來源：實習僧（ID：shixiseng520）
為什麼今年秋招「HR抱怨招不到人」和「這屆大學生找工作太難」的言論齊飛？這屆大學生到底在追求什麼樣的工作？
為了研究今年求職的難題，真正搞懂「史上最難校招季」的就業形勢，實習僧發起2020大學生就業力調研，問卷覆蓋20萬在校大學生。我們摘取了《實習僧2020大學生就業力報告》中部分內容和你一起分享，來一起看清秋招真相。今年874萬的畢業生數量著實嚇人一跳，和畢業人數一起上漲的，是大學生們的求職熱情。在實習僧平臺，學生投遞量和去年相比猛增12.5%。相較2019年同期，今年在實習僧平臺發布實習崗位的數量縮減36.7%。這也直接導致今年超八成大學生感知就業環境較為嚴峻並且對自身求職帶來負面影響。當下大學生面對的，是更強烈的求職需求與更少崗位的不對等矛盾。而只有當需求和供給畫上等號，大學生就業難的狀態才能走向彌合。當然，除了疫情、封校這些客觀因素的影響，學生自身的求職能力也不可忽視。阻礙這屆大學生拿到心儀offer的首座大山，是不會寫簡歷、面試競爭力弱。過半數的大學生認為能力不足在斷送自己的職場夢。當然，求職難已經是今年的普遍認知。我們也調研了大學生今年求職時的變化，其中有很多讓人欣慰的發現。大學生的校招意識已經有所前置，超過半數學生表示，大四前就開始關注校招相關信息，甚至有9%的同學大一就開始求職，態度非常積極。而且，實習已經成為大家的共識，從本科到研究生每個年級全覆蓋。不過各個年級對實習的重視程度有所不同，大二至大四已成為實習主力軍。讓人意外但又在情理之中的是，相比其他年級，今年大四實習生明顯增多。很多沒拿到秋招offer的同學，都選擇在春招來臨之前找到實習為自己的經歷背書，尤其是可轉正實習和在線實踐受到廣泛關注。雖然逃離北上廣的聲音一直存在，但不可否認北上廣深依舊是大學生畢業首選地。當然了，新一線城市也在吸引大學生的政策上下足功夫。如2月杭州推出本科及以上所有應屆大學生，根據學歷發放1-5萬元不等的生活補助；3月蘇州出臺本科學歷人員可直接落戶等。這也使得80%的大學生畢業後青睞一線和新一線城市。客觀看待當前就業形勢，合理降低預期，樹立正確的職業成功觀，不應好高騖遠。調整個人心態，提前做好求職準備。
關注各大企業招聘官網和線上招聘平臺的實時消息，積極參與在線實踐項目和職前培訓課程，提升個人求職競爭力。
與主流大學生招聘平臺強強聯手，提供線上實踐項目及線上實習的機會。一方面給予學生更多求職選擇和機會，另一方面也能體現企業對學生的關懷，擴大僱主品牌影響力。
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