這年頭時不時會有一些被公司壓榨的員工吐槽自己的公司，說著各種不好之處，更是讓大家千萬不要再進去。這些真實的職場經歷無疑讓求職者更好去選擇工作，很多人都非常喜歡看這些職場分享經歷。
BOSS直聘員工吐槽部門間相互比加班，年假變成5天是徵求意見決定
最近就就在職場論壇上面看到一位BOSS直聘的員工吐槽，說不僅加班多，部門間還比著加班，本來不多的福利也被多次削減，而且削減還喜歡徵求意見，不僅取消了帶薪病假福利，年假也從7天變成了5天。
其實加班是很多公司的潛規則，如今就連大公司都要求全民996制了，加點班已經是見怪不怪了，雖然也值得吐槽，但是大家也見多了沒什麼興趣點。不過相信這位員工想發貼出來吐槽，重點還是放在了徵求意見上吧。
當公司徵求你的意見要不要加班，要不要取消帶薪福利，相信大家的意見都是不會同意的。但是公司最後的徵求意見卻不聽，還說經過民主程序從而對福利進行削減，這就值得讓人詬病了。
你還不如直接下發通知說公司由於發展需求，或者是減少開支共渡難關，從而減少一些福利多加一些班，這樣員工雖然也會抱怨，但是心裡總覺得不是那麼噁心難受的。
現在公司一方面徵求意見，另一方面又是削減福利，完全就是做著表面文章，的確容易引起員工的不滿了。說實話這樣的決定大家都是不太能夠接受的吧。
當然這也不能夠說是公司的問題，可能還是行政部門領導的作事風格有關，我們也不能夠直接說這家公司不好。如今只有沒有出現逼員工主動辭職，從而節省裁員補償金這類事情，大部分公司也沒什麼好說的，都是公司出於自身需要決定的。
不知道大家對於BOSS直聘員工說出來的經歷有何看法，都說說吧。