不久前，在論壇中，筆者看到有位18屆的本科生在畢業以後分享了自己的真實收入，本科生和女友都在一線城市工作，現在整整一年的稅前收入兩個人加起來達到了40萬，所以他覺得和女友在一起工作真的是非常的欣慰。現在既有了愛情，也有了事業。
本科生接下來的目標就是想要在一線城市更穩定的發展和生活下去，希望兩個人能夠結婚生子，並且在一線城市立足。
很多網友看到這位本科生的工資也是很有感觸，有網友吐槽：在一線城市工作確實很不容易，大家工作多年都沒有辦法成為領導所喜歡的員工，而且也沒有辦法在公司升職加薪，得不到更好的機會，所以年輕人一定要努力工作，不要放棄。
筆者也是提醒大家，在公司工作的時候，千萬不要錯過領導給予的這三個好機會，成為優秀員工和下屬，才能得到重點提拔。
第一、領導讓你去拿下重要客戶
在工作中，年輕人一定要對自己的能力和水平有清晰的認知，因為只有這樣才能得到貴人的幫助，而領導可能就是你的貴人和伯樂，所以當領導讓你去拿下重要客戶的時候，千萬不要抱怨，也沒有必要自責，因為只有得到領導的幫助，你才能在工作中順利很多，和領導在一起合作，你也能更容易做出更多的業績，幫助你在領導面前獲得更好的印象。
第二、領導給員工升職加薪時
其實在職場中貴人也是很難得到的，所以年輕人在公司工作一定要把握自己身邊的貴人，並且把握好機會，當員工被升職加薪的時候，也不要認為自己沒有能力，千萬不要選擇逃脫，因為領導已經看中了你的能力，認為你在公司領導位置上可以有更好的作為，得到貴人的幫助你才能擁有權力，並且在職場中獲得更好的發展，因為只有成為領導才能獲得更好的資源，那麼在職場中獲得老闆的喜歡和支持也就在情理之中了。
第三、領導帶員工參加重要的活動
作為員工在公司裡自然要聽領導的安排和命令，這樣領導才能夠更加合理有效的管理好團隊，知道每個員工的能力和定位，如果領導帶員工參加活動，員工一定不要拒絕，即便是你沒有時間，也要通過各種各樣的藉口去參加，因為領導喜歡聽話的員工和下屬，當員工在公司裡能夠按照領導的意願去執行工作，領導便會覺得員工可以信任，並且會把員工當成自己的心腹
圖：網絡
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