導演和演員「就位」之後，這檔節目為行業帶來些什麼？

2020-10-12 文娛頭版

描摹行業生態、探討行業痛點，這是《演員請就位》第二季的兩個落點。

「熟悉的環境，這是攝影棚風格。」

「像片場，真的像片場。」

10月2日，《演員請就位》第二季上線。燈光亮起，一個集風機、高臺、蘋果箱等設備的錄影棚躍然螢屏，陳凱歌、爾冬陞、趙薇、郭敬明四位導演依次「就位」。



隨導演一同「就位」的還有演員——40位演員帶著來自業內給予他們的S、A、B市場定級，步入模擬真實行業生態的搶角和競演之中。


隨著新一期節目的更新，《演員請就位》第二季的思路更加清晰：「演員搶角」取代「導演選角」，四位導演以引導者和合作者的雙重身份點撥演員的表演技能、專業發展，還原行業生態的同時也嘗試為行業「發聲」。


「選角」背後，追求現實表達

《演員請就位》第二季依據市場反饋將演員劃分到「待遇」不同的三個區域。節目之外，等級劃分在一定程度上是對演員的市場評價；節目之內，等級劃分更像是一張權限不同的入場券，越是排名靠前的演員越是能有機會「搶」到自己心儀的角色。看似「不公平」的殘酷賽制背後，折射出的是真實的行業生態。

「我還需要被市場再一次認可。」在《演員請就位》第二季中，曾包攬華鼎、飛天、金鷹「三料」視後的女演員馬蘇透露，自己兩年前還是個可以接到大把劇本的女演員，「經常演完一部戲就得馬不停蹄地趕往下一個劇組。」而這樣的局面如今出現逆轉，在最近播出的一部電視劇中，她卻只出演了一個五番開外的女配。



「需要再次被認可」的還有唐一菲這類「新人」。2010年，唐一菲憑藉在古裝劇《紅樓夢》中飾演秦可卿一角受到更多關注。事業上升的關鍵時期，唐一菲結婚生子、回歸家庭，漸漸淡出了大眾視野。站在《演員請就位》第二季的舞臺上，唐一菲坦言：「十年沒有演戲，觀眾也已經不記得你了，十年有很多很多新人都出來了。」言語間看似平靜，卻也不乏無奈。


如節目發起人大鵬所說，如果把《演員請就位》看作是職場真人秀的話，大家的職業就是演員。節目中，觀眾會目睹40位演員的個人成長，有人也許從S級掉到B級，有人可能從B級努力向上攀越，企鵝影視天相工作室集群總經理、《演員請就位》第二季監製邱越表示：「這種定級的『不公平』其實恰恰是公平的」。


從演員到作品，碰撞行業話題


放眼影視行業，很多優秀的演員缺乏好的機會、好的角色，同時很多導演希望能夠看到更多新鮮的面孔，挖掘更多有能力、有潛質的演員。《演員請就位》便搭建起一個平臺——一個能夠讓真正對表演保持初心和使命感的演員展現實力、找到機會的平臺，同時也是一個讓導演看到青年演員嶄新面貌的平臺。

基於此，《演員請就位》第二季也在努力將演員置於真實的行業生態中，更好地聆聽專業的聲音、接受專業的指導，從而收穫成長。

首輪競演中，胡杏兒便顛覆了自己一貫的螢屏形象，選擇挑戰陳可辛導演的影片《親愛的》中李紅琴一角，不僅得到原出演者趙薇的蓋章認可，還收穫了陳凱歌發的S卡。



《被偷走的那五年》片段競演之後，演員劉芮麟的表現受到了陳凱歌的質疑——尚未進入角色。節目現場，劉芮麟坦言，成熟演員很難在現實中聽到「真實」的聲音，周圍人給予他們的評價往往都是「挺好」「不錯」。但《演員請就位》第二季則提供了一個不一樣的平臺，透過這個平臺可以真正明白自己的短板在哪裡、需要發力的方向在哪裡，更加明確自己努力的目標。



回顧第一季收官，包括牛駿峰、金靖、王森、張哲瀚等在內的青年演員獲得了導師的認可和市場的肯定——為演員提供公平的機會和平臺，節目同時在嘗試為行業輸送更多優秀的多元化人才。在此基礎上，《演員請就位》第二季更對行業顯現的各類熱點問題加以呈現和討論，交流碰撞出行之有效的解決路徑，助力行業在探討中形成共識、取得進步。

因在熱播劇《想見你》中飾演莫俊傑而被大眾熟知的施柏宇，一度被冠上「流量演員」的標籤。另一位偶像出身的時代少年團-丁程鑫也提到，自己在轉型演員的過程中遇到過許多困難。對此，陳凱歌表示，「我不把流量這件事和演技畫等號，他們說有流量等於不會演戲，這樣對這位演員也是不公平的。如果你問我，我就覺得我能告訴你的是，我的心會告訴我誰最合適。」爾冬陞也提到類似的觀點，「流量也不一定演技不好」——這就是說，演技與流量可以並存。



讓導演和演員各就其位，《演員請就位》第二季以「培訓班」的方式幫助演員一道成長。同時節目並不刻意迴避現實問題，它將行業中真實存在的、亟須改觀的客觀現狀加以投射，比如「中年演員的危機」「跨界演員如何轉型」「流量和演技是否衝突」等，並在觀點碰撞中提出解決方案，為助力行業良性發展，做出積極地嘗試。


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輪值主編：依梧

作者：一一

編輯：一一

（部分圖片來源於網絡）

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