職場飯局上，介紹別人有這3個禮數，你知道嗎？
中國人自古以來就有飯局這一傳統。在職場上，也是非常常見。飯局是一個在職場上和同事，領導，客戶聯繫感情的重要方式。但是，有的時候飯局上的禮數也是特別多的。有時候如果你不懂得這其中的一些禮數，很有可能就會被領導或者是讓其他桌上的人覺得你這個人不是很有基本常識，讓別人對你的印象大打折扣。
如果領導是交給了我們一個很重要的陪同參加飯局這個身份時，並且需要我們在當中做一個介紹時，那我們在飯局上應該先要介紹誰呢？小編之前有一個朋友也是在作為一個組織聯絡人身份的時候，就因為不清楚這些事情，在飯局結束後被領導好好的批評了，他後來也給小編說了很很多一些飯局上要注意的事情。
接下來小編就告訴大家，究竟我們在飯局中應該要怎麼做呢？
一、尊者居後
第一點就是我們在介紹的時候要先把職位低權力小的人放在前面介紹，而職位高，輩分高的人我們就要放在後面。在我們常規印象中是不是很多人都覺得自己在介紹的時候都應該先介紹那些位置高的人，因為顯得他們厲害一些，而且也不會讓他們等待太久。其實並不然。
首先我們要明白的是介紹的意義是什麼，我們先介紹誰，就是先讓這個人被其他人都知道了。但是那種大領導其實並不認識下面這些人，所以如果我們一開始就先介紹位置最高的領導那麼可能這個大領導在自己該說話的時候就會對於在場的人不了解，那自然這個介紹就會沒有意義。
所以我們在介紹中，要學會一個尊者居後的原則。因為大領導是要在所有人介紹完之後有一個對信息大致了解然後再進行壓軸發言的，所以說不能將這兩種的順序弄弄混，不然就會弄得特別尷尬。
二、先介紹主人
這第二點就更加適用於自己公司和客戶去吃飯的時候。我們在和客戶吃飯的時候，一定要弄清楚但是我們是去和客戶談生意的，是為了達成某種事情的成交的。所以我們在作為一個東道主的時候，就一定要向他們介紹我們的身份和意願。這樣的話，就能讓他們知道是我們想和客戶合作，所以就會有這樣地位差距大家在相處的時候就會更加舒服。事情成交的可能性也會更大。
如果我麼是作為一個客戶身份的話，我們就等對面介完他們自己的情況之後再做介紹就可以。
所以在我們是在這種場合下，一定要記得我們是要有一個先介紹主人的原則。這樣我們才不會讓雙方都感受到尷尬，畢竟與我們自己業績相關的。
三、不同場合隨機應變，遵循傳統禮數
其實我們即使是遵守這些原則前提條件，我們也有很多時候也會遇到一些臨時性的問題，或者是有些不適用於這些原則的飯局條件。這就需要我們在飯局中一定不要像個榆木腦袋，我們一定要夠靈活，面對情況的變化有一定的應變能力。特別是對於我們的大領導或者市主要領導，我們要時刻關注他們的一舉一動，端茶倒水，遞送紙巾等等要及時推送到領導那邊。
另外我們在職場飯局中還要認識到我們所做的行為應該是要遵守一定的禮數環節的。有的時候，我們並不清楚哪些人的真實想法，所以我們就在這基礎按照順序有禮貌的介紹就好了。
總結：中國作為禮儀之邦，飯局上也是很需要講究自己的禮儀的，所以我們在職場飯局上也要做好一個很基本的介紹。先從介紹開始做好，也會讓自己在領導心裡更有分量，自己的職場之路也會越來越順。