四個影響你職場前程的行為必須戒掉，要不然就玄了！

【話題】

1. 為什麼有的人職場前程一帆風順，而有的就磕磕絆絆呢？

2. 有哪些行為影響著我們的職場前程呢？

【閒聊】

影響我們職場前程的因素有很多，但今天給大家分享的是四個職場行為對我們職場前程的影響。看著是簡單的行為表現，實則關係著我們職場前程的好壞。那我們就一起來看看這三個行為吧，如下：

1. 背後閒話不斷---職場中背後閒話不斷，很容易給自己招來各種麻煩。因為你在背後說了別人的閒話，保不齊會被別人給賣了，尤其是在背後議論領導的是非對錯，有什知話最好是當面講清楚，不要背後閒言碎語，要不然就被會職場的同事孤立起來，形單影隻！

2. 工作隨意凌亂---職場中任何事都可以隨意，唯獨工作不能隨意，一隨意就會凌亂。自己可以大大咧咧地應付，你的領導卻不會對你的行為睜一隻眼閉一隻眼的。所以對待工作一定要認真，從心態上就端正起來，這樣才會有利於自己的職場前程。

3. 自我視角嚴重---職場是一個大環境，是一群人共事解決問題的場合。所以就需要我們時不時的換一個視角去看待問題，不能老是以自我視角為主。比如領導安排了一件事情，你因為想不明白、理解不了而遲遲不去執行，你覺得你的職場前程不會因此而受影響嗎？

4. 拒絕自我更新---對已有的知識抱守殘缺，不懂得更新。一份工作做得有沒有效率，不單單是只看能否完成現有的任務，還要看其工作能力是否有前瞻性和自我努力學習的更新頻率。覺得找一份工作就可以一勞永逸了的想法，如果不戒掉，自己的職場前程並不會太樂觀的。

【總結】

以上四個職場行為如果不戒掉，絕對會自己的職場前程造成不良的影響。職場中能影響到職場前程的行為肯定不止這四個，這四個只是基礎中的基礎，正因為是基礎，我們才更要去注意的。職場中的小夥伴們可以捫心自問一下，以上四個行為自己是否有觸犯，如果有，那就趕緊戒掉的好，以免影響了自己的職場前程。