各位有沒有發現？老師的產假特別容易和寒暑假交叉重疊。
之前在網絡上，有一名教師向國家教育部諮詢：自己生二胎趕上暑假，暑假是否順延？如何執行？
這一問題，教育部明確回復了！
教育部回覆：
教育部回覆：國家教育委員會《關於女教師產假有關問題的復函》（教人〔1992〕8號）規定：女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。各地根據學校的實際情況執行。
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也就是說：
若女教師產假正逢寒暑假，寒暑假時間可以順延，具體還得和當地學校或教育部門溝通，根據學校的工作情況、人員情況來定，不一定做到：產假日期+寒暑假日期=女教師休息日期的和。
很多地方在官方回覆中，也提及了上文《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的復函》（教人〔1992〕8號）中的回覆。
北京市1992年就轉發了原國家教委《關於女教師產假有關問題的復函》。
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四川瀘州的傅先生妻子是一名老師，產假臨近寒暑假，他在瀘州的問政平臺上諮詢了教師的產假時間，瀘州教育局回覆：女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，請根據學校的實際情況執行。
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看來女教師產假遇上寒暑假，寒暑假休假時間可以順延，但也需要各地根據學校的實際情況執行。
教育部的答覆，是沿用了《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的復函》中的答覆，也就是說1992年國家教委的答覆，在現在的產假規則中依舊適用。但是這裡用的是「可以」，而非「必須」，且「各地根據學校的實際情況執行」。
應該是具體情況具體對待，假如學校教學任務艱巨、缺少教師的情況下，可能不會順延，但是一般情況下 ，應該很少出現這種特殊情況，學校應該為女教師順延假期。
身邊要生孩子的女教師，假如正好趕上寒暑假的，在請假時一定要拿著教育部的答覆去請啊，這樣才能更有說服力，請到假也能多1個月的假期照顧孩子。
編輯：lsha
審核：郭靖、蓁芃
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