沒編制的代課體育老師,到底值不值得幹?

2021-12-26 體育教師資源庫

在每年招教考試中

會有很多沒有考入編制的考生

選擇了去做代課老師

代課老師工資不高

且沒有編制

難道就不值得去做嗎?

代課老師是學校為了補充編制不足而形成的教師空缺,對於學校而言,減少成本,又可以解決了教師資源不足的問題。

代課老師是由學校自己組織招聘的,工資由學校發放。一般情況下,代課教師的工資普遍低於編制教師。

代課老師的待遇福利沒有編制老師好,但為什麼每年還會有很多考生選擇代課老師呢?

① 成長快。首先,做代課教師可以將實踐與筆試的理論結合起來,對理論有更深層的理解。

在平時講課中,提升自己的教學技能,這也會為以後考編面試奠定基礎。

另外,代課老師可以隨時請教學校優秀教師,多學習,多總結教學經驗。

② 機會多。學校一般有會培養新老師,會安排老師去聽課學習,例如公開課及教師培訓會

③ 備考時間充足。代課老師也有寒暑假,有合同的學校寒暑假也會有工資。可以利用假期時間,備考編制教師

④ 積累教學經驗。在以往編制教師招聘公告中,會對編制老師有條件限制,如要求有教學經驗等,這就更有利用代課老師轉編。

① 大四學生。如果是大四在校生的話,未來想考編制教師,可以選擇去學校做代課老師實習,畢業後可直接報名考編。

② 沒有教學經驗的考生。如果是你想從事編制教師,但沒有教學經驗,可以以一學期或者一學年作為積累經驗的過程,把代課老師作為入編的跳板,邊備考招教考試,邊提升教學綜合能力,也是不錯的選擇。

① 需要有毅力。代課老師平時每周十幾節課,上完課之後,工作量大,但還需要複習備考,這就需要代課老師能夠吃苦與堅持。

② 轉變心態。代課老師在待遇方面與在編的同事有區別,但要把差距轉化為考編的動力,把這些當成鍛鍊和培養,想要擺脫這種現狀,就更需要發奮早日考上編制教師。

代課老師雖然暫時沒有編制,但可以為之後的考編積累經驗,並通過特崗教師招聘、招教入編考試及三支一扶等途徑考入在編老師。

所以,大家可以根據自己的目標和自身情況進行選擇。把握好機會,早日順利入編!

你是代課老師嗎?作為代課老師有哪些經歷和想說的話,歡迎下方吐槽哦~

筆記由19年成功上岸的學長歸納總結

筆記包括兩部分:基礎理論和專業技能

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    在每年招教考試中會有很多沒有考入編制的考生選擇了去做代課老師代課老師工資不高且沒有編制
  • 代課老師值得考嗎?我迷茫了···
    在每年招教考試中很多沒有考入編制的考生選擇了去做代課老師代課老師工資不高且沒有編制 到底值不值得去呢?1.代課老師是學校為了補充編制不足而形成的教師空缺,對於學校而言,減少成本,又可以解決了教師資源不足的問題。
  • 代課老師,值得去當嗎?
    今天我們聊一聊讓人「又愛又恨」的代課老師,愛的是它是個老師,恨的是「不公」!
  • 沒有編制,到底有沒有必要當代課老師?來聽聽他們怎麼說!
    她發現,一周除了10節語文課外,還要帶2節品德課、2節體育活動課。「傳說中的語文是體育老師教的,也發生在我身上了。」她笑道。學校還希望她能兼任班主任,「我完全沒有帶班經驗,後來兼了副班主任。」從來沒當過老師,蘇婉說,剛開始那段時間,自己完全是個「菜鳥」,摸著石頭過河,研究教案、課本,跟著學校安排的老教師「師傅」現學、現教。
  • 讓人又愛又恨的「代課老師」,值得去當嗎?
    今天我們聊一聊讓人「又愛又恨」的代課老師,愛的是它是個老師,恨的是「不公」!代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師,用於填補學校暫時空缺的崗位,因代課時間不會太長而被稱為「代課教師」。代課教師的薪資待遇普遍低於編制教師或者編外教師,而即使代課教師的薪資待遇不高,卻還是有數以萬計的人願意去成為代課教師。
  • 代課老師工資低,無沒有編制,為什麼還要做代課老師?
    不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去,這些空缺仍需臨時教師來填補,他們轉而被稱為「代課教師」。 他們沒有任何「名分」,他們雖是老師,他們中有的工作一輩子甚至也沒有個正式教師編制、沒有退休金、沒有五險一金,代課教師無正式編制,得不到國家認可,卻在特定歷史階段發揮著積極作用。
  • 沒有編制,你為啥還要做代課老師?
    她發現,一周除了10節語文課外,還要帶2節品德課、2節體育活動課。「傳說中的語文是體育老師教的,也發生在我身上了。」她笑道。學校還希望她能兼任班主任,「我完全沒有帶班經驗,後來兼了副班主任。」從來沒當過老師,蘇婉說,剛開始那段時間,自己完全是個「菜鳥」,摸著石頭過河,研究教案、課本,跟著學校安排的老教師「師傅」現學、現教。
  • 沒有編制的代課老師是否值得考?
    1、招聘性質學校為了補充編制不足而形成的教師空缺,對於學校而言,減少成本,又可以解決了教師資源不足的問題。2、考核方式部分高層次的招聘僅面試;大部分是需要通過筆試+面試。3、招聘形式多為學校自己組織招聘的,工資由學校發放,少部分由當地教體局直招。
  • 代課老師待遇差,無編制,卻遭爭搶?原因:前途大,出路多
    當上一名正式編制教師也成為了眾多人夢想中的職業期許,但並不是每個人都能輕鬆順利的考取編制教師,每個崗位的競爭也是非常激烈,因此也有不少人退而求其次當了一名臨時代課老師。代課老師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師,用於填補學校暫時空缺的崗位,因代課時間不會太長而被稱為「代課老師
  • 合同制教師、代課教師、人事代理教師到底能不能轉編制老師?
    合同制教師、代課教師、人事代理教師到底能不能轉編制老師?相信很多關注過教師招聘信息的同學都會經常見到這樣一些詞彙:合同制教師、代課教師、人事代理,這些崗位與編制崗位的老師區別在哪裡?能不能轉在編?合同制教師合同制,也叫聘任制。招聘對象一般是學校,合同制教師指與學校籤訂勞務合同的老師。
  • 代課老師竟然要求解決編制,這合理嗎?
    剛剛刷到這樣一篇文章,文章作者態度明確,文章標題也是直截了當:請儘快解決代課老師的編制問題!語氣生硬也不失命令的感覺。這是寫給誰的?學校,教育部門還是政府部門?又或是在煽動代課老師們的集體情緒?事實上,很多代課教師的工作能力與成績絲毫不輸正式教師,他們也受到很多學生的喜愛以及家長的尊重。可是在待遇方面,他們的處境確實很尷尬,這也是當今社會的真實寫照,做著更多的事情,拿著更少的薪資。我也是一名老師,所以我對代課老師的處境很是理解。但,這就是代課老師可以要求編制的理由嗎?顯然不是!
  • 沒有編制,工資又不高,為何還有那麼多人願意當代課老師?
    首先,我們先來解釋一下什麼是代課老師。代課老師是指在在學校事業中沒有編制的老師,通俗一點來說,就是學校的臨時工。代課老師跟學校其他有編制的老師相比,工資不高,福利也沒有他們好;而且代課老師的工作穩定性不強,學校有什麼政策變動,代課老師就只能被迫離職。那既然代課老師沒有編制,工資又不高,為何還有那麼多人願意當代課老師?在代課老師這個群體中,有一部分人是退休返聘的老師。
  • 代課老師不是編制內的老師,但是也很快樂開心
    我是在一所鄉村中心小學做代課老師,與用人單位籤訂合同時,每月工資4000元,暑寒假工資照發,工作滿一年給獎金6000元。和現在好多行業相比,這些工資不算高,但是,在學校上班還有一些小福利。工作日,學校提供免費午餐加水果一個。
  • 編制老師和代課老師同工同酬是否能夠實現?
    在公立學校,編制老師名額有限,所以會有一部分學校招聘的代課老師。對於這一部分代課老師,其實工作內容與編制老師都是一樣的,但是工資待遇相差卻很大。同工不同酬,這是中國大部分代課老師面臨的困境。
  • 代課老師被正式老師歧視?2020代課老師現狀實錄!
    聽過見過太多代課老師的各不相同的說法和心聲: 「代課老師會被歧視嗎?」       「這是在積累經驗" 代課老師就像一塊奧利奧餅乾,在薪資待遇和磨練經驗的夾縫中生存,等待一杯名叫編制的牛奶。在後臺的留言中有人說自己無法融入辦公室氛圍,好像同事們都默認我們這種代課老師只是過客;也有人說代課老師事多錢少。
  • 代課教師工資低,但是沒編制也有好處,只是不知可否能這樣做
    代課老師沒編制,學校卻不愁招不到人,代課的好處沒幾個人懂。代課老師工作量大,待遇低,哪些人願意做代課老師?一類人大家想得到也理解他們的行為,另外一類人一般人根本想不到,也不可能了解竟然做代課老師有這麼大的好處。一、現在各地各校缺教師是普遍現象。
  • 鄉村老師代課23年,工資只有1300元,提高代課教師待遇刻不容緩!
    中國的代課老師,數量是極其龐大的,我們這裡幾乎每個學校都有代課老師,從幼兒園到高中,幾乎每個學校都有。代課老師和其他在編老師幹的活完全一樣,但待遇卻相差十萬八千裡。01我們的代課教師為什麼這麼多呢?實際原因也不複雜。
  • 代課教師的工資有多低?對比分析4點得到的待遇,唯有心酸和不值
    說起代課教師,並不是個例或小群體,從某種程度上來講,反而是個個足以引起教育界重視的不小群體。他們在各個地方的公立學校,廣泛並普遍地存在著。主要有兩個原因,其一就是由於編制名額限制,有名又有分的在職教師嚴重不夠,導致公立學校「僧多肉少」,一個蘿蔔幾個坑都安排不過來,只好另外招聘代課教師來分擔課業。
  • 8090代課老師夾縫求生存:無編制、工資低,沒地位…出路在哪裡?
    說到老師,大家的第一反應他們有編制、工作穩定,吃的「國家飯」,是真正的「國家人」。其實在我們目前的教育系統中,還有一大部分是沒有編制的代課老師,他們有著什麼樣的經歷呢?聽這些代課老師怎麼說:▼代課老師的工作量和在編老師的工作量一樣。你必須要完成學校裡面的瑣碎任務,包括備課、聽課、師德筆記、理論筆記、人情往來等。
  • 在職代課老師如何才能考上教師編制?
    很多地區教師公開招聘一年考兩次,也就是說,大家一年有兩次機會可以考教師編制。代課老師與正式編制老師同工不同酬的現象已經存在很久,那麼對於在職代課老師來說,這更是不可錯過的機會。現在代課老師並沒有除了教師公開招聘考試以外的途徑可以轉為正式編制,想要成為編制教師的唯一方法還是考試。