華龍網訊 「教師如果要請產假，剛好又要休寒暑假，產假、寒暑假能否單獨算，兩個假能否分開休？」近日，有市民反映，黔江區的教師產假如果和寒暑假「撞車」，產假是否能順延。
該市民說，2016年1月1日起，符合國家法律法規規定生育的女職工，按照相關條例第二十六條第二款的規定增加產假30日。即98+30=128天。但國家教委（教人〔1992〕8號）文件規定：女職工產假若正值寒暑假期間，其產假時間順延。該市民諮詢，黔江區對女教師產假遇到寒暑假，是否順延一事有無明確規定。
對此，記者及時諮詢了黔江區教委，區教委相關人員表示，根據《女職工勞動保護特別規定》第7條：「女職工生育享受98天產假，又根據《重慶市人口與計劃生育條例》第26條，符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假30日」和重慶市衛生和計劃生育委員會、重慶市人力資源和社會保障局《關於請婚假產假護理假有關規定的通知》（渝衛指導發﹝2016﹞30號）：「按照規定所休的婚假、產假、護理假的假期，原則上應當連續使用（單位同意的除外），假期中包括公休日和國家法定節假日」的規定，女職工在生育期間產假若遇寒暑假，產假是不能順延的。 （本報記者）