管理學，無論是員工或者管理者都應該學習一下。這對提高工作效率，團隊合作都有非常大的好處。
管理學書籍非常多，例如人們常說的管理學十大名著、30部必讀的管理學經典等。其中有些是適合初級管理者看的書，例如十大經典管理類書籍、管理學入門書籍等。
今天，科探一航給和大家一起分享一下10本深受企業管理者好評的10本管理學書籍。
1.《卓有成效的管理者》
影響比爾·蓋茨的工作智慧！讓工作從此「卓有成效」！現代管理學之父經典之作，全球暢銷1000萬冊，當之無愧的職場人案頭必讀書！如果你想知道如何高效工作，讀這一本就夠了！張瑞敏、陳春花鼎力推薦。
彼得·德魯克曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。
德魯克根據多年的觀察，提出「並不是只有高級管理人員才是管理者，每一位知識工作者其實都是管理者，即使他沒有所謂的職權，只要他能為組織做出突出的貢獻。」
管理者的成效是決定組織工作成效的關鍵因素，而卓有成效是可以學會的。《卓有成效的管理者》中，德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效。
一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個特徵：
（1）重視目標和績效；只做正確的事情。
（2）一次只做一件事情，並只做重要的事情。
（3）作為一名知識工作者，他知道自己所能做出的貢獻。
（4）在選用高層管理者時，他注重的是出色的績效和正直的品格。
（5）他知道增進溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息。
（6）他只做有效的決策。
找到自己可以做而且值得做的事，弄清自己的有效工作「習慣」，不需刻意模仿他人，只做自己擅長，別人卻感到困難的事情。
2.《孫子兵法》
企業管理中，戰略制定與管理具有舉足輕重的地位。雖然是一部兵書，但《孫子兵法》所蘊含的」兵者，詭道也」，」久暴師則國用不足」等戰略思想經歷2500餘年檢驗，一直為歷代政治家、軍事家、商人等奉為至寶。
美國著名高等學府哈佛大學商學院也將《孫子兵法》融入MBA戰略課程中。
3.《領導力21法則》
「領導力就是領導力，不論你身在何處或從事怎樣的工作。時代在改變，科技也在不斷地進步，文化也因為地域不同而有差異。但是真正的領導原則卻是恆定不變的……」美國著名領導力大師約翰·麥克斯韋爾如是說。
在本書中，麥克斯韋爾先生描述了影響力法則、過程法則、哈頓法則、根基法則在內的21項領導力法則，想擁有非凡的洞察力，想要修煉所向披靡的實戰能力，馬上開始21法則訓練。
4.《基業長青：理想公司的成功理念》
1994年，通過對包括惠普、寶潔、3M和索尼等18個行業領袖成功企業的研究，吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案：企業在發展過程中必須不斷自我改革、自我反省，使優勢成為公司的特性。其人性化視角是本書的一大亮點。
5.《從優秀到卓越》
2001年《商業周刊》十佳商業書。吉姆·柯林斯耗費5年時間，對1965年來《財富》雜誌列入500強的1400多家企業進行分析，得出令人震驚的研究成果–只有11家公司實現從優秀業績到卓越業績的跨越。(推薦書單，提升閱讀技能，歡迎常到薦書堂來看看~)
亞馬遜書店評價本書說：」這是那種經理人和CEO們在若干年內需要一讀再讀的書。」
6.《360度領導力》
如果不是老闆，你也可以領導嗎？如果不是最高領導人，你的上司是個不好的領導者，你能充分發揮自己的影響力嗎？約翰·麥克斯韋爾告訴你如何克服挑戰，360度全方位運用技巧，對老闆、同級、下層產生影響。不用等到升遷，實踐360度領導力，從組織的任何職位發揮你的影響力。
7.《傑克·韋爾奇自傳》
原通用電氣(GE)董事長兼CEO傑克·韋爾奇在本書中透露了他的管理秘訣，他所創造的獨特管理模式，幫助一個龐大的商業帝國擺脫痼疾，走上靈活主動地道路。韋爾奇的」10%淘汰率」甚至深入到第5大道的一個小小服裝店。
巴菲特推薦本書說：」傑克是管理界的老虎伍茲，所有CEO都想效仿他。他們雖然趕不上他，但是如果仔細聆聽他所說的話，就能更接近他一些。」
8.《只有偏執狂才能生存》
美國最具創新精神的企業家–安迪·格魯夫使用」偏執狂式」管理，將英特爾塑造成世界上最大的電腦晶片公司。這本書被譽為企業經理的特種部隊培訓手冊。在本書中，格魯夫對領導者最懼怕的噩夢–最可怕的商業環境：競爭、科技、規則都突然發生巨大變化–提出了新的解決辦法。
9.《影響力：你為什麼會說」是」？》
企業領袖每天都要做很多決策，怎樣才能說服別人心甘情願對你的決定說是？怎樣讓董事會接受你的提議？心理學家羅伯特羅伯特o恰爾蒂尼通過對火雞媽媽、搭車情景等各種現象進行分析研究，得出說服他人過程中的6條基本原則。
10.《高效能人士的七個習慣》
以《高效能人士的七個習慣》為代表的柯維「七個習慣」的思想成就不僅僅體現在對世界趨勢和真實人性的透徹分析上，其更強大的力量是能夠幫助人們獲得卓有成效的人生，這種卓有成效遠遠超過了物質的豐裕，更是一種道德人生和幸福人生，直至達到兼顧事業和人生其他層面圓融和諧的「全面的成功」。
當前，複雜多變的經濟形勢和金融環境，是人們從古至今無法掌控及預測的，特別在經過幾次金融風暴的洗禮之後，各領域企業家都在尋求逆流而上的生存方式，中國人也面臨著因為快速增長的經濟所帶來的空前的生存壓力和困境。偉大的管理者應當做到了解這個世界的莫測變幻，但仍能得到自己想要的結果。柯維「七個習慣」的思想為我們揭示了一套讓企業和個人永遠立於不敗之地的致勝法則。在經濟環境不斷變化的情況下，他的思想給那些快速成長的企業和中國領導者帶來了新的啟發和人生意義的新感悟。
上面是對一些經典的管理學讀物介紹。通過這些管理學書籍，希望可以激發我們的思考，加深對管理學的認識，幫助我們在工作中更有效率，組織力量更強，相處更為融洽。