苦心準備的面試，沒有通過。
自我感覺良好的發揮，沒有合格。
這到底是為什麼呢？
以下這些面試官討厭的行為，你中招了嗎？
以下內容純屬經驗之談，排名不分先後。
沒有任何要懟求職者的意思，只是讓大家避免踩雷。
有則改正，無則加勉。
【作假、說謊】
不管是簡歷作假，還是面試時對自己沒做過的工作信口開河，或者問到過去薪資時獅子大開口都是面試官不能容忍的行為。
而且這些都很容易被拆穿。因此被取消offer或者入職後被辭退的事情也有。
【沒有禮貌、商務禮儀太差】
例如遲到、面對面試官不打招呼，進門就直接坐下，走的時候椅子不歸位，談話中抖腳，面試中隨意打斷面試官等等。
面試時，進門要保持微笑與面試官打招呼或者點頭/微鞠躬示意，得到面試官的允許後落座，並說「謝謝」。離開時將椅子歸位。
遲到一般是不被允許的。有個別非常嚴格的公司，如果遲到會直接取消面試資格。如果預估要遲到，應當提前和人才介紹公司或者招聘公司的人事聯繫，並說明理由，以及大概能到達的時間。到達之後一定要道歉。
【個人衛生狀況太差】
這還不僅是穿著是否得體好看的問題，更令人不適的是一些不注意個人衛生的行為：例如摳鼻子，打噴嚏，有嚴重的頭皮屑，或者頭髮一看就好幾天沒洗了，以及散發嚴重的體味等。
因此面試之前應當整理好個人儀表。如果有感冒或者鼻炎發作期等客觀情況，應當戴好口罩並且做適當說明。
關於口罩的問題，現下疫情當道，日常佩戴口罩已經成為生活中不可或缺的一部分，但是面試實際操作中，在保持一定社交距離（隔著較寬的桌子等）的情況下，還是有很多不佩戴口罩進行的面試。畢竟，一方面，這是雙方的相互尊重，另一方面，作為初見面的雙方，尤其是企業對候選人：長相、表情、表達方式的等的確認也是面試中的一環。
【做與面試無關的事】
等待面試時，拿出手機上網打遊戲等。
等待面試時，與其他面試者攀談，打聽別人的情況（大忌）。
在面試公司東張西望，擅自進入辦公區域張望等。
【過於賣弄】
俗稱「凡爾賽」？凡學高手往往自我感覺良好，認為自己的回答完美。但實際上，真誠而淳樸的溝通更令人愉快。
過於賣弄專業名詞或者高大上理論的人，也不太討人喜歡。例如動不動就要說：從管理學的角度來看.John Peter曾經說過.
面試不是寫論文，需要處處引用並註明出處，好像顯得自己多麼高知（那是要凸顯誰的無知？面試官的嗎？）真正的高手應該是無招勝有招，理論結合實際很好地融合，無需賣弄自己看過多少書。
【過於緊張】
緊張到說話結巴，或者走路時撞到桌椅或者門框。（別笑，真有這樣的。）
「不好意思，我真的很緊張」。聽到來面試的求職者這麼說，面試官往往會笑一笑溫和地說：「哦，放鬆一些，不用太緊張」；但內心的小液晶屏可能會默默飄過：我很兇嗎？心裡素質這麼差嗎？緊張是正常的，但是調節好自己的緊張情緒是你自己的事啊，所以你需要我做什麼呢？.
【述說太多過去上司和公司的不好】
這會讓面試官對號入座，產生不好的聯想，畢竟面試你的人以後會成為你的上司或公司。
而且這會讓人覺得你是一個負面思維的人。
任誰都喜歡陽光開朗正能量的人啊不想跟
【請問面試什麼時候結束/請問面試什麼時候能出結果？】
所以你很著急嗎？
如果問面試什麼時候結束，會給人感覺沒有做好面試當天的安排，對企業也不太尊重。
如果問面試什麼時候能出結果，感覺已經有其他offer，並且對應聘公司沒有特別的意向，只是作為其中一個對比對象。
歡迎HR小姐姐們補充哦。
也歡迎有求職經驗的寶寶說出你聽到的過的（合理or不合理的）（自己或他人的）面試不合格理由！
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