摘要
【7家上市公司員工人數不足30人 主業不振幾淪為「皮包公司」】一些投資者表示，在360等中概股進行私有化回歸國內資本市場之際，總市值不高的「皮包公司」具備「烏雞變鳳凰」的潛力。（證券日報）
一些投資者表示，在360等中概股進行私有化回歸國內資本市場之際，總市值不高的「皮包公司」具備「烏雞變鳳凰」的潛力
隨著2015年年報的披露，眾多「皮包公司」也浮出水面。員工人數銳減、主營業務不振、業績連續下滑、扣除非經常性損益後淨利潤為虧損成為A股皮包公司的顯著特徵。
數據統計，截至4月26日，總計有30家上市公司員工不足百人，其中有20家上市公司去年扣除非經常損益後的淨利潤為虧損。有12家上市公司2013年至2015年扣除非經常損益之後的淨利潤均為虧損。
東方銀星暫列A股
「迷你」公司之最
數據顯示，在上述30家員工人數不足百人的上市公司中，有7家上市公司員工人數不足30人。
東方銀星可謂是最「迷你」的「皮包公司」。據東方銀星介紹，報告期內，公司共計實現營業收入1312萬元。公司業務以建材貿易為主，由於公司沒有建立獨立的品牌和主營產品，銷售模式也以最終客戶的零星採購為主，無法形成銷售規模也無議價能力優勢；同時行業的帳款周期較長、回收難度較大，為了保證資金安全，公司只能有選擇性的進行一定的建材貿易業務，導致公司業務難以擴大。東方銀星2015年實現歸屬於上市公司股東的淨利潤為3861萬元，而在扣除非經常性損益之後公司的淨利潤為-456萬元，值得一提的是，2013年至2014年，公司該值分別為-71.5萬元、-129.39萬元。
在主營業務發展不振時，東方銀星的員工隊伍也不斷萎縮。數據顯示，2009年，公司的員工總數為856人，2010年員工人數銳減至36人。而公司發布的2015年年報顯示，除了公司董事會成員外，東方銀星公布的員工人數僅為11人，包括技術人員1名，財務人員3名，行政人員7人，而公司的生產人員和銷售人員均為零。
除了東方銀星，創興資源、天潤控股、廈華電子的員工人數也不超過20人。除去公司的管理層外，創興資源2015年公布的數據顯示，公司的在職員工數量合計為14人；廈華電子的員工人數減少的較多。數據顯示，公司2013年的員工數量為1885人，而在2014年該值降至19人，2015年該值為18人。
數據顯示，*ST新梅2013年至2015年員工人數從39人降至21人。相比其他6家上市公司，*ST新梅業績則更為「不忍直視」：公司2013年至2015年實現歸屬於母公司所有者的淨利潤均為虧損。按照相關規定，上市公司連續三年實現歸屬於上市公司股東的淨利潤為負值的話，公司將存暫定上市的風險。為此，*ST新梅發布了股票自4月8日起暫停上市公告。
「皮包公司」
期待重組改變命運
A股可謂是蘿蔔白菜各有所愛。在一些投資者看來，在360等中概股進行私有化回歸國內資本市場之時，這些總市值不高的皮包公司股票卻具備「烏雞變鳳凰」的潛力。
在上述26家2015年扣除非經常性損益後淨利潤不超過1000萬元的上市公司中，有22家上市公司的總市值不超過百億元，15家上市公司的總市值不超過50億元。在投資者看來，「這些上市公司總市值不高，在扭轉業績無力的情況下，被借殼成了出路」。
星美聯合2015年年報顯示，公司在職員工人數為20人，而2013年至2014年該值僅為7人，可謂是A股此前最「瘦身」公司。公司2013年至2015年實現歸屬於上市公司股東的淨利潤分別為-61萬元、-239萬元、130萬元。在經過多年的苦熬之後，星美聯合迎來了借殼方歡瑞世紀。
數據顯示，中房股份近年來披露的在職員工人數不超過50人。而忠旺集團擬借殼一事讓公司成為市場的焦點，在4月7日復牌之後，公司連續6個交易日漲停。中房股份介紹，此次交易完成後，上市公司將成為中國最大、極具市場競爭力、市場前景廣闊的工業鋁擠壓產品研發製造商；同時上市公司將完成業務轉型，全鋁特種車輛製造等業務領域的拓展將推動公司未來盈利能力持續、快速提升。
恆大舉牌廊坊發展讓後者成為市場關注的焦點。未待投資者反應過來，廊坊發展便於4月14日宣布停牌。2015年年報顯示，公司在職員工的數量合計為40人，而在扣除非經常性損益之後，公司的淨利潤連續三年為虧損。據了解，公司擬進行發行股份購買資產及配套融資的重大事項。
此外，據記者了解，包括*ST新梅、廈華電子、海德股份等在內的上市公司都在籌劃重大事項。
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(責任編輯：DF305)