天虹:從老牌百貨到新零售樣本

2020-12-27 SZNEWS

深圳經濟特區建立40年,成長起眾多全國知名的零售品牌,在他們身上,無一例外的帶有深圳特有的基因:創新、務實。天虹就是其中最具代表性的品牌,作為深圳最早的百貨品牌之一,天虹從來沒有停止過創新的腳步,在營銷、業態等方面創新舉措不斷。近年來,面臨新零售大潮到來的時候,天虹更是成為新零售的擁抱者和實踐者,堅定實施數位化轉型,成為傳統百貨業轉型新零售的代表品牌。

從深圳出發 腳步拓至全國

1984年,天虹成立,是深圳最早的百貨品牌之一。誕生於深圳的天虹,骨子裡就帶著創新的基因,通過對市場的觀察,天虹開創出「百貨+超市」的獨特經營模式,很快就贏得市場的認可,迅速發展壯大起來。在成立9年之時,天虹便以銷售額銷售額2.8億元躋身「全國百家最大的零售商店」。在此後的幾年,天虹以華南為據點,將腳步拓至全國,2010年6月成功上市。

上市之後,天虹發展的腳步繼續向前,發展到今天,天虹已經連續多年入圍中國連鎖百強企業,旗下擁有「天虹」「君尚」「sp@ce」「微喔」四大品牌。 截至2020年8月14日,天虹在北京、廣東、福建、江西、湖南、江蘇、浙江、四川等8省29市開設了購物中心27家、綜合百貨68家、超市103家、便利店181家。

經過多年的發展,天虹的運營模式也在不斷根據市場的變化而變革,從最初的「百貨+超市」到「百貨+超市+X」,再到發展出購物中心、便利店等新業態。老牌的天虹始終以新面目面對消費者。現在,圍繞家庭購物、顧客親密和生活美學,天虹每個門店彈性定製百貨、超市和體驗配套的業態組合及主題設計,並不斷迭代主題街區,以歡樂體驗項目呈現生活方式。

從「商場」到「數科」

堅定的數位化轉型決心

今年6月,天虹又迎來一次轉變:將公司名稱從「天虹商場股份有限公司」變更為「天虹數科商業股份有限公司」。改名的背後,彰顯的是天虹推動數位化轉型的堅定決心。

改名是在今年,但天虹的數位化轉型戰略在2012年就開啟了。當年,電商的迅速崛起,讓飛速發展了多年的百貨業開始感受到寒意。始終站在市場前沿的天虹敏銳的察覺到這點,並確定了全面數位化轉型的戰略。

在此之前,天虹已經有了一些數位化嘗試,例如於2010年推出的PC端網上天虹,2012年與騰訊合作推出的自定義服務號等。

2012年之後,天虹更是大刀闊斧的推進數位化進程。2015年10月,天虹APP正式發布,構建了「微信+APP+微品」的移動電商平臺,試圖通過「天虹到家+跨境電商體驗店+自提點」的方式實現門店電商化,同步正式推出了「天虹到家」業務。2016年,天虹開始深度的門店數位化,也就是線上線下全面打通。

據介紹,截至目前,天虹已經實現了80%以上的會員數位化,90%的營銷數位化,70%多的服務數位化,超市商品基本上已經實現了數位化,百貨商品的數位化也在加快推動。

數位化轉型的成效也在逐漸顯現,今年疫情期間,天虹線上業務逆勢增長,銷售同比增長達116%,其中超市板塊的銷售額依託到家業務逆勢大漲。而這也進一步堅定了天虹繼續數位化轉型的決定。(冶蘭英)

連結報導

天虹中秋團購

有"智能新玩法"

隨著中秋的臨近,天虹中秋團購也於近日正式開啟,作為一家在零售數位化領域不斷探索創新的企業,天虹此次團購通過軟硬體+全流程一體化服務,以其智能化服務能力,帶來"新玩法"。

眾所周知,天虹在全國有數百家各類門店,線上也有天虹APP、微信小程序等,而天虹購物卡(虹包),可以在全國所有天虹旗下的百貨、超市、購物中心、君尚百貨、便利店以及線上的微信小程序、天虹APP全渠道通用,意味著有了一張卡,你就可以在全國多個城市隨時購物,搞定所有購物需求。

為帶動更多企業進行數位化採購,提高企業採購效率,增加員工個性化的福利選擇,天虹此次推出了企業福利購業務,該業務可實現企業員工在微信小程序上自行選購商品,並配送到家。而且,天虹依靠大數據支持,專業化洞察,為企業提供福利採購優質產品。同時還依據採購場景細分,為企業提供從購物、配送到售後的「一站式」服務。

為解決傳統企業福利採購成本高、效率低、售後差,切很難準確滿足員工多種需求的弊端。此次中秋團購,虹在全國推廣「彩虹的承諾」7項品質保證,如水果不好吃無條件退貨、敢比價貴就賠等,福利購同樣為企業提供有品質保證的商品。天虹到家的近萬個SKU可供福利購用戶選擇,企業用戶更可尊享優惠。

9月1日到30日,客戶在天虹購卡滿2萬元,還可參與福籤抽獎,多檔精美禮品可供選擇,消費者詳詢各店團購室。

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