懷孕後因為身體不適只能坐著上課，後來領導就因為家長的舉報把教師批評了兩次，這時女教師應該以自己的孩子為重還是事業為重？
在目前女教師越來越多的情況下，女教師懷孕後上課的事情自然就越來越多，這是不可避免的事情。女教師不可能因為教學而不懷孕、不生孩子！
作為女人，生孩子和事業，應該以哪個為重？這個問題在以前不是什麼問題，而現在越來越讓她們難以抉擇。因為不止是教師行業，其他行業也有的對女員工生孩子提出了苛刻的要求，讓她們陷入艱難的選擇中。
相比較而言，對於女教師懷孕、生孩子的事，無論是各級的有關文件規定，還是學校裡規定，都是充滿著人性化的，都體現出來了對於女教師的特殊情況期間的照顧。
像文章開頭這樣的事情，老師之所以被學校領導批評，是因為家長的舉報。其實絕大多數家長對此事還是理解的，只是極個別的「精緻的利己主義者」，才會做出這樣的事情。
因為懷孕而不要工作和因為工作而不要孩子，都是極端的選擇，都是不正確的。雖然有人這樣做了，但並不是心甘情願的。它不是「魚和熊掌不可兼得」，非要有取捨。
其實，有關政策和規定裡，對於女性懷孕生孩子的事，是有實際的照顧規定的，不知道，為什麼有人只想著自己的利益，卻還想完全碾壓別人的利益。
在這一問題上，我覺得「家長」要對老師懷孕生孩子的事，給予理解，老師也要做好自己，不要因為懷孕了，就認為一切都是「理所當然」的，要注意自己的身份，也要照顧到學生、家長的感受，儘量做好教學工作。
當家長提出異議時，學校領導也要做好解釋和家長的工作，對相關的老師也要做好提醒，不能一味地順著家長的意思，畢竟個別家長看到的、想到的只是自己，不能為他人著想，顧全大局。