嶽教體辦通〔2017〕71號
嶽陽市教育體育局辦公室
關於做好2017年度全市綜合績效考評有關工作的
通 知
機關各科室:
為了認真落實市委、市政府《關於做好2017年度綜合績效考評工作的通知》(嶽發〔2017〕8號)精神,促進教育體育事業持續快速發展,確保我局在全市年度綜合績效考評中取得優異成績,現就做好考評的有關事項通知如下:
一、明確工作任務。市委市政府對市直單位考評總分值定為1000分,具體為工作實績(630分)、自身建設(320分)、公眾評議(20分)、領導評價(30分)以及加扣分五個部分。全市68個市直單位分4個系列進行考評。我局被列入 「社會服務(9個單位)」系列,主要工作任務有兩項:一是對各縣市區「全面小康」「市政府重點工作」「省市重點民生實事」進行考評。二是接受市考評辦綜合績效評估。局辦公室已對兩項任務進行了具體分解(見附件1、2)。
二、加強組織領導。市教育體育局成立迎接2017年度全市綜合績效考評工作領導小組,王德華同志任組長,其他局班子成員任副組長,各科室主要負責人任成員。領導小組下設辦公室,朱新和同志兼任辦公室主任,劉中華、李雲龍同志任副主任,相關科室負責人任成員。領導小組及其辦公室具體負責目標確定、工作決策、組織協調、任務分解、督促檢查及重大問題處理等工作。
三、加強統籌調度。各項工作分別明確一名責任領導、一個責任科室,具體負責組織實施。各責任領導要及時掌握工作進展情況,實行月調度、季度小結、半年講評、年終總結。各責任科室要根據任務分解表內容,協調相關科室,指導督促相關單位抓好工作落實。要主動做好與對口考評部門的銜接工作,及時匯報,了解本部門工作在全市排位情況,進一步發揚成績,查漏補缺,促進各項工作創先爭優。
四、注意收集資料。要根據任務分解表所列指標,逐項收集資料,資料包括文件、會議記錄、獎勵證書、宣傳報導、考評記載等情況,所有材料要能夠佐證指標完成情況。考慮到市考評方案的完整性,有些指標有重複和表述不一致的現象,請根據相應考評項目推進工作,準備資料。年底,各科室撰寫自查報告,連同迎檢歸檔資料統一送辦公室,由辦公室統一裝訂。
五、加強檢查考核。領導小組辦公室組織專門力量,負責全程督查協調,開展經常性的督查和重點督查,確保工作實施過程中領導精力到位、工作人員到位、工作措施到位、工作目標到位。年底實行嚴格考核,對任務完成好、工作成效突出的,給予表彰獎勵;對工作進展滯後、沒有達到預期目標的,實行責任追究。
附件:1.2017年度市教育體育局對縣市區年度綜合績效考評任務分解表
2.2017年度全市綜合績效考評教育體育工作任務分解表
嶽陽市教育體育局辦公室
2017年10月23日
附件1
市教育體育局對縣市區年度綜合績效考評任務分解表
考核內容 | 序號 | 任務指標 | 分值 | 目標 | 計 分 辦 法 | 責任領導 | 責任科室 |
小康 社會建設 | 14 | 勞動年齡人口(16~64歲人口)平均受教育年限。 | 3 | 一類地區(嶽陽樓區)≥11.5年,三類地區(平江縣)≥10年,其他縣市區≥10.5年。 | 以教育統計年報系統中的數據為依據,基教科牽頭,職成科、計財科協助,對各縣市區提供的相關基礎數據和指標值進行審定,凡達到相應類別地區目標值的,計3分,距目標值每差0.1年扣0.2分。 | 程嶽華 | 基教科 |
市政府重點工作 | 4
| 落實鄉村教師支持計劃。 | 5 | 落實鄉村教師鄉鎮工作補貼、組織鄉村教師進行免費體檢且體檢費納入財政預算、區域內鄉村教師入住周轉房比例達50%。 | 未全面落實鄉村教師鄉鎮工作補貼;未組織鄉村教師進行免費體檢或體檢費未列入當年同級財政預算;區域內鄉村教師入住周轉房比例未達50%。每項扣0.5分,最多扣2分 | 童卓君 | 人事科 |
加快農村薄弱學校建設。 | 完成2014-2018年全面改薄工程2017年度工作任務 | 常規管理情況較差;項目投資比率、項目開工率、項目竣工率、設施設備採購完成率低於全省平均值;在全省排名靠後,受到省改薄辦通報。每項扣0.5分,最多扣2分 | 程嶽華 | 基教科 | |||
繼續推進中心城區學校「六建六擴」。 | 5 | 新建白楊坡小學2017年完成項目前期工作,擴建花板橋小學明年8月竣工,新建北港小學2017年8月主體完工,新建珍珠山中學11月主體完工,新建白石嶺小學年底完成平整、報建手續,擴建大橋河小學年底驗收,擴建八字門小學年底完成主體施工,改建八仙臺學校年底完成項目立項和湘北女校搬遷工作,新建畔湖灣小學年底一期教學樓主體完工。 | 未按時間節點要求完成年度改擴建工作任務的每項扣1分,最多扣5分。 | 張詩文 | 計財科 | ||
省市重點民生實事 | 5 | 建設義務教育標準化教學點65個。 |
| 平江縣33所,嶽陽縣4所,華容縣20所,汨羅市4所,雲溪區1所,開發區1所,南湖新區2所。 |
| 程嶽華 | 基教科 |
建設農村公辦幼兒園17所。 |
| 平江縣3所,嶽陽縣1所,華容縣7所,汨羅市3所,嶽陽樓區2所,開發區1所。 |
| 程嶽華 | 基教科(學前科協助) |
附件2
2017年度市考評辦對市教育體育局綜合績效考評任務分解表
(一)工作實績指標(630分)
序號 | 任務指標 | 分值 | 計 分 辦 法 | 責任領導 | 責任科室 | 提供考評 依據單位 |
1 | 全面小康建設 | 60 | ⑴完成年度實現程度和數值目標的(含已達標但仍有提升空間的指標),計50分。數值目標每高(低)0.1個百分點,加(扣)0.3分。已達標沒有提升空間的指標,數值目標每下降0.1個百分點,扣0.5分。最多加10分,最低為0分。 ⑵較好完成指導調度、聯絡履職、小康宣傳、對接協調、交辦任務及省市交辦任務的,計10分。由市小康辦制訂具體考核細則並折算得分,最低為0分。 | 程嶽華 | 基教科 | 市小康辦 |
2 | 新增長極建設 | 60 | 由市新增長極辦按《全力把嶽陽打造成湖南新增長極行動方案(2015-2020年)》制訂具體考核細則並折算計分,此項另外可最多加10分,最低為0分。被考評單位沒有工作任務的此項分值分別按50%計入「四大會戰」和「市政府重點工作」指標;三項指標均無考核任務的單位,此項計平均分。 | 朱新和 | 辦公室 | 市新增長極辦 |
1.建設義務教育合格學校65所,農村公辦幼兒園17所。 | 程嶽華 | 基教科 | ||||
2.完成鷹山片區學校布局調整工作,新設立市十八中,確保秋季開學。 | 程嶽華 | 基教科 | ||||
3.繼續推進中心城區「六建六擴(新建6所學校、擴建6所學校)」工作。完成花板橋小學、通海路中學擴建工程,完成北港小學、珍珠山中學、白楊坡小學新建工程。 | 張詩文 | 計財科 | ||||
4.開展「三園」(平安校園、清潔校園、書香校園)創建攻堅,全面完成農村小學和教學點創建任務。創建一批示範校(園) | 朱新和 | 「三園」 創建辦 | ||||
5.辦好首屆環洞庭湖國際公路自行車賽。 | 周 贊 | 群體科 | ||||
6.將「四海攬才」從市直向縣市區延伸,引進高素質人才120名。評選嶽陽市名師20名。 | 童卓君 | 人事科 | ||||
3 | 四大會戰 | 170 | ⑴產業園區建設大會戰、交通建設大會戰、港口建設大會戰,分別計40分,由各會戰指揮部辦公室根據嶽發〔2017〕3號文件制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 ⑵脫貧攻堅大會戰,計50分,其中駐村幫扶工作計25分,行業扶貧工作計25分。由市扶貧辦按《市直和中央、省駐嶽單位脫貧攻堅責任制考核辦法》進行考核折算計分,最低為0分。被考評單位駐村幫扶和行業扶貧中只有一項任務的按50分考核。未完成十大脫貧攻堅行動目標任務或項目資金投入管理不到位的,另扣0-10分。 被考評單位沒有「四大會戰」工作任務的,此項分值分別按50%計入「新增長極建設」和「市政府重點工作」指標。三項指標均無考核任務的單位,此項計平均分。 | 喻玲玲 | 機關黨委 | 「四大會戰」 各指揮部 辦公室 |
4 | 市政府重點工作 | 60 | 由市政府辦按《2017年市政府重點工作任務分解》制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。被考評單位沒有工作任務的此項分值分別按50%計入「新增長極建設」和「四大會戰」指標,三項指標均無考核任務的單位,此項計平均分。 |
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| 市政府辦 |
落實鄉村教師支持計劃。落實教師體檢費納入財政預算,落實鄉村教師鄉鎮工作補貼制度,建設教師公租房,每項計4分,共12分。 | 童卓君 | 人事科 | 市政府督查室 | |||
加快農村薄弱學校建設。今年完成投入1.8億元,建設農村薄弱學校120所,採購教學儀器設備85628臺(件套),計13分。 | 程嶽華 | 基教科 | 市政府督查室 | |||
舉辦環洞庭湖國際公路自行車賽。拍攝環洞庭湖國際公路自行車賽宣傳片;根據省政府和上級體育部門安排,11月左右組織好比賽活動。5分。 | 周 贊 | 群體科 | 市政府督查室 | |||
繼續推進中心城區學校「六建六擴」。 新建白楊坡小學2017年完成項目前期工作,擴建花板橋小學2017年8月竣工,新建北港小學2017年8月主體完工,新建珍珠山中學11月主體完工,新建白石嶺小學年底完成平整、報建手續,擴建大橋河小學年底驗收,擴建八字門小學年底完成主體施工,改建八仙臺學校年底完成項目立項和湘北女校搬遷工作,新建畔湖灣小學年底一期教學樓主體完工。新建任務未完成,每項扣2分;擴建任務未完成,每項扣1分。 | 張詩文 | 計財科 | 市政府督查室 | |||
完成市體育中心建設。(我局為參與單位,牽頭單位為市城建投) | 陳育文 | 體育中心 | 市政府督查室 | |||
5 | 省市重點民生實事 | 50 | 建設義務教育標準化教學點65個。建設農村公辦幼兒園17所。(市實事項目)。市實事辦按照《關於認真做好2017年省市重點民生實事工作的通知》(嶽辦發〔2017〕5號)要求制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 | 程嶽華 | 基教科 學前科 | 市實事辦 |
6 | 項目引進和建設 | 70 | ⑴重大工程和重點項目中除「市政府重點工作」「省市重點民生實事」已含內容以外的其他目標任務,計50分。相關責任部門對重大前期、在建項目服務不到位的,另扣0-15分,由市政府重點辦制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 ⑵完成內聯引資年度目標任務,計20分。每低1個百分點,扣0.5分,最低為0分。沒有年度目標任務的計本系列平均分。 ⑶年內引進投資1億元以上的國內500強企業或大型央企,每個另加計5分;引進投資1億元以上的民營企業500強或大型省企,每個另加計3分;引進省級籤約項目的,每個另加計2分;新引進外向型項目且當年實現業績的,每個另加計3分。累計最多加15分,同一項目不重複加分。 以上⑵、⑶兩項由市商務糧食局制訂具體考核細則並折算計分。 ⑷為市本級和區級爭取中央、省級財政項目資金和城市建設融資資金,比上年度每增加1000萬元的,加計1分;融資資金按其綜合融資成本率不高於8%的,每增加1億元加計1分。累計最多加10分。由市財政局制訂具體考核細則並折算加分。 | 張詩文 | 計財科 | 市政府重點辦 市商務糧食局 市財政局 |
7 | 優化經濟發展環境 | 16 | ⑴完成優化經濟發展環境目標任務,計16分。出現五項損害經濟發展環境的行為,每次扣3分;交辦、督辦案件和投訴件未按規定辦理,每起扣5分;因行政過錯在電子監察系統每產生一張紅牌,扣3分。最低為0分。優化經濟環境舉報件處理不及時、查處不到位,每件(次)另扣5分;外資、僑港澳企業投訴處結率未達到90%,另扣8分。累計最多另扣20分。由市發改委制訂具體考核細則並折算計分。 ⑵在國家和省減輕企業負擔投訴舉報平臺曝光並核查屬實,每起另扣5分;未及時完成省、市布置的減負工作任務,每次另扣3分。累計最多另扣15分。由市經信委制訂具體考核細則並折算計分。 | 張詩文 | 計財科 | 市發改委 市經信委 |
8 | 重點產業和重點民營企業 幫扶 | 20 | ⑴重點產業幫扶,計10分。產業增加值增速達到年初設定目標,計3分,每高(低)1個百分點,加(扣)0.3分。項目推進,計3分,未完成項目年度推進任務的,每個扣0.5分。協調解決困難問題,計4分,交辦的問題未在規定時間內銷號,每例扣1分。 ⑵重點民營企業幫扶,計10分。解決幫扶問題,計4分,交辦的問題未在規定時間內「銷號」,每例扣1分。企業產值、企業年納稅總額增長率,分別計2分,高於上年度每上升1個名次,分別加計0.2分,持平上年度的,計基礎分;低於上年度每後退1個名次,分別扣0.1分。企業滿意度,計2分,企業對幫扶工作滿意,計2分;基本滿意,計1分;不滿意,計0分。 以上⑴、⑵項累計最多加10分,最低為0分,沒有幫扶任務的單位計本系列平均分。 | 張詩文 | 教育工會 | 市經信委 |
9 | 生態環境保護 | 18 | 完成年度生態環境保護工作任務,計18分。環保責任目標任務量每少完成1個百分點,扣2分,最低為0分。沒有考核任務的單位計本系列平均分。 | 陳育文 | 安全科 | 市環保局 |
10 | 土地徵收和禁違拆違治違 | 60 | ⑴土地依法徵收,計30分。由市國土局制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 ⑵禁違拆違治違,計30分。由市禁違辦制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 | 張詩文 | 資產中心 | 市國土局 市禁違辦 |
11 | 財政預算與非稅執收管理 | 10 | ⑴部門預算績效管理工作,計3分。專項資金和部門整體支出預算績效目標申報不完整不規範、資金管理辦法不規範、績效跟蹤和績效評價配合不到位不及時不科學、績效目標和績效評價報告未按要求公開、對績效評價發現的問題整改不到位的,每項每次扣0.4分。最低為0分。 ⑵嚴格執行《湖南省非稅收入管理條例》等有關規定,計2分。未按規定執行,每發現1例扣0.2分;及時足額完成年度非稅收入預算任務,計2分。應繳未繳的,每例扣0.2分。此項累計最低為0分。 ⑶財政預決算信息公開,計3分。由市財政局制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 | 張詩文 | 計財科 | 市財政局 |
12 | 人大代表建議、政協委員提案辦理工作 | 12 | 認真辦理人大代表建議、政協委員提案,分別計6分。被評為年度先進承辦單位的,加計3分;工作未按要求落實或建議提案辦理代表委員不滿意,每件(次)扣2分。分別累計最多加6分,最低為0分。沒有考核任務的單位計本系列平均分。 | 朱新和 | 辦公室 | 市人大常委會 聯工委 市政協提案委 |
13 | 其他工作 | 24 | 編制管理工作4分。 | 童卓君 | 人事科 | 市委編辦 |
統計工作4分。 | 張詩文 | 計財科 | 市統計局 | |||
工會工作4分。 | 張詩文 | 教育工會 | 市總工會 | |||
老幹部工作。 | 喻玲玲 | 老乾科 | 市委老幹部局 | |||
檔案工作4分。 | 朱新和 | 辦公室 | 市檔案局 | |||
獻血工作4分。 | 張詩文 | 教育工會 | 市政府獻血辦 | |||
14 | 未按要求完成年度公共機構節能工作、服務開放型經濟發展、千億現代物流產業行動、非公有制經濟和中小企業發展等工作任務的,每項扣0-5分。 | 張詩文 | 計財科 | 市政府辦 市商務糧食局 市發改委 市經信委 | ||
未按要求完成年度城建計劃目標、服務棚戶區改造等工作任務的,每項扣0-5分。 | 張詩文 | 資產中心 | 市住建局 | |||
未按要求完成年度社會信用體系建設工作任務的,扣0-5分。 | 童卓君 | 人事科 | 市發改委 | |||
未按要求完成年度「誰執法誰普法」工作任務的,扣0-5分。 | 童卓君 | 法規科 | 市依法治市辦 | |||
未按要求完成年度殘疾人工作任務的,扣0-5分。 | 程嶽華 | 基教科 | 市殘聯 | |||
未按要求完成年度實施科學素質綱要工作任務的,扣0-5分。 | 程嶽華 | 教科院 | 市科協 |
(二)自身建設指標(320分)
序號 | 考核內容 | 分值 | 計 分 辦 法 | 責任領導 | 責任科室 | 提供考評 依據單位 |
15 | 深化改革 | 40 | 認真落實市委全面深化改革任務,積極推進相關領域的深化改革工作,計40分。由市委改革辦制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 | 童卓君 | 法規科 | 市委改革辦 |
16 | 隊伍建設 | 35 | ⑴黨政班子年度考核中「好」的評價比例達到90%,計20分。每低1個百分點,扣3分,最低為0分。達到95%以上且無「一般」和「差」得票,另加計5分。領導班子嚴重不團結、影響工作,另扣15分。 ⑵落實問責辦法,計10分。交辦任務未完成,對發現的問題未作處理或整改不 到位,每次扣2分;因「不作為」「亂作為」,被市委問責辦直接問責處理,每次扣3分。最低為0分。 以上兩項由市委組織部制訂具體考核細則並折算計分。 | 童卓君 | 人事科 | 市委組織部 |
⑶按要求完成全年中心組學習任務,計5分。學習次數每少1次,扣1分;學習每少1個環節或內容,各扣0.5分;到課率低於90%,扣2分。最低為0分。由市委宣傳部制訂具體考核細則並折算計分。 | 喻玲玲 | 機關黨委 | 市委宣傳部 | |||
17 | 機關黨建 | 14 | 黨建工作,計14分。由市委組織部制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 | 喻玲玲 | 機關黨委 | 市委組織部 |
20 | 黨組(黨委)書記履行黨建「第一責任人」職責,計8分;貫徹落實中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《實施細則》,計8分;「三會一課」落實情況,計4分。由市直機關工委制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 | 喻玲玲 | 機關黨委 | 市直機關工委 | ||
18 | 黨風廉政建設 | 55 | ⑴黨風廉政建設,計30分。根據2017年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核結果折算計分,最低為0分。 ⑵作風建設,計20分。其中「糾四風、治陋習、樹新風」專項整治工作,計15分;涉砂整治工作,計5分。 以上⑴、⑵兩項由市紀委(監察局)制訂具體考核細則並折算計分,累計最低為0分。 ⑶巡視巡察工作,計5分。中央、省委巡視和市委巡察反饋的問題未按要求整改落實到位,每項扣1分,最低為0分。由市委巡察辦制訂具體考核細則並折算計分。 | 周 贊 | 機關黨委 (機關紀委) | 市紀委 市監察局 市委巡察辦 |
19 | 宣傳思想文化建設 | 25 | ⑴意識形態工作,計4分。未經宣傳部門批准,擅自邀請市外人員在社科理論類論壇、報告會、研討會、講座等活動中承擔主講任務,每次扣1分;意識形態領域責任制落實不到位,導致出現重大負面輿情,處置不力,造成嚴重影響,扣5分。 | 喻玲玲 | 機關黨委 | 市委宣傳部 |
⑵網絡輿情管理,計10分。突發事件報告不及時、引導處置不力、網絡輿情提示函回復不及時,每次扣3分,產生較大負面影響,扣10分。 | 朱新和 | 信息科 | ||||
⑶新聞發布機制,計3分。與宏觀經濟和民生事業關係密切的部門單位全年未舉行一次新聞發布會,扣2分;因突發事件新聞發布輿論引導不力,造成較大負面影響的,每起扣3分。 | 朱新和 | 信息科 辦公室 | ||||
⑷深化文明城市建設,計8分。由市委宣傳部制訂具體考核細則並折算計分。 以上四項累計最低為0分。因工作落實不到位,影響我市全國文明城市複查成績的,另扣0-10分。 | 朱新和 | 辦公室 | ||||
20 | 安全生產 | 40 | ⑴未發生安全事故,計40分。市直機關及其直屬單位發生安全生產死亡事故,每死亡1人扣5分;非煤礦山等8大項以及建築施工、道路交通、水上交通、消防安全發生較大事故,每起扣8分;其他行業領域發生較大事故,每起扣16分;發生重大事故,每起扣24分;發生特大事故,每起扣35分;未完成省、市掛牌督辦重大安全隱患整改任務,計0分。由市安監局制訂具體考核細則並折算計分。 ⑵《市中心城區限制燃放煙花爆竹管理考評辦法》落實不到位,另扣0-5分。由市城管局制訂具體考核細則並折算扣分。 | 陳育文 | 安全科 | 市安監局 市城管局 |
21 | 信訪工作 | 20 | 年度全市信訪工作考核合格,計20分;被評為優秀單位,另加計8分;被評為不合格單位,計0分。省、市重點信訪件和領導批示的重要信訪件辦理不及時,每件扣3分,因工作不力,造成嚴重影響,每件扣5分。累計最低為0分。 | 朱新和 | 辦公室 | 市信訪局 |
22 | 計生工作 | 10 | 年度全市計生工作考核被評為合格單位,計10分;被評為良好單位,另加計1分;被評為優勝單位,另加計3分;被「黃牌警告」,計0分。 | 張詩文 | 教育工會 | 市衛計委 |
23 | 平安建設 | 30 | ⑴年度全市綜治工作考核被評為合格單位,計20分;被評為基本合格單位,計10分;被評為先進單位(含綜治民調先進單位),另加計3分;被「黃牌警告」(掛牌督辦),另扣5分。 ⑵防範處理邪教工作,計5分。突破「三個零指標」管理目標,扣5分;本單位「法輪功」及其他邪教人員跨地區作案,每起扣2分;本單位「法輪功」及其他邪教人員在本地作案,每人次扣1分。最低為0分。 ⑶本單位發生重大、較大、一般群體性事件處置不力,每起分別扣5分、3分、2分;穩控、化解、處置赴省進京集訪工作不到位,每次扣2分;情報信息和交辦任務未及時報送或反饋的,每次扣1分;重大事項、重大決策社會穩定風險評估應評未評,每起扣1分,應評未評導致群體性事件,每起另扣2分。累計最多扣10分。 以上⑴、⑵、⑶項由市委政法委制訂具體考核細則,並折算計分。 ⑷禁毒工作,計5分。完成市禁毒委確定的工作任務,每少完成1項扣1.5分,最低為0分。由市公安局制訂具體考核細則,並折算計分。 | 陳育文 | 安全科 | 市委政法委 市公安局 |
24 | 依法行政 | 15 | 《湖南省行政程序規定》落實好的,計15分。未對重大行政決策、規範性文件和各類行政、民事合同進行合法性審查,扣3分;本部門出現重大執法過錯造成惡劣影響,扣3分;未推行權力清單、責任清單制度,未執行行政執法裁量權基準制度,扣3分;重大決策未舉行聽證會,每次扣2分;未執行裁量權基準,每項扣2分;未執行「三統一」、備案審查等制度,每件扣1分;未按要求開展複議應訴工作,每件扣1.5分;具體行政行為被行政複議決定或人民法院生效裁判撤銷、變更或確認違法的,每件扣3分。最低為0分。 | 童卓君 | 法規科 | 市政府法制辦 |
25 | 政務公開 | 10 | ⑴完成年度政務公開目標任務,計10分。推行決策、執行、管理、服務、結果「五公開」中信息公開不全面、不及時、不準確的,每次扣1分;未落實政務服務項目標準化管理、政務服務職能「兩集中、兩到位」改革的,每項扣2分。最低為0分。 | 朱新和 | 信息科 | 市政府政務中心 |
⑵未完成單位網站向市政府門戶網站平臺集約整合,扣2分;單位網站出現「四不」問題的,每次扣1分,累計最多扣5分。 | 朱新和 | 信息科 | ||||
26 | 「三提升」主題活動 | 6 | 「三提升」主題活動各項工作落實到位,計6分。由市政府督查室制訂具體考核細則並折算計分,最低為0分。 | 朱新和 | 辦公室 | 市政府督查室 |
(三)其他加扣分指標及取消評先資格項目
序號 | 內 容 | 加(扣)分辦法 | 責任領導 | 責任科室 | 提供考評 依據單位 |
27 | 榮譽、通報 | ⑴單位本級機關本年度新獲黨中央、國務院先進獎項的,每項加計10分;新獲國家部委或省委、省政府評比獎項的,綜合獎每項加計5分,單項獎每項加計3分。累計最多加30分,此類加分不含群團組織、協會、會務或比賽組委會等頒發的榮譽,加分依據以文件、獎牌或證書為準。同一工作獲得多個獎項的,取最高獎勵計分,不重複加分。跨年度獲得的獎項,可在當年或來年使用一次。 ⑵受到市委市政府(含市委辦市政府辦)專題通報表揚(批評)、市委或市政府(含市委辦或市政府辦)專題通報表揚(批評)、市委督查室或市政府督查室專題通報表揚(批評),每次分別加(扣)5分、3分、2分。此類加、扣分不含表彰通報、情況綜述通報等,同一事項不重複加、扣分,此項累計最多加(扣)20分。 | 朱新和 | 辦公室 | 市委督查室 市政府督查室 |
28 | 批示件及信訪件 辦理 | ⑴對黨中央、國務院,省委、省政府,市委、市政府主要領導的批示件未按規定及時辦結回復、落實不到位,每件(次)分別扣8分、5分、4分。由市委督查室、市政府督查室提供考評依據。 ⑵市委書記、市長的群眾來信(含市長信箱投訴件)和12345熱線投訴工單處理不及時、不到位,每件(次)扣2分。由市政府辦、市信訪局提供考評依據。 | 朱新和 | 辦公室 | 市政府辦 市委督查室 市政府督查室市信訪局 |
29 | 重大信息及 應急處置 | ⑴重大突發事件信息報送出現誤報、遲報、漏報的,每起扣2分;謊報、瞞報重大突發事件信息,每起扣3分。由市委辦提供考評依據。 ⑵應急管理工作出現應急預案未制定、日常值班管理不嚴、信息報送不及時準確、突發事件處置不到位,每起(次)扣2分。由市政府辦提供考評依據。 | 朱新和 | 辦公室 | 市委辦 市政府辦 |
30 | 網絡輿情 | 單位本級機關或所屬機構工作被人民日報、新華社、中央電視臺、湖南日報、湖南衛視等中央、省主流新聞媒體(含人民網、新華網、紅網等中央、省重點新聞網站)負面報導,產生惡劣影響,經核查屬實,每起分別扣10分、5分;同一事項扣分取最高值,不重複扣分。 | 朱新和 | 辦公室 信息科 | 市委宣傳部 |
31 | 考核實施 | ⑴提供考評依據的單位未按時按要求將責任指標具體考核細則報市考評辦審核備案,並印發被考評單位的,扣5分;未開展日常考核,臺帳管理混亂,年終考評結果報送不規範、不及時的,每項扣5分;提供的年終考評結果依據不充分、不準確的,扣10分;存在弄虛作假、打人情分的,扣15分,並取消當年提供考評依據資格。 ⑵被考評單位未對隸屬的二級機構開展年度績效考核,考核辦法未及時報送市考評辦審核備案的,分別扣5分。 ⑶落實省績效評估工作成效突出,所承擔的指標獲得加分,按省定加分分值給予雙倍加分;因工作不到位,所承擔的指標被扣分,按省定扣分分值給予雙倍扣分。 | 朱新和 | 辦公室
| 市委督查室 市政府督查室 |
32 | 取消年度評先資格及「一票否決」 | 凡出現以下情況之一的,取消年度評先資格(含特殊貢獻獎): ⑴2017年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核被評為不合格的; | 周 贊 | 機關黨委 (機關紀委) | 市紀委 市監察局 |
⑵未全面完成2017年度省市重點民生實事任務的; | 程嶽華 | 基教科 | 市實事辦 | ||
⑶在省直廳局2017年度綜合考核中排名後三位的; | 朱新和 | 督導室 | 市委督查室 市政府督查室 | ||
⑷未完成2017年度產業招商月目標任務的; | 張詩文 | 計財科 | 市商務糧食局 | ||
⑸市委書記、市長已明確提出取消評先資格的其他事項。 | 朱新和 | 辦公室 | 市委督查室 市政府督查室 | ||
凡出現以下情況之一的,評為不達標單位: ⑴2017年度社會治安綜合治理工作被「一票否決」的; | 陳育文 | 安全科 | 市委政法委 | ||
⑵2017年度安全生產工作被「一票否決」的; | 陳育文 | 安全科 | 市安監局 | ||
⑶2017年度人口和計劃生育工作被「一票否決」的。 | 張詩文 | 教育工會 | 市衛計委 |