明明領導把你當作自己人了，為什麼你還會心情不爽呢

2020-10-20 齁神在職場

年輕人在職場上的終極目標是能夠讓領導把自己當做自己人，但是有些人明明在工作上實現了這個目標，卻依然還表現的特別不開心，這其中的原因到底是為什麼呢？

一、沒有達到理想狀態---跟自己之前所想的不太一樣

就是之前自己想的太過於完美，而現實跟自己的所想的出入太大了，所以即便領導把自己當做了自己人之後，自己的內心依然還會有落差，自然就表現的心情不太爽了。這是許多人在職場上都會有的感覺！

二、領導對你還有保留---沒有徹底的成為領導的心腹

表面上看領導把自己當做了自己人，但是在實際的行動過程當中，依然還沒有把自己當作心腹。這也會讓人覺得心情不太爽，覺得領導對自己還有一些不滿意，但自己卻不知道問題出在什麼地方！

三、明顯就是在耍自己---被領導徹底的給套路了

這種情況也特別容易在工作上發生，比如說領導為了實現某個目的，會假惺惺的把你當做自己人。等自己的目的實現之後，就會對你在情感上一落千丈，會讓你整個人在情緒上一時難以接受！

四、沒有特別突出的好---就是還沒有享受到領導的好

為什麼都那麼想成為領導的自己人？還不是為了能夠快速地在領導面前獲得一些機會和資源嘛，所以當你覺得自己成為領導的自己人之後，並沒有獲得到這些，肯定就會覺得自己上當受騙！

五、領導太窩囊不如你---怪自己沒眼光，跟錯了人

並不是所有的領導都值得你去成為他的心腹的，也就是成為他的自己人。萬一到後面你覺得他還不如你，你就會因為跟錯了人，而讓自己心情不爽。畢竟你浪費了自己的精力和投入了大量的時間！

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