如果領導跟你說「謝謝」，你該怎麼回復呢？
想必這個問題很多身在職場的人都遇到過，不回復吧顯得不禮貌，回復吧又不知道怎麼說，弄不好還會引起領導的反感，真是讓人頭疼。其實很多時候領導隨口的一句「謝謝」並沒有什麼特別的意思，只是單純地在表達「知道了」或者「收到了」，那麼我們怎麼回復才算是合情合理的呢？才顯得「懂事」呢？這裡面大有學問，有幾點切記
首先，一定要回復，這是必須要認識到的一點。
試想一下，不管你和同事在微信聊天還是吃飯時講話，如果對方說了一句話，其他的人都沒有任何表示，這樣做會不會讓對方覺得很尷尬？一定會的。如果沒有人搭茬，對方尷尬在座的各位也尷尬。
如果這樣的事發生在你和領導身上，你會不回復讓領導自己在一邊尷尬嗎？肯定不會的。所以，不管是在哪種情形之下，我們必須要回復對方，這既是禮數也是教養。請記住，不論對方是誰，你們的聊天話題是什麼，對方在最好跟你說了什麼，收尾的一定得是你。
其次，不要回復的太刻意。
打個比方，領導說了「謝謝」，你在後面回覆說：「領導你快別這麼客氣了，這是我應該做的呀，說謝謝也得是我，沒您的栽培哪裡會有我的現在呢？」你品，你細品，這句話是不是充滿了濃濃的馬屁味？
在工作中周圍的人很討厭別人拍馬屁，這種人把領導捧得高高的，貶低自己貶低同事，怎麼可能會得到大家的喜歡？再說領導自己也會覺得不舒服，覺得你這個人不夠實在，即使要拍馬屁，你也得能拍在地方上。
那麼如何回復領導才是對的呢？要具體問題具體分析，把話說到地方上，才是高情商的表現。
第一，如果領導收到了你發過去的文件，順口說了「謝謝」，沒有別的意思，只是說自己收到了而已。你可以這麼說：「客氣了，您先看一下，有什麼問題我再改。」這句話大有深意，一來你沒有讓對方覺得在拍馬屁，二來說明你對待工作用心，這樣的員工領導怎麼會不喜歡？以後有什麼工作還不得第一個想到你。
第二，如果是那種微乎其微的小事，小到可以忽略不計的那種，可是領導依然跟你說了「謝謝」，這種情況下回復一個笑臉比說什麼話都好，總之不要讓話題終結在領導那裡。
第三，如果你上班時順手幫領導帶了件快遞，領導收到以後對你表示了感謝，你可以說：「順手的事，不必客氣，有事叫我就行。」這句話表達了自己的尊重，並不會讓領導反感，還拉近了你和領導之間的距離。
總之在職場上，當領導向你表示感謝，一定要記得回復對方，不要讓他覺得尷尬，並且還要會講話，就算是拍馬屁你也得把對方拍的舒舒服服的，不要因此讓同事疏遠你討厭你，也不要讓領導反感，同時也要讓領導看到你的真誠，能做到這幾點的話，你就等著升職加薪吧。