所謂離職有風險、跳槽需謹慎，一些衝動的小夥伴總是不考慮後果衝動離職，然後離職後發現其實上一份工作還挺好，見識到了現實生活的殘酷，就想著在回去，但有的公司是不讓回去的，有的公司是允許可以重新入職的，就像我們今天的主人公一樣。
小麗（化名）在一家銷售公司擔任銷售崗位的工作，工作了有一年的時間就離職了，之後過了一段時間，小麗突然聯繫到了前公司的HR，表示自己想重新入職，HR一時無法做決定就表示去問一下領導，而領導則表示之前表現還可以那就同意入職吧。因為小麗也算是老員工了，所以就直接免去了實習期，重新入職就是正式員工。
其實大部分人即使找不到工作也不好意思再回去的，之後小麗又表示是自己懷孕了不好找工作，所以才選擇回來的，而這事領導還不知道。之後就有網友表示說：「女性懷孕在職場中應該是受保護的，但小麗這個情況就很特殊了，懷孕之後又想著入職，如果領導有人情味可能會同意，如果從利益出發就很難說了。」
還有網友表示說：「如實告訴老闆這件事，然後告知老闆自己就算懷孕前幾個月絕對不會耽誤工作，不行就轉崗，轉到人事部門會比較輕鬆一點。」還有小夥伴表示說：「現在借懷孕蹭幾個月薪資的情況也有，而小麗又是因為懷孕才選擇回來重新入職，很難得到領導的信任，畢竟有的人懷孕反應比較大，肯定會影響到工作的。」
小編認為既然都懷孕了，還不如在家做個副業修養，小麗身體也不好，為了孩子也應該安心修養才對。看到這裡，大家對小麗這情況怎麼看？對此，歡迎下方評論留言。