新華保險再出重要人事安排 1-5月首年期交保費同比增長超65%

2020-12-18 每日經濟新聞

新華保險再出重要人事安排 1-5月首年期交保費同比增長超65%

21世紀經濟報導 2016-06-18 09:47:28

新華保險內部已於近日確定了差額競聘3名副總裁的方案，這是繼邀請中國人壽副總裁楊徵等人加盟後，新華保險的又一重要人事安排。

新華保險正經歷著人事和業務的變革。

日前，21世紀經濟報導記者獨家獲悉，新華保險內部已於近日確定了差額競聘3名副總裁的方案，這是繼邀請中國人壽副總裁楊徵等人加盟後，新華保險的又一重要人事安排。

根據方案，總裁助理；大區總；總監；總、分公司正職（目前，新華保險符合這一條件的人數在70人左右）均可填寫競聘副總裁的報名表，從中選出6名符合條件的候選人，最終再從6名符合條件的候選人中確定3名擬提名人選。

此外，新華保險正在進行著以「壽險業務為主，回歸保險本源」的業務結構調整。21世紀經濟報導記者獨家獲悉的數據顯示，新華保險1-5月首年期交保費同比增長超過65％，其中10年期以上期交保費同比增長將近50％。

7月13日前完成擬任副總裁公示

21世紀經濟報導記者獲悉，在競聘的第一個環節，將採取由總裁助理；大區總；總監；總、分公司正職現場集中、無記名投票方式對候選人進行民主推薦。

第二個環節，將由匯金公司會同北京市國資委對入圍人選進行談話考察，並由北京市國資委履行個人有關事項申報等相關程序，然後由工作組對入圍人選進行面試，最後綜合談話考察結果及面試情況，確定3名擬提任人選。

上述事宜預計將於7月13日前完成公示、7月15日前完成履行任職程序。

目前，新華保險有兩位副總裁，分別為劉亦工和黃萍，兩人分別自2004年和2001年起擔任公司副總裁，前者還兼任華中區域總經理，分管華中區域管理中心。後者分管運營管理部、客戶服務部、後援基地建設領導小組辦公室等。其中，現年60歲的黃萍已屆退休年齡，劉亦工則將大概率派往年金公司任職。

此外，原中國人壽辦公室副主任王文祥已經到任新華保險董秘（總監級），分管董辦。國壽股份副總裁、財務總監楊徵或將出任新華保險副總裁兼CFO；原中國人壽河北分公司總經理劉起彥或將擔任新華保險總裁助理兼首席人力官等，上述人事變動都在履行相關程序，後續不排除有其他來自中國人壽的人士加盟。

1-5月首年期交保費同比增長超過65％

除人事變動外，新華保險的業務結構調整顯現「初見成效」的跡象。

據悉，新華保險1-5月原保險保費收入608.25億元，1-4月為543.31億元；4月單月原保險保費收入77.56億元，5月單月收入64.94億元；4月、5月同比分別增長44.46%和27.11%；1-5月首年期交保費同比增長超過65％，其中10年期以上期交保費同比增長將近50％。

對於首年期交和10年期以上期交保費同比增長態勢良好的原因，新華保險內部人士告訴21世紀經濟報導記者，「這是新華保險個險渠道提質增效的表現。目前，新華保險以個險渠道為核心，以銀行代理為重要發展渠道。其中，在個人代理人隊伍的發展過程中，注重『兩高』隊伍的建設，即高繼續率和高產能，並在此基礎上進行代理人隊伍的擴張。」

據年報載，截至2015年底，新華保險營銷員渠道總人力達到25.9萬人，較上年增長47.6%；活動率為48%，同比增長4.6個百分點；月均有效人力9.4萬人，同比增長26.2%；月均績優人力4.6萬人，同比增長38.9%；月均有效人力人均產能超過1萬，同比提升11.4%。

此前，新華保險董事長萬峰在2015年度業績發布會上表示，新華保險的主流業務方向一是將整體業務經營範圍確定為以壽險業務為主；二是將積極追求價值增長，努力為股東創造不斷提升的價值，為客戶創造保險保障的價值，為員工提供個人發展的平臺空間。公司將把壽險業務集中在城區市場，以經濟發達的城鎮作為壽險業務增長點；三是努力向客戶提供保障型產品，今後將以保障型產品，即養老、醫療、健康、壽險、意外險五大類業務為主。

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