網友諮詢：工廠出現招工難，現在的年輕人都跑向哪裡發展呢？
很高興為你回答這個問題。在回答這個問題前，先給你講個朋友老牛的故事。
老牛是廠裡的技術骨幹，做了有10多年，卻一直沒有得到晉升，因為直接管理他的主人一直沒有退休。老牛覺得很不公平，就想要出去找一份工作。可是出去一看，發現外面招聘的內容沒有什麼是自己熟悉的，好多職位自己聽都沒聽說過。
就連自己熟悉的技術，也沒有幾家公司需要。最後無奈之下，老牛又回到了原來的廠子，繼續做一名技術工人。
在工廠時間長了，就會出現老牛這種情況，儘管你做了很多年，可是換家公司，你的經驗不一定適用；更重要的是，現在技術更新換代很快，過去積累的經驗，很有可能就不適用了，只得從頭學習。
正如題主所說的，現在很多輸出勞動力的企業都在說，想去工廠工作的年輕人越來越少了。有一些工廠給的工資待遇都不錯，但還是很難招到工人。對於這個問題，現從年輕人為何不願意去工廠發展、以及年輕人的發展去向，兩個方面進討論。
一、年輕人為何不願意去工廠發展
1、在工廠眼界容易受限，晉升困難
在工廠裡，因為有做不完的流水線工作，為了趕訂單，加班加點是常事。這樣一來，是沒有業餘時間去做自己喜歡的事情，也沒有更多的時間和精力去提升自己的能力。長此以往，眼界會受到局限，很多新知自己都不知道。
而且在工廠，往往是由一套固定的晉升體系，職位就那麼多，想要從工人晉升到管理層，是非常困難的，有的甚至需要熬很多年。無論你多努力，都無法短時間內改變你的職位。這對現在的年輕人來說，是沒有什麼吸引力的。
現在的年輕人，喜歡接觸不同的新鮮事物，需要證明自己，需要成就感，而這些大多數的工廠都是給不了的。
2、拿時間和自由換工資
現在好多工廠為了降低成本，仍然採用按件計資的方式，這就導致一種現象：工廠效益好的時候，工人工資會高一些，一個月可以拿個五六千；一旦淡季到了，或者受市場影響，效益大幅度下滑，工人工資就會嚴重縮水，甚至養家餬口就很困難。
另一方面，在工廠裡面，想要多賺錢，是要靠加班的。只有多加班，靠工時和自由換取更多的工資，埋沒在工廠的機械中，沒有自己的時間、興趣和追求。
工廠這種模式，有幾個年輕人能夠忍受得了呢？
現在的年輕人的去向
隨著新興行業的出現，湧現了大量新的職業，讓年輕人在職業選擇時，有了更大的選擇空間。現介紹幾種：
1、送外賣等工作
送外賣、送快遞、送水、裝修、跑腿等工作是隨著時代新需求產生的，相比於工廠的流水線工作，更自由、收入也更可觀。
2、直播、短視頻等
近兩年直播、短視頻平臺大火，流量為王的時代帶火了一大批主播，只要有內容、有信息、有特點，就能賺到錢。所以很多年輕人都在往這方面發展。
綜上所述，年輕人為何不願意去工廠發展？主要有兩點原因：1.在工廠眼界容易受限，晉升困難；2.拿時間和自由換工資。年輕人的去向主要有送外賣等工作和直播、短視頻等。
工廠出現招工難，現在的年輕人都跑向哪裡發展呢？對於這個問題，大家有什麼看法呢？歡迎下方留言討論。