提到藍領階層，人們的第一反應可能就是會覺得，藍領肯定指的是在一線工作的工人，比如說建築工地上的工人，又比如說在工廠裡面流水線上工作的工人，在人們的印象中，這些人他們的文化程度都普遍不是太高的。
但是隨著社會的快速發展，藍領已經不僅僅指的是在一線工作的只簡單從事體力勞動的工人了。在現在的社會，藍領階層的文化程度已經變得越來越高了，如果現在人們還認為藍領階層的文化程度普遍不高，那就是一種誤解了。
在過去對藍領的傳統定義上，它確實指的是從事一線生產的工人，他們可能只是做著簡單的體力勞動，不需要有多精湛的技術。
這類人群所從事的工作對他們的文化程度要求也不是特別高，只要懂得簡單的操作技術就可以了，並且在人們的印象中這類人群他們的工資待遇也是很低的，因為沒有一個固定的工作單位，流動性比較大，很多的福利待遇都沒法享受。
但是隨著社會的快速發展，現在對於藍領的定義和概念已經特別廣泛了，已經不僅僅局限於過去傳統意義上的一線工人了，現在很多的基層白領也被納入了藍領的範疇，可想而知藍領階層的文化程度只會越來越高。
根據對藍領的一項調查顯示，在現在的中國，藍領階層男性的人數要遠遠高於女性所佔的人數，男性和女性之間的人數比例接近6:4，而且呈現年輕化的趨勢，也就是說在藍領階層中很年輕的男性越來越多。
尤其是21歲到25歲之間的人最多，成為了藍領階層的主力軍，就單單是21歲到25歲之間的男性佔到了50.3%。我們知道，不管是在什麼行業，年輕人越多，這個企業就越有活力，未來的發展也有前景。
在藍領階層中，26歲到30歲的人佔到了21.3%，而40歲以上的人所佔的比例還不到4%。從上面的這項數據分析，我們可以看出藍領階層現在呈現年輕化的趨勢，年齡大一點的人佔比特別小。
而在這些人群中有將近50%的藍領，他們都有高中、中專，或者是技校的學歷，所以說藍領他們已經不僅僅指的是在過去我們傳統觀念中一線工地上的工人，沒有什麼文化，現在的藍領他們都是受過教育的，文化程度也都不低。
在藍領階層中，不僅包括傳統概念上的工人，還包括高級技術工人，我們都知道在一個工廠裡邊光有廠長是不行的，它還需要有一線的生產工人，還需要有技術工人，而在技術工人方面，光有總工程師是不行的，還需要有高級技工。
一個工廠想要獲得長遠的發展，必須有技術的更新，還要保證產品的質量，而這一切都必須要有技術工人來完成，這一部分工人他們都是有豐富的工作經驗和高等學歷的，他們的工作一般人是根本替代不了的。也正因為如此，高級技工他們的工資要比普通的白領高出很多。
一個普通的藍領想要成長為一個高級技工可能需要20年甚至30年的時間，在一線崗位上不斷的成長，最終才能成為一個合格的高級技工。
也正是因為高級技工在一個工廠裡邊是如此的重要，很多工廠都會花高薪去聘請，但由於高級技工的崗位要求比較高，經常會出現供不應求的現象。
我覺得在社會高速發展的今天，人們對於藍領的認識不能再僅僅局限於過去狹隘的認識，不能覺得藍領就一定是沒有文化程度，只能在一線工作的傳統工人，而是應該清醒的認識到，在現代社會，藍領的概念要寬泛得多。
不僅僅是傳統意義上的一線工人，還包括一些基層工作的白領，而且在藍領階層中，年輕人也是越來越多，人們的文化程度也都是很高的，有高中，中專或者是技校學歷等等。
對於一些高級技工來說，他們更是擁有高等學歷，還有豐富的工作經驗，更是擁有很高的收入。
我覺得舊的時代已經過去，面對現在嶄新的社會環境，我們應該清醒的認識到，藍領階層已經成為社會發展的一股潮流，他們的文化程度只會變得越來越高，生活在新時代的我們，都應該用發展的眼光去看待問題，只有這樣自己才不會被社會發展所淘汰。