再苦再難，這三種情況也別辭職，小心後悔

2020-10-20 齁神在職場

回想一下自己曾經辭職的原因，你能總結出幾個呢？是不是真的到了不辭職就生存不下去的情況下，你才辭職呢？辭職之後，你又重新找到的工作，真的能讓你比辭職前的工作更加愉悅嗎？

如果這些問題，都不能快速做出解答的話，就說明你的辭職存在著一些問題。所以才有了今天分享的話題，就是再苦再難，以下三種情況下也不要隨隨便便的做出辭職的決定：

一、重任壓身時---你能力拔高的最有利時機

因為工作的重任而選擇辭職，是職場上最傻瓜的行為，你敢保證重新換個工作之後就沒有如此雷同的重任了嗎？既然是重任，就說明跟你的能力息息相關。堅持下去，就會成為你能力拔高的最有利時機。

選擇離開，就是你能力不行的最有力證明。現在面對工作中的重任讓你再重新作出選擇，會選擇堅持下去呢，還是再次辭職呢？咱大家都是出來養家餬口的，相信只要能掙到錢，沒有人不願意讓自己的能力再拔高一些的吧！

二、被人誤解時---離開就意味著懦弱的表現

在多數人的理解中，默認就意味著別人所說的都是正確的，而你是錯誤的。所以當被人誤解時選擇辭職，那麼你的離開就意味著的懦弱。對你個人在職場中的形象是極其不好的影響，要知道一傳十十傳百的威力，等新公司對你做背景調查時，了解到了你之前的所作所為，你覺得新工作還能保得住嗎？

既然是被別人誤解了，你的氣性就沒有必要那麼大了吧，想辦法去解決誤解，才是你更應該做的事情，不是通過辭職選擇逃避！

三、杳無結果時---自己搬起石頭砸自己的腳

什麼叫杳無結果呢？只在工作上遲遲做不出領導想要的結果。這個時候選擇辭職，分明是在告訴大家你能力不行，幹不下去了。你說，大家會怎麼看你呢，這是不是搬起石頭砸自己的腳呢？越是沒有結果時，你越應該堅定自己的信心把工作幹好。

要是真的想離開，也要在工作上幹出點業績之後，再去考慮辭職的事情。這就不會有人看不起你，在職場上，對你說三道四了！即便你在找新工作的時候，對你也不會有什麼壞影響了！

辭職，是員工的正當行為。不管因為啥情況做出的決定，其實都無可厚非。但是如果跟自己的職業發展結合起來的話，那你就不得不要考慮一下辭職為你帶來的後果了。

人往高處走，如果你的辭職並不能為你帶來走向高處的幫助，就說明你的辭職是一個錯誤的不值得的行為。所以別再為自己的錯誤找藉口了，不管再苦再難，遇到以上三種情況別再冒冒失失的辭職了！

相關焦點

  • 2020年起,這3種工作再苦再累也別輕易辭職,堅持下去早晚混出頭
    於是，有些人為了能快些尋到真正「適合」自身的那份工作，選擇了「跳槽」，可是，有很多人雖然「跳槽」多次，卻依舊沒有找到自己理想中的那份工作，由是，這部分人就開始各種抱怨甚至一蹶不振。此外，有不少網友表示，2020年起，這3種工作，就算再苦再累也別輕易提出辭職，堅持下去早晚混出頭。1.與通信相關的工作華為的創始人任正非曾經表示，科學和教育是他最為關心的兩件事。
  • 家裡再窮,這3種「苦」別讓孩子吃,小心「寒門難出貴子」
    導讀 小的時候，經常在學校的圍牆上，看到用白灰刷著「再苦不能苦孩子」這樣的標語。從那個時候起，人們就開始意識到「知識改變命運」這一說法！我們大人常說：「不吃學習的苦，將來就會吃生活的苦」，我們沒有含著金鑰匙出生，所以一出生，就必須吃苦努力！尤其是經濟條件不好的家庭！但是即使是家裡再窮，這3種苦，別讓孩子吃！這是孩子鯉魚跳龍門的基點。
  • 考公務員難,卻不知公務員辭職更難,這5種情況辭職難上加難
    然而，公務員辭職並不是那麼容易的，需要由本人申請並提交《公務員辭去公職申請表》，接著就是人事部門的審核，通常會在30天內給予答覆，如辭職申請未通過則需重新提交申請。但是，公務員有以下5種情況不能提出辭職申請。
  • 這3種工作,再苦再累也不要輕易辭職,熬出頭前途無量
    不能因為太苦太累就輕易不想幹，換行業換公司，沒有好幹的行業，掙錢對於普通大眾來說就是一個比較難的事情。唯一的方法就是苦熬，有些事情苦過累過才知道，有苦才知道珍惜才能成長。如果正在從事這三類工作，請不要輕易放棄，可能起初待遇不是那麼的高，也不要輕易的離職，這當你的積累完成之後，可能你一年就能掙回十年的錢。
  • 女生就算再苦再難,也千萬別做這3種工作,工資低而且沒前途
    不管前期再苦再難，女生也千萬別做這3種工作，工資低不說，還沒有前途可言。01、性別歧視的工作很多人可能覺得現在社會並不存在性別歧視，但其實這只是表面現象，很多職業都存在著嚴重的性別歧視。雖然我們都不想看到性別歧視，但職場女性經常會遇到這種情況，就像冷暴力一樣，很多都是冷歧視。當你在工作中被歧視時，你當然可以據理力爭，或者發奮圖強證明自己。可惜的是，很多時候，歧視你的領導可能連機會都不給你一個，你就算有通天之能也無用武之地。
  • 2020年起,這3種工作別輕易辭職,無論再苦再累都要堅持……
    事實上任何人的成功都來之不易，如果我們在工作中遇到稍有不順心的事情，就辭職更換工作，那或許很難成功。2020年起，這3種工作別輕易放棄，無論再辛苦也要堅持下去總有一天會混出頭。1、與人工智慧相關的工作近兩年來，人工智慧越來越「吃香」，人工智慧機器人在多個領域已滲透。
  • 這三種情況下最好不要辭職,否則必定後悔又吃虧!
    按照正常的規律，春節前後是辭職跳槽的高峰期，那些為了自己職業發展，尋找更好的平臺，或者是在現有的單位裡面，不能充分發揮自己的優勢，選擇理性的辭職和跳槽也無可厚非，但是在下面三種情況下，最好不要辭職，否則的話你必定後悔又吃虧。
  • 職場中，遇到這5種情況，請抓緊辭職，別再留戀！
    並不是所有的公司都適合你，不是所有的領導都優秀，不是所有的工作都要幹長久……當你的工作中遇到以下這5種情況，請別再留戀，抓緊辭職！有的人可能會說你怎麼這麼絕情，公司有難處你要全力支持，共渡難關才對。但，當生活的壓力來臨，當房租、水電、奶粉、生活等現實的問題擺在你的面前時，你會發現想要助力並不是一件容易的事。請量力而行！畢竟你找工作還要有一段時間，拿到下一份工資也至少要一個月，沒有足夠的積蓄那可是要吃土的呀，就不要苦苦支撐了。
  • 年輕人找工作再難,也別去這3種公司,小心吃大虧
    年輕人找工作再難，也別去這3種公司，小心吃大虧找工作是我們永遠的命題，二十多歲就能夠從大學畢業，那麼這個時候你就需要開始找工作，一直需要工作三四十年，才能夠退休。那麼找到一個好的工作單位，就是我們的重中之重。
  • 再苦再難的日子,熬著熬著也就過去了
    人生再難生活實苦，但請你足夠相信，再苦再難的日子，熬著熬著也就過去了；經歷過後回頭看看，其實那都不算什麼。人活一世，痛苦遺憾給我們的一切，都需要慢慢熬！苦難一旦熬過去了，就變成了甘美。有時候，我們會覺得快要熬不過去了，無法堅持了；等時過境遷，再回頭看，一切都已經熬過去了。
  • 我們再愛孩子也要讓他吃這三種苦
    泡在蜜罐裡的孩子是永遠也長不大的，適當的讓他們吃點苦，才能避免被糖漿淹沒。因為孩子早晚有一天會離開父母獨自面對他自己的人生，也需要學會吃下生活的苦，人生沒有一帆風順的，需要孩子學會在黑暗中找到通往出口的那束光。
  • 人生再苦再累,也別忘了微笑!生活再累再煩,也別忘了堅持!
    人生再苦再累，也別忘了微笑！生活再累再煩，也別忘了堅持！人總會遇到不如意的事，請不要抱怨懷才不遇，也不要抱怨生不逢時，關鍵在于堅持，在於熬。這就是成功與不成功的區別所在... ...人生再苦再累，也別忘了微笑！在人生的道路上，沒有人會在乎你在深夜裡嗷嗷痛哭或者低頭呻吟。自己吃過的苦，也只有你自己最懂。笑對人生，堅持下去，是對生活最好的態度，在我們身邊，他們之所以能夠成功，就是因為他們能夠沉得下心，耐得住寂寞，不輕言放棄。
  • 離職前,別忘記帶走這3樣「東西」,不然等吃了虧,再後悔就晚了
    離職前，別忘記帶走這3樣「東西」，不然等吃了虧，再後悔就晚了在職場上，總會發生許許多多的變故，有些可能是好的，有些可能是壞的。好的變化，比如你升職加薪了，這個對你來說就是一件好事，因為你可以靠這個工作賺到更多的錢。
  • 致父母：再苦再難，也要把孩子帶在身邊
    聽到她的困惑，我立馬回復她，「如果不是被生活逼得沒有選擇，再苦再難，也都要堅持把孩子留在自己身邊！」我沒有跟她講利弊、掰原因，而是說了兩個故事。成長是不可逆的，一旦父母「過期」了，再想教育孩子，花再多的時間和心力，也很難對孩子有實質的影響，只剩下嘆息、後悔的份兒。所以，在「父母」這個角色還有效的時間裡，一定要把孩子帶在身邊，完成對孩子最重要的教育。這可能是影響孩子一生的重要選擇！
  • 不適合辭職的3種情況，你遇到過嗎
    辭職是職場司空見慣的一件事情，有些情況確實不適合辭職，不知道你在職場中知不知道這種說法？所以今天我們跟大家分享職場中不適合辭職的三種情況，大家根據自己的職場經歷，再結合我們的分享，為自己以後的辭職做好準備。可別再沒有任何徵兆和準備的情況下，就隨隨便便的辭職了，因為這樣你會損失一些資源和機會。
  • 越來越多95後選擇在家帶娃，過來人：再苦再累也別當全職媽媽
    很多人甚至認為全職媽媽在家庭中是一種依附關係，這使得全職媽媽的處境更為艱難。如今月嫂月薪過萬已是再平常不過的事情，但是這對很多家庭來講難以負擔，甚至是一個家庭的總收入。並且一些「月嫂虐童」事件層出不窮，僅2018年一年類似事件就高達近10萬起，因此很多女性只能選擇放棄工作，回歸家庭，自己承擔照顧孩子的責任。
  • 再苦再難，這幾年都要多陪陪孩子！與父母共勉
    再苦再難，都要多陪陪孩子，千萬別錯過教育孩子最重要的10年。養不教，父之過「孩子沒有問題，如果孩子有問題，那一定是父母的問題。」這是美國首位家庭治療專家薩提亞的經典名言，她認為，人是家庭塑造出來的，孩子的問題本質上都是父母的折射。
  • 這5種感覺頻繁出現，說明你該辭職了，再耗就是死路一條
    如果當時你不放在心上，事後就必定會後悔。就拿辭職這件事說吧，到了該走的時候，你不走，最後就是死路一條。什麼時候該辭職，冥冥之中你自有感覺。不知道你在職場中有沒有被這種感覺包圍過，又有沒有不把這種感覺當回事而吃辭職的虧？
  • 被這3種人邀請吃飯:以往關係再鐵儘量別去!可能「暗藏玄機」
    今天，小編想告訴大家如果被這3種人邀請吃飯：以往關係再鐵儘量別去！可能「暗藏玄機」那麼是哪三種呢？別急，小編這就帶大家一起來看看吧!第一種情況是他最近想你了，真的想和你聯絡感情，不過這種比較少見，大多都是第二種。第二種情況你去了他要麼是宣稱他結婚了，孩子滿歲，要麼就是說自己手頭比較緊，比較缺錢，想你討要份子錢和借你錢應急，不管是哪種你都要支出一筆。雖然你們以往關係很鐵，兄弟情深。
  • 「衝動辭職,後悔不已」:離職需要冷靜期嗎?
    離婚關乎幸福，而辭職也影響著未來的職業發展。職場人常常會因一時衝動而憤憤離職，等到冷靜下來，仔細一想才後悔不已。職Q社區熱門問題離職是否需要冷靜期？，一個高贊回答說道：「離職要深思熟慮，年輕人要考慮未來發展，中年人要考慮家庭生活。不管哪個年齡段，離職都不能任性，要三思而後行。」