疫情防控期間，德城區人社局堅持兩手抓、兩不誤，一手抓防控，一手促復工，迅速組成企業復工復產服務專班，黨員幹部帶頭，深入實地了解企業實際需求，精準施策，多舉措保復工穩就業，打出德城人社復工就業「組合拳」。
線上招聘，春風行動不打烊
改進就業服務方式，停止所有現場招聘活動，全面開展線上招聘活動，做好線上線下招聘活動的有效對接，著力打造「就業服務不打烊、網上招聘不停歇」的線上春風行動。在各鎮街、社區組織起120名的招聘信息員隊伍，全方位搜集轄區內勞動者信息，對23家重點企業提供點對點精準服務，確保企業用工需求。為復工復產企業舉辦「戰疫情、保復工」網絡招聘專場服務活動，利用網站、德城人社微信公眾號、微信群、朋友圈形式，發布企業崗位招聘信息。由於疫情防控工作的需要，山東瑞泰奇洗滌消毒科技有限公司急需一批一線工人擴大產能，區人社局了解這一情況後，聯繫企業所在鎮街人社所和有關社區，將招聘信息進行定向推送，當天迅速為企業招工30餘人。
貼心服務 返崗復工「點對點」
開展「點對點」勞動用工直通車服務。多渠道摸排掌握企業外來務工人員人數和分布情況，在嚴格落實疫情防控措施的基礎上，為企業免費開展「點對點」勞動用工直通車服務，保障企業員工安全有序返崗復工。為全面解決企業和返城職工的後顧之憂，大巴車出發前進行全面消殺，駕乘人員全程佩戴口罩，乘客實載率不超過50%，且隔位分散就座，乘車前必須進行體溫測量。被接回的職工均提供健康證明，返回德城後無特殊情況可直接上崗。截止目前，分別從山西和河北為實華化工、糧全其美、金泉科技3家企業接回外地員工共計45名，有效解決企業員工返崗難題。
綠卡出行 打通出行快渠道
建立企業用工通行證制度，研究制定了《復工復產企業職工（勞動者）出入證》。《出入證》包括姓名、身份證號、現居住地、工作單位等身份信息，將滿足防控工作要求的勞動者出入村、社區、小區證明和職工上崗證明合二為一，職工憑此證可暢通出入村居、社區和各類交通檢查關卡，順利到企業上崗，還可通過掃描證上的二維碼，登陸「德城人社」官方微信公眾號，及時獲取企業用工信息和相關就業服務政策，為職工返崗開闢綠色通道。截止目前，已發放復工復產企業職工（勞動者）出入證2000餘張，涉及企業68家。
穩崗返還 援企紓困解難題
在全區啟動2020年援企穩崗工作，對符合條件企業返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。鑑於當前處於疫情防控期間，德城區人社局通過大數據比對、「政策找企業」、不見面申領等方式，篩選出符合條件的企業主動對接，貼心服務，容缺辦理，得到企業點讚。截止目前，已公示兩批穩崗補貼企業名單，為103家企業發放穩崗返還補貼206.47萬元，真正把政策紅利變成經濟發展動力。
用工補貼 資金扶持助復產
啟動一次性用工補貼發放工作，對支持疫情防控重點物資生產企業發放一次性用工補貼。為避免疫情期間人員聚集帶來的交叉傳染，德城區人社局利用大數據信息檢索，採取「政策找企」服務模式，簡化辦事工作流程，全部線上辦理，當天審核當天公示，全面提高辦理速度。截止目前，已公示4批12家企業，補貼資金210.77萬元，涉及崗位930個，有效穩定企業用工。
網際網路＋ 開啟培訓新模式
採用「網際網路＋培訓」模式，將職業技能培訓主陣地從線下轉移到線上，疫情防控期間，為更高質量的就業創業打下堅實基礎。德城區人社局提前謀劃，2月初，全區12家培訓機構與2家培訓平臺達成合作，並以最快速度完成平臺搭建、系統測試，組織報名等工作，2月13日第一批學員完成註冊，直接通過電腦、手機進行線上理論培訓，做到了足不出戶漲知識、學技能。發布《德城區職業技能線上培訓流程》，引導和鼓勵勞動者參與線上職業培訓，既能提升勞動者職業技能水平，助力勞動者提質就業，又能減少疫情期間人員聚集。