我們在公司工作，最主要的目的無非就是為了賺錢，許多人在一家公司工作了幾年甚至十多年，但薪水並沒有改變。有的時候可能是因為你和老闆的關係好，不好意思走，老闆也很有可能很好地描繪了公司的未來發展，而您卻不願意去。當然，無論情況如何，最重要的是您的想法如何。
李強負責公司的生產管理。他在這家公司工作了五年，也算是一個老員工了，他在工作中所做的事情也非常簡單，就是負責安排生產還有對員工的管理。
畢業後他就加入了這家公司。也許他的運氣好。當時，公司中沒有多少人。隨著公司的不斷發展，人越來越多，李強畢業於工商管理大學，因此成為公司生產管理負責人。當他第一次進入公司時，他的薪水只有3000元，但是在負責生產管理後，他的薪水升至5500元。
之後李強就一直幹，這一幹就是五年的時間，在此期間，除了春節期間的幾千元獎金外，他從未加薪。而且李強這個人也放不下面子，也沒有與他的老闆談過提高他的薪水，所以他的薪水仍然是每月5500。
就在上周，李強終於決定與他的老闆談工資。畢竟，經過這麼多年，李強也為公司付出了很多。沒有功勞也有苦勞，如果他開口了，老闆應該回答。但是他沒想到的是，他去找老闆說話，老闆回答了六個字。老闆說：我也想漲工資！說完就走了！
李強沒想到老闆會這樣對待他。多年來，他為公司付出了這麼多。事實證明，在老闆眼裡，什麼都不是。因此，他就跟老闆提出了離職，他覺得就算繼續幹下去，也沒有什麼結果的。
許多人在公司工作超過十年甚至幾十年，但他們獲得的報酬卻不成比例。不知道您對此事有何看法？