-
源宸職場筆記:大學生巧妙應對職場嫉妒的4個方法!
結論:在職場上雖然嫉妒有一定的現實基礎,但它畢竟是一種心理層面的敵意與競爭,既容易造成同事間不必要的衝突,也可能得罪他人,形成人際關係的惡性循環,對自身的身心健康也不利。要敢於直面嫉妒---大學生身在職場要克服妒心理,關鍵是要對嫉妒心理有一種正確的態度,敢於直面嫉妒。特別是作為一個成熟的鄰導,不應該刻意地壓制那能力強的下屬。對於一個德才兼備的員工如果有一天成了你的頂頭上司,你也必須保持心態平衡,如果面露酸澀、心存妒忌,甚至設置障礙,只會令你既失朋友又失體面,還會為自己的東山再起增添變數。
-
在職場的層次越低,越容易有的3種惡習
職場上的壞習慣,不僅影響著你實際工作能力的發揮,還阻礙著你在工作上正常的進步發展。特別是自己在職場中還沒有混出一個明堂來的時候,就會被這些壞習慣,也就是惡習,深深的打壓著,永遠也跳不出職場的低層次,那就別想著什麼晉升加薪了,能安全的在職場上繼續生存下去,就已經是燒高香了。那麼影響自己在職場中正常發揮的惡習都有哪些呢?
-
工作優秀的你,在職場當中面對同事的嫉妒與打壓時,你會怎麼做?
很多職場新人通過自己努力在工作當中取得了一些成績,終於得到了領導的表揚與認可,當自己還沒有把高興的心情平靜下來的時候,會發現有些同事開始疏遠自己了。工作當中也不像以前那樣相互協作,相互配合,出現了很多指責,出了問題有時候還袖手旁觀看笑話等等。如果出現這種現象,恭喜你,你已經遭到同事的嫉妒以及打壓了,當然,其實也不用大驚小怪,職場本身就是很殘酷的,通路就那麼幾條,上升職位就那麼幾個,你上去了別人就沒機會了。
-
學生嫉妒心理
這種唯我唯尊、追求虛榮的心理很容易與尊重別人的心理產生衝突。平時當兩個人差不多時,這種心理衝突尚不明顯,而隨著時間的推移,當他人有了長足的進步時,這種唯我獨尊的心理就會急劇膨脹,與尊重別人的心理形成尖銳衝突,其嫉妒心理自然也就產生了。
-
關於嫉妒心理,你了解多少?
全國第一個兒童心理公益組織由青年學生發起,從高中堅持到大學寫沒有門檻的心理科普,做用愛陪伴的兒童公益圖片來源: www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0001373.html排版/Layout Designer:Yvette我有一個好朋友,她很嫉妒跟她一起工作的一個同事,有段時間幾乎天天跟我吐槽她
-
教育孩子,做好自己才是王道,別讓「嫉妒」來敲門
嫉妒成性的人,大多是孩童時代就有的這類的負性心態。電視劇《隱秘的角落》中,朱朝陽的妹妹朱晶晶,看到爸爸給朱朝陽買新鞋,故意踩了一腳,其實,就是嫉妒心理在作怪。她期待獨自霸佔爸爸的愛,不希望同父異母的哥哥來分享。
-
職場中經常出現負面情緒,影響工作,該怎麼辦呢?
相信很多人都在工作當中都遇到過煩心事,或者生活中的一些瑣事影響了自己的心情,也可能是一些其他的原因導致自己出現了負面的情緒,影響了工作的狀態。受到鼓勵就積極向上。遭遇困難,就經常節節敗退。這樣的情緒經常影響著我們的工作,該怎麼辦呢?
-
你嫉妒了嗎?--高中生嫉妒心理主題心理健康課設計
當內心不足以強大性格不足以完善的時候,同學們經常會遇見在某些自己很在意但還不滿意的方面很強的人,然後便遭遇了嫉妒的心理狀態。別人得到了自己一直想得到但沒得到的東西、別人活成了自己一直想成為的樣子,恰好這個人就是你身邊的好友,這個時候許多同學很容易找不到安放自己的位置,被嫉妒纏繞掙脫不開,不能與這個身邊人真誠相處,也不能安心學習提高自己。
-
愛說風涼話、見不得別人好,這是什麼心理在作怪?
究其原因,就是嫉妒在作怪。 嫉妒如火,不僅傷己,也很傷人。2018年6月19日,中科院的一位研究生在請老同學吃飯時,被該同學四刀斃命。主要原因就是瘋狂的嫉妒。 關係越密切越易嫉妒
-
在股票市場中,投資者如何克服嫉妒心理?7招,幫你擺脫嫉妒
在投資交易與投資操作中,影響投資成敗的因素不是基本面,也不是技術面,而是投資者的自我心理與心理層面,包括貪婪、恐懼、懷疑、從眾、嫉妒、自負、妥協等心理因素,其中投資者的情緒是影響投資成敗的根本因素。今天只與大家一起交流、分享、討論,投資者在股票市場中如何克服嫉妒心理?
-
怎樣克服嫉妒的心理弱點
嫉妒是非常常見的一種心理情緒,尤其會在人們經過攀比之後或者是在一定的競爭失敗之後產生。適當的羨慕他人能夠給自己帶來動力,促使自己不斷的進步。然而嫉妒能夠使得我們變得緊張、焦慮和不安,從而給我們的工作和生活帶來負面的影響。
-
《知心書·嫉妒》深度解讀人類嫉妒產生機制,以及如何走出嫉妒心
人類的嫉妒範圍很廣,本書講的嫉妒,主要分為兩個類型:個人嫉妒產生原因,個人嫉妒會對團隊造成什麼傷害?如何減弱個人嫉妒心?如何減弱團隊成員嫉妒心對組織的傷害?《嫉妒--一樁不可告人的心事》這本書,根據內容大綱,可以拆分成兩部分。第一部分(從第1章到第3章),作者根據進化論詳細梳理嫉妒產生的根本原因,嫉妒給人類繁衍帶來的積極意義。
-
羨慕、嫉妒、恨是如何產生的?又如何應對?
嫉妒是一種極具攻擊性的情感,被妒者雖然無辜,但在遭遇他人嫉妒時,仍然會有感受、自我價值和實際利益的損害。 如何識別這些公開或隱秘的嫉妒者,防範、應對源於他們的惡意攻擊,最大程度保護好自己的個人價值感和切身利益了?
-
如何化解「嫉妒心理」:教你一招,藥到病除
嫉妒的心理就像一把火焰,燃燒了自己,也推開了他人。不僅讓自己飽受心理煎熬,也變相拒他人於千裡之外,讓自己變成一個不合群的人,人際交往有困難的人。有人可能會問,嫉妒怎麼會影響人際關係?因為你內心嫉妒的火焰別人是能感受到的,一團熊熊燃燒的火焰,可能不經意間讓你變得面相猙獰。那麼嫉妒的心理根源在哪裡?喜歡嫉妒的人,從小一定是在喜歡攀比比較的氛圍中成長起來的。總是有人將你跟這個比較跟那個比較,告訴你,你自己是多麼不好,別人是多麼優秀。長此以往,在你心理就留下一個喜歡比較攀比的價值觀,認為優秀的人才是好的,差一點的人就活該被人瞧不起。
-
心理解讀:總是習慣嫉妒別人,你該如何克服?4點建議
我們需要理性且客觀的看待該心理問題,並運用以下方式去克服嫉妒心理,讓自己儘快擺脫嫉妒心。1、正視嫉妒。不要壓抑內心真實情緒,全面了解嫉妒心理,要認清嫉妒的危害;2、避免攀比。在日常生活中不要攀比,多去提升自己能力,讓自己足夠地優秀;3、克服自卑。
-
職場:當你知道部門同事工資比你高時,你嫉妒嗎?
每到發工資的時候,部門小張老喜歡打聽我的工資,聽到不如他時,他心情就很好,聽到到比他高時,各種不滿的情緒雖然表面看不出,但在工作上明顯不配合我,私下也是和其他同事抱怨「憑啥他工資比我高。」小張的嫉妒心理,我們有過嗎?
-
別拿別人的優點折磨自己——克服嫉妒心理
正所謂「病由心生」,林英正是嫉妒笑笑的成績,認為自己不僅相貌不如她,學習成績也不如他,所以內心深處會產生焦躁不安的情緒,這樣導致心理失衡,整日精神異常緊張,最終無法正常在校生活,只好休學回家靜養。在我們的日常生活中,嫉妒的心理隨處可見,比如當同事獲取老闆信任時,當上次司偏愛搭檔時,當老師喜歡其他同學時,也許你的心裡就會酸溜溜的,不是滋味,隨即就會產生一種包含羨慕與憎惡,憤怒與怨恨,猜疑與失望,屈辱與虛榮,或是傷心與悲痛的複雜情感。其實這種情感就是妒忌心理。
-
如何克服職場心理危機?提升6個能力,讓危機遠離身邊
在職場,如何生存?如何發展?一直是影響職場人士的主要問題。圍繞著這個問題,隨著工作經歷,工作環境的不斷變化,職場人士會出現以下5種心理危機。1、生存的心理危機。(2)已經在工作崗位上的職場人士,突然遇到降薪、裁員,面臨失業的危機,從有工作變成還要尋求新工作,如何適應新的角色,新的環境,新的工作壓力,他們也會產生生存壓力和危機感。2、發展的心理危機。
-
《幸福之路》告訴我們:擺脫嫉妒心理,不要被「嫉妒心」反噬
嫉妒,作為人的一種心理反應,它存在於我們生活的方方面面,困擾著我們的情緒,讓人內心不得安寧。嫉妒作為一種普遍的心理反應,並不是在盲目或隨意的相互對比中產生的,它總是存在於一種特定的情境中,且需要具備四個條件才能正式形成。
-
孩子總是嫉妒別人?父母先別慌,三招幫助孩子擺脫嫉妒心理
1.導致孩子的性格變得扭曲孩子出現嫉妒心的根本原因是由於心理不平衡所引起的,在這種情況下就很容易導致他們對其他人產生怨恨或者其他的負面情緒。如果經常受到這些負面情緒的影響就會導致他們的心理發展變得有些不正常,甚至還會發生扭曲,這對於他們未來成長是特別不利的。