臨畢業了,一畢業就要找工作,找工作首先看的就是簡歷漂不漂亮。大學這四年,沒有爭沒有搶,就一直默默無聞的修學分,期待拿畢業證和學位證就夠了。可現在冒出了這個問題,同學有得各種獎學金的,各種三好的,各種先進…這些都可以讓簡歷變得飽滿充實。
  • 不看簡歷模板,8成簡歷都有問題,最後一個問題讓你幾乎0面試
    專家點評:      很多簡歷不是鋪墊過多,就是缺乏邏輯雜亂陳列經歷,左看右看,找不到重點,不知道要表達什麼。在向陽職業規劃諮詢中心接受簡歷諮詢的客戶中,80%的人或多或少存在這一問題。     想要完完整整地展現一個人,並不是幾頁紙就能說清楚的。洪向陽認為,簡歷就是用來找工作的「個人A4廣告」,目的明確,不是五味雜陳的個人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業或某個具體職位,來針對性地呈現你的能力和經歷,重點突出和展現你對於該崗位的「適合性」,這樣HR一眼便能明了你的優勢所在。
  • 這樣發簡歷?hr看都不會看!
    你會發郵件嗎?你會發求職郵件嗎?你通過求職郵件找到工作了嗎?喬妹發現,我們身邊許多人壓根不知道一封正確求職郵件的發送規範,不管是剛畢業小菜鳥,還是喬縱橫職場的老鳥。直到我發現很多HR就是用QQ郵箱收簡歷,於是我開始懷疑人生...其實留QQ郵箱是沒有問題的,但是要設置好你的暱稱和籤名,不要不小心暴露了自己非主流的屬性。
  • 在大學時學生這樣表現,簡歷空空就業不受青睞,畢業等於「失業」
    導致專業技能高的學生在畢業時往往就業很容易,而專業技能薄弱的學生畢業等同於「失業」。在大學這樣表現的學生,畢業等於「失業」,學生要注意第一類:考試只求過的學生「59白考,61浪費」成為了這類學生考試的標準。能對學生在大學裡當起了「閒魚」。
  • 211研究生簡歷被丟垃圾桶!?你不知道的簡歷「潛規則」都在這兒~
    她說,她剛入學時候聽當時去找工作的學長說:「自己的簡歷別人看都沒看就扔了!!!」聽完我都驚呆了......一來是人家這麼優秀,怎麼可能被別人瞧不上?二來是這HR太不給面子了,看都不看就扔??我驚問道:「真的假的?這簡歷到底是交到哪裡去了!」你猜我同學怎麼說?
  • 夜思 | 我不好意思說自己重點大學畢業
    這是很多名校生走向社會面臨的第一個人生落差……是真的能力不如人嗎?其實這是典型的學生思維,如果這種思維不捨棄,在錯誤的方向上做無用功,那你就永遠就只是別人眼中的「青銅」。 就因為一場為期兩天的考試?因為一個有名的大學? 學歷比你低的人比你有錢,是因為他們有付出,那些被名校的優越感蒙蔽了雙眼的人很難有大的成就,他們完全忽視了個人價值的重要性。
  • 簡歷:我不是海的女兒,不想被海投
    捫心自問:如果不是海投簡歷又怎會走向海底那條不歸路?那麼今天職小簡就和大家講講投簡歷這件「小事兒」。求職定位不準確:海投雖然範圍廣,卻容易迷失自己的求職定位標準與要求,因此在競爭對手面前,就會顯得競爭力薄弱投得越多,回復越少:同一份簡歷應聘不同的企業與職位,要麼風馬牛不相及,要麼沒有對應重點
  • 二本學生:比起不看你的簡歷,更可怕的是你根本沒實力
    2018/03/02 周五開始做夢▽昨天刷微博看到這樣一條新聞,出身「二本」學生質疑:為什麼你們不看我的簡歷?社會真的很現實,無論你將簡歷包裝得多麼精緻豐富,把自己的大學生活描述得多麼精彩多樣,都有可能因為畢業院校那一欄不夠格而被拒之門外。