今年由於初一入學人數增加，再加上幾位女教師生養請假，我們學校一些學科教師缺乏。與我們學校有類似師資缺乏情況的學校還有不少。為此，教育局在暑假期間面向社會招聘了一部分「局聘教師」，也就是代課教師。招聘流程和在編教師招聘一樣，要通過筆試、面試等環節。
據參加面試的老師說，雖然招的是代課教師，沒有編制，月工資也只有3500元，這與在編教師的待遇差距較大。但是來應聘的人卻不少，一點不亞於在編教師招聘時火爆的場面。
來應聘的有很大一部分是師範生，他們暫時沒有考入編制，就先到學校做代課教師。他們目的是，先找一個教師崗位幹著。這樣不僅能更熟悉和了解課堂教學，也能更近距離的接觸學生，掌握一些管理學生的方法。當然也能向一些學校老教師學習到一些教學和教育方法，為下一年考編制內教師做準備，所以工資的多少暫時不是他們主要考慮的。對這些年輕的師範大學生來說，當一名代課教師並不是他們最終的目標。
還有一些應聘者本來就是外省或偏遠地區的公辦教師，由於種種不同的原因辭職了，來到一些經濟條件相對較好的地區尋求發展。比如，分配到我校的一位34歲的女代課教師，她是因為夫妻分居無法調動，再加上原來工作的地區教師工資很低，就辭去原來公辦教師職位，來到丈夫工作的大城市尋求發展。她平常就在城裡面的輔導機構上上課，收入也不比原來在公辦學校時差。現在有公辦學校招聘代課教師，離家比較近，所以她也願意來應聘。
據教育部信息，今年畢業的大學生有800多萬，大學生就業壓力很大。即使是師範生也不一定能考入公辦學校當教師。如果是非師範生，至少要碩士學位才能考教師編制，難度就更大了。但是由於國家二胎政策放開以來，中小學、幼兒園入學人數開始反彈，公辦學校教師的缺乏現象也越來越嚴重。在未來幾年，編制內教師招聘的人數也會大幅增加，這對這些到公辦學校做代課教師的師範大學生來說，也是一個好消息。