...冬日薦書】吳文華教授:《重新定義公司》&《影響力》&《狡猾的...

2020-12-14 MBA中國網

腳步不能丈量的地方,文字可以

眼睛到達不了的地方,文字可以

閱讀使文字具有了永恆的價值,它比圖像更空靈,比記憶更清晰,比冥想更深邃。它讓你站在巨人的肩膀之上,讓你凌駕於偉人的思考之上。

廈大MBA官微推出《囊螢映雪》冬日薦書活動,此次活動旨在傳遞廈大和MBA的思想與精神,希望同學們利用寒假時間,讀一本好書,交一個益友,溫暖一季冬日。

有書相伴,此生盡歡。

推薦人:吳文華教授

廈門大學MBA教授

中國管理現代化協會組織行為與人力資源管理專業委員會常務理事

重新定義公司

《重新定義公司:谷歌是如何運營的》作者是谷歌執行董事 長埃裡克·施密特和前高級副總裁喬納森·羅森伯格,他們親自分享十餘年來幫助谷歌成長所領悟到的管理啟示:科技正在改變商業的方方面面,這種改變速度空前,而且仍在加速,公司若想在網際網路時代站穩腳跟,就要制定新的商業規則。

《重新定義公司》披露了谷歌如何顛覆傳統的MBA模式,建立獨樹一幟的管理哲學,作者分享了外界普遍好奇的企業文化、戰略、人才、決策、溝通以及創新之道。埃裡克·施密特和喬納森·羅森伯格列舉了谷歌歷史上眾多只有內部人員才知道的實例,其中許多事件更是第一次為廣大讀者公布。他們旨在將谷歌的管理秘密轉化為人人皆可用的經驗,幫助我們迎接變化世界中的巨大挑戰。

影響力

在這本書中,著名的心理學家羅伯特.西奧迪尼博士為我們解釋了為什麼有些人極具說服力,而我們總是容易上當受騙。隱藏在衝動地順從他人行為背後的6大心理秘笈,正是這一切的根源。那些勸說高手們,總是熟練地運用它們,讓我們就範。

在這本書中,羅伯特.西奧迪尼博士為我們一一拆解他們的招術,學會保護自己以及讓這6大秘笈為我們所用。

讀過此書之後,定能使你做到以下兩件事:一是當你真正的意圖是要說「不」時,你不會再說「是」,二是可以令你自己變得比以前更具影響力。

狡猾的情感

在《狡猾的情感》這部令人稱奇的著作中,埃亞爾·溫特提出了一個簡單的問題:我們為什麼有情感?若是情感讓人做出昏庸的決定,為何進化未能早早讓情感喪失重要性?就像自私的基因一樣,在進化過程中,情感是不是也有狡猾的一面?答案是,雖說或許並不完全符合邏輯,情感卻常常能為我們帶來更好、更安全、更理想的結果。

實際上,按照溫特的發現,情感的背後有其理性的邏輯,而理性的決策中也常常帶來情感的影子。例如,許多互利的承諾,如婚姻或加入團隊,得以實現的唯一條件是情感的支撐,而非深思熟慮;儘管過度自信是人之常情——何以會人人都高於平均水平?——但我們卻經常得益於自己的妄自尊大。

《狡猾的情感》結合博弈論、進化論、心理學和行為科學,為我們的思考方式乃至無意識的思考方式做出了出人意料、令人信服的辯護,讓我們逃出認知的囚籠。

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