昨天文章《突然接到面試電話，該怎麼辦？》的作者，美女小魚，雖才本科畢業2年，但對就業市場已經理解頗深。
她目前換行轉崗在上海做了採購員，月薪雖然才8千，但大致走上了職業正軌。
這兩年她先後經歷過3家公司，做過新媒體運營專員、設計助理、人事專員，並回老家求職過3個月，也在上海經歷過試用期被辭退、企業無故裁員、勞動仲裁等，更多的則是求職體會。一個學妹，儼然成了學姐。
閒話不多數，我們直接切入今天的正題：求職時，當HR問你：「你這次為什麼要換工作」時，該如何回答？
分為兩種情況。
1
如果你在職，該如何回答？
對於換工作原因，如果你在職，就好比你有了男朋友還去參加相親，潛意識裡你自然是期望遇到更好的。
相親時，對方男孩問你為何來相親，他是默認你之前男朋友已經分手。
你應該這樣巧妙回答：「之前接觸過一兩個，有帥的，也有1米9的，還有家裡有錢的，但沒碰到合適的。」
現在是面試，也會問你為什麼求職，你要說「我目前還在職，主要為了更好的職業發展，所以我也在看機會。」
意思就是：我是有主的人，待著還蠻好。目前的求職，只不過是一次嘗試，還有很多家在邀請我去面試，貴司這個工作機會對我來說，可有可無，甚至無足輕重，關鍵看你們的工資和企業好不好，我還需要深入了解並考察你們。
在職跳槽的一大優勢就體現在這裡，具有心理和戰略優勢，容易獲得面試機會，也容易談工資。
企業和人一樣，都有「賤」的成分。你越是高高在上，HR越是哈著求你去面試；你過分低聲下氣，則「我會儘快跟你聯繫」，實際上沒了下文。
小公司就是矮矬窮，這裡有很多鄙視鏈。
哪怕中型公司，甚至一家滬深A股上市公司，你那名字爆出來無論在當地和行業內有多響亮，比如「長江精工」「黃河國際」，也趕不上當下的「阿里」「騰訊」「蘋果」「國家電網」。
因此，如果你在大公司還在職，其他大多數公司的HR打你電話，就類似矮矬窮要來追求你，直接拒絕回答「離職原因」。
根本沒有離職，何來原因？投簡歷給你們，那是看得起你們，正好今晚翻牌翻到了你們。
2
如果已經離職，又該如何回答？
對於已經離職的人來說，回答離職原因這個問題是天大的難題。
而小魚說的，在回答離職原因時，要將主觀原因換成客觀原因，比如公司倒閉、搬遷等，這是在裸辭也就是不在職求職時，回答這類問題的最基本原則，是值得借鑑的。
回答客觀原因也可以，且分很多種，最有說服力的是換城市。
比如老公/老婆/家人/哥哥姐姐表哥表姐在這裡工作，所以我來上海求職，貴司是我這次面試的第一家公司。
接著，才是「我大學就在上海讀的」「我男朋友/女朋友在上海工作2年了」「我喜歡上海，本身我也在攻讀上海理工大學的在職碩士」……
優先順序排在第三的，才是說目前公司要搬遷，要搬出上海，儘管還有半年時間才可能搬，但我未雨綢繆，今天來貴司面試，該崗位我很感興趣。
第四是說公司組織架構調整，這個崗位可能要調動到東莞去，我也提前準備。
以上都是回答「離職原因」時可以給出的客觀原因。
裸辭或者失業後求職，切忌說主觀原因。
比如「我覺得貴司更好」「我認為你們這個職位更符合我的職業規劃」、「我要進網際網路行業」、「我之前做費收審核的，現在想往資金管理和投融資方向轉一轉」、「我想轉採購，覺得採購比我之前的工作好」、「我想專業更對口一點」……
你記住，任何「你想」的東西，都是主觀想像，是漏洞百出的。因為我們的職位和這個社會都是客觀的。
甚至你說「我要追求更好的職業發展」，這句話只能在職跳槽的人說，你一旦辭職，你想追求更好的職業發展都沒有資格，你目前叫做失業，你當下的追求叫做儘快就業，而不是啥更好的發展，下頓沒著落都快餓死了，還在擔心明年的年夜飯去哪個飯店吃。
所以，失業求職時，HR問「你這次為什麼要換工作」，你不能說主觀原因，儘量說客觀的。
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