攝影：Cristina de Middel
文 | 李雪
01
免於思考的便利與圈套
經常使用宏大、正義的敘事，可以有效降低智商。
宏大的、正義的敘事的帶來情緒化的好處 —— 免於思考現實，免於自我審視，遇到事情發洩就完事了。總之，我跟隨了某個神聖的說法，我就是正義的，毋庸置疑的。
比如，在華德福體系裡，不使用電子產品，只給孩子天然玩具，是毋庸置疑的正確。
這裡面父母可以免於觀察和思考 —— 21世紀的孩子跟原始人類，生存娛樂環境有哪些不同？孩子跟電子產品在一起時，孩子的感受是怎樣的，孩子正在經驗著什麼？
—— 這些都不用觀察感受了，一禁了之。因為某個不可置疑的全能先知說了：電子產品有害於孩子。
所以父母擁有了免於看見真實孩子的自由 —— 孩子真實需要什麼，孩子才不知道，那個「全能先知」知道。
女權，男權迫害，也是現在網絡流行的「正義敘事」。母親把女兒虐殺了，男權迫害。女性工資低，男權迫害。父親強姦女兒，母親熟視無睹，男權迫害。總之，所有的人間悲劇，女人都沒辦法，因為男權迫害啊。
—— 而現實世界是什麼呢？
現實世界，人需要思考真實的因果，認識因果，邏輯的做事情，讓自己受益。
如果我在公司裡，工資比我跟我資歷差不多的男性同事低，而我想要提高自己的工資，那麼我要去看真實的因果，可以首先去財務和HR了解工資的詳細算法。
如果按照算法男同事某些方面確實比我做得多，比如出差更多，而我更傾向於照顧家庭不願意多出差，那我就明白了真實的收入差距到底來自哪裡。至少有個開放思考的空間，在不願意多出差的前提下，我還能做些什麼公司需要的價值提升收入。
如果工資算法依然無法解釋，我可以去問老闆差異的來源，老闆很可能會給出具體的原因。比如了解到老闆在創業關鍵期，需要培養關鍵人才至少5年持續工作，而擔心女性孕產。那麼，這樣就可以把自己關於孕產的真實打算告訴老闆，爭取協商。
或者就算最離奇的情況，老闆就是跟自己的錢過不去，偏要歧視女性（私企老闆這種概率很低），那麼，我還可以選擇要不要繼續這個工作。
如果腦子裡被灌輸進「這就是性別歧視！男權迫害！」，那麼，無法對現實進行觀察思考，喪失掉提升自己收入的現實能力。
用宏大的、正義的敘事解讀一切，把某個體系的說法不加現實檢驗地奉為真理，這是思維上的懶惰，也必然帶來邏輯智力和現實能力的缺損。
02
魯迅說了：我沒說。
上面講，經常使用宏大的、正義的敘事能夠有效降低智商，減損現實能力。
然而，在心靈成長領域，這種敘事方式往往還能吸引眾多粉絲。
有些導師一說話、寫文章，就直接上升到「非二元」的絕對真理中。這通常意味著這個人通過沉浸於「終極真理」而迴避了審視自身、瓦解自戀的痛苦過程，終極真理讓小我一步到位，爽爆在那裡。
比如有個身心靈導師，自認為已經連接天地脈輪全開悟透宇宙真理，很是瞧不起其他還在俗世中衝突掙扎的「凡人們」，就你們這種凡人居然還有粉絲跟隨，有眼無珠啊。
同時，這個導師在朋友圈對離婚搶娃鬧劇中「孩子受到驚嚇後，家長動手毆打孩子」津津樂道。
判斷一個心理導師是不是能對自己成長有切實幫助，我個人的判斷標準，是這個人的敘事方式。
邏輯清晰地理解和表達具體的事情：那些生活中真實發生的衝突，慷慨分享這些真切的體驗。不用高大上，不用一步登天，就是一個普通人真實的活著，會不斷掉坑，同時保持覺察，僅此而已。
作者 | 李雪
心理學學者，新浪微博 @李雪愛與自由 。著有《當我遇見一個人》《走出劇情》《有限責任家庭》。噹噹、京東、淘寶全平臺在售。
公眾號 | 初心心理
公眾號 | 李雪愛與自由
編輯 | 林詩野
插圖 | Cristina de Middel
玉玲說：甩鍋給一個更宏大的體系，自己是安全的，並且成為宏大的一部分。脆弱的自己消失不見。直接被宏大催眠。沒有自己的空間，也沒有獨立的思考感受與判斷。—— 這是個不錯的選擇 —— 如果不想長大的話。
勇 氣 與 希 望
生 命 力 工 作 坊
2021 年 01 月 01 ～ 05 日
元旦 · 廣州
導師：黃玉玲 鄧虹嶸 楊子
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