【文/觀察者網 周毅】據美聯社1月4日報導，谷歌及其母公司Alphabet的數百名員工日前組建了工會，這在科技行業內是一個罕見的舉動。但公司方面暗示，他們很可能會繞開該工會，直接和員工對話。
圖源美聯社
據悉，Alphabet工會（Alphabet Workers Union)成立於當地時間1月4日，約225名谷歌及Alphabet旗下有關公司的員工，成為了其首批付費會員。該工會表示，他們會對谷歌母公司Alphabet旗下所有員工開放，除正式員工之外，還包括臨時工、供應商和承包商。
據報導，這是谷歌公司歷史上的首個工會。
圖源紐約時報
1月4日，兩名工會代表、Alphabet員工帕魯·庫爾（Parul Koul）和（Chewy Shaw）在美國《紐約時報》發表評論文章。文章指出，工人們建立了谷歌，但如今的谷歌卻不是大家想要的樣子。
谷歌的座右銘是「不要作惡」，工會成員將捍衛這一被公司管理層遺忘的信條。
《（谷歌）創始人來信》（2004）節選，轉引自紐約時報
谷歌員工以「不要作惡」為口號發起抗議 圖源美聯社
據《紐約時報》早年報導，2018年穀歌旗下的「安卓之父」安迪·魯賓（Andy Rubin）捲入了性騷擾醜聞。在他辭職時，谷歌執行長拉裡·佩奇（Larry Page）在公開聲明中對魯賓大肆讚美，祝他「一切順利」，卻對受害的女性員工隻字不提。
《紐約時報》在當時的報導中提到，知情人士對其透露，谷歌在確認魯賓對該員工確有不端性行為的前提下，並沒有將其解僱，反而由谷歌CEO佩奇出面，提示他主動離職並給予其9000萬美元的「分手費」。魯賓本人則否認了這一說法。
《谷歌如何保護安卓之父？》（2018） 圖源紐約時報
Alphabet工會在2021年1月4日發表的文章中提及此事，怒批谷歌及其母公司對受害者保持沉默，卻讓施暴者完美退出，不受任何影響。谷歌在處理性騷擾等問題上有失道德準則，是組建工會的重要原因。
「我們受夠了。」
2018年，谷歌員工抗議性騷擾事件 轉引自CNBC
綜合美聯社和《紐約時報》消息，Alphabet工會作為「確保員工推動公司進行真正變革」的結構性力量，將不僅僅在工資福利和消除歧視、職場騷擾等方面維護員工的權利，更要推動公司在業務領域做出「道德選擇」。而這些訴求，長期以來往往會被管理層駁回或者無視。
「我們的老闆與世界各地政府合作，他們開發了被美國國防部使用的人工智慧技術，並從仇恨團體的廣告投放中牟利。他們沒能做出必要的改變，也無法有效地解決有色人種員工的留用問題。」
谷歌員工聯名上書，拒絕將其技術服務於戰爭目的 圖源CNBC
Alphabet工會方面表示，他們旨在確保工人們「了解自己的工作在做什麼，獲得合理的工資，同時不必擔心受到虐待、報復和歧視。」「我們希望有一隻力量來保護正在發聲的員工。」
對於此事，Alphabet的人力總監卡拉·西爾弗斯坦（Kara Silverstein）在一份給CNBC的聲明中回應稱，公司方面支持員工維護勞工權益，但並沒有明確表示會解決該工會的訴求。
聲明還表示，「公司會繼續和所有員工直接對話。」言下之意，谷歌方面或許會繞過該工會，直接和員工談判。
圖源CNBC
美聯社評論稱，美國科技行業多年來鮮有公會組織出現。科技行業的公司往往會給員工們提供高額薪水、免費餐飲和通勤大巴。但是近年來，該行業的員工們關於抵制職場性騷擾、抵制種族和性別歧視、要求公司在出售和使用技術（產品）時遵循道德準則的呼聲越來越多。雙方的矛盾正在加劇。
Alphabet工會成員正在開會 圖源紐約時報
據了解，Alphabet旗下擁有多家子公司，除谷歌之外，還包括視頻網站YouTube，自動駕駛汽車公司Waymo等。目前Alphabet旗下全球員工超過13萬名。
谷歌加州山景城辦公地 圖源美聯社
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