前段時間，我一個朋友被辭退了。
一畢業，他就進了那家公司，一呆就是10年，本以為可以等到退休或公司破產。可沒有想到的是，在公司越做越好的今天，他卻被辭退了。
在一家公司呆了10年，穩定了10年，最後卻落得個被辭退的下場。
他對未來很迷茫，臨近中年被辭退，不知道未來能做什麼。
而2018年河北唐山市高速收費站的36歲大姐的故事，又浮現出來，一句「我今天36歲了，什麼也不會。」讓她火遍全國。
對於她的故事，我們怒其不爭，哀其不幸，可憐之人必有可恨之處。
但是同時我們也要看到，有多少高薪高知高技能的職場人，在30多歲，甚至40多歲的時候，也同樣會遭遇工作危機，本來高枕無憂的生活一下子跌入谷底。
比如2018年不久跳樓的中興程式設計師，比如2018年華為清理的35歲以上員工，比如2018年南京萬達女高管跳樓事件。
這些社會現象不約而同指向了同一個問題：
穩定的工作，就意味著永遠穩定嗎？
1
穩定工作也許就是假象
大多數人所謂的穩定，不過是這個崗位看上去非常穩定而已。
即使是崗位再穩定，也不意味著我們會永遠待在這個職位上。「鐵打的營盤，流水的兵」，職場也是同樣的道理。
而在這個日新月異的今天，很多所謂穩定崗位，公司或者行業，也在不斷地被更替，新的職位層出不窮。
十年前，手機霸主諾基亞是無人可以撼動的，而蘋果公司重新定義手機以後，創造出觸屏手機後，諾基亞不到十年就消失在我們視線中。
不是說諾基亞手機質量就很差，而是觸屏手機使用更加方便和便捷，當大家已經適應了觸屏智慧型手機以後，誰還願意去使用那些按鍵手機呢？
一個行業的興衰更替，也就意味著一個公司，一個崗位的消亡。
李開復在2018年發布了一次演講，在這次演講中，他提到基於當前技術的發展程度與合理推測，在 15 年內，人工智慧和自動化將具備取代 40-50％崗位的技術能力。
這些工作基本上都是貢獻一般、價值不高、可替代性強的一些崗位，而就在今年我們生活中，很多崗位就被人工智慧所取代，銀行櫃員被人工智慧取代已經成為了現實，很多地方的銀行無人櫃員機已經取代銀行櫃員。
這個快速變化的時代，已經沒有所謂的」鐵飯碗「，任何崗位和個人都可以被取代，不管我們願不願意，這就是這個時代的事實。
任何人都沒有辦法抵擋時代的趨勢，我們想要不被時代淘汰，我們唯一能做的就是學會遊泳，才能不會被時代浪潮掀翻。
2
穩定工作，錢就未必到位
一位朋友準備辭職，再找工作了。
他是國企的員工，工作三年了，勤勤懇懇的，從來沒想過要跳槽或是創業，想著穩穩定定結婚生子，就美滿了。
沒想到公司人員臃腫，上級沒拼勁，下級每天等下班，績效越來越差，現在連單子都接不了，每天大家你看我我看你，上班就是狂煲劇，看8小時，然後下班。
這幾年公司一直在虧，負擔越來越重。由於連續的虧損，只有全體降薪，沒有只能拿到不到3000塊的工資。
結婚生子以後，又要還房貸，每天的壓力非常大，想到過去幾年的收入剛好勉強維持家庭開支，而全體降薪意味著家裡的開支做禁見肘。
過去以為穩定意味著收入不變，但是沒有想到大環境在變，作為個體，他也只能選擇辭職。
在現在這個時代，一個行業或者企業一直處於穩定的狀態，沒有危機意識，那麼在不久將來，可必然存於下行的通道。
比如：在10年前，其實華為和世界頂級的通信設備生產商思科等等，是無法相比的，正是這些企業處於領先地位，沒有危機意識，最後就被打敗。
一個沒有快速成長和危機意識的組織，不可能為自己成員帶來可觀的收入。
所以一般工作穩定，錢一定是不到位的，我們需要用錢的地方太多了。
3
沒有穩定的工作，只有穩定的能力
我們的父輩們，一輩子二三十年可能就幹一個崗位，勤勤懇懇，但是現在不可能這樣了，就在前不久，亞馬遜公司宣布北京研究院裁員50%。
這個時代不再有穩定的工作、穩定的單位，有能力意味著走到哪裡都有飯吃。
2019年，前紅塔集團董事褚時健離開了人生，但是他的一生確實是給了我們很多的啟迪。
2000年入獄已經70多歲的高齡，2003年出獄78歲，自己承包了一片荒山，種上了橙子。
10年間，他種橙子，創造一個品牌叫做」褚橙「，最後又創造出億萬身家。
他再次崛起，有很多的原因，一個非常重要的原因，就是持續的學習能力，不懂種橙子，就將所有關於種橙子的書籍買回來，一本書一本書的學習；又向四處求教學習。
再次創業雖然是生活所迫，但是正是他的能力，持續不斷的學習和不斷自我成長，幫助他可以東山再起。
想要不被著時代淘汰，就是有不斷學習的能力，讓自己成為一個」手藝人「。
一個不斷自我更新的」手藝人「，是不怕失敗的，因為在任何地方都可以生存。
你只需要對自己的價值成長負責。
你的價值一旦積累起來，假以時日，時機成熟時，不管是出於被動還是主動原因，你都完全有自由選擇脫離那個限制你才能發揮的組織體系，一點遺憾和後悔都沒有。
4
寫在最後
數萬年的進化，造就了我們人類對安全感的渴望，而穩定其實就是我們本能在工業社會中一種體現，但是這卻不能帶給我們真正的穩定。
隨著人工智慧和其他革命性技術的興起，真正的穩定來自於工作的不可替代性，和自己的核心競爭力。
時代大潮，迫使我們需要去斷突破自己舒適圈，去接受和挑戰未知的領域，才能帶來不一樣的人生。
只有那些你不熟悉、要脫離舒適區敢於嘗試和挑戰的事物，才有可能給你帶來本質的改變。
很喜歡這樣一句話：
不要在本該奮鬥的年紀，選擇安逸