求職面試，總是會遇到各種各樣的面試題，我們精心準備，看各種攻略也不可能做到猜到面試官的所有問題，那麼臨場的發揮，機智的反應總是會給求職者加分，在與眾多求職者競爭的時候多出那麼一點點優勢，而這點優勢可能就是我們通往理想崗位的鑰匙。
小陽是一名90後，他來到一家公司面試技術崗位，前幾輪面試，他的基本功比較紮實，非常順利的通過了，他和另外一名求職者來到最終面試。這時，面試官拋出一個問題：用柴火燒開一升水，燒到一半柴火沒了，怎麼辦？
問題一出，所有參加面試的人都愣住了，自己準備好的公司定位，自己的優缺點的常規問題沒問，這個面試官出這麼一道燒水題幹嘛？
第一個應聘者思考了下，說道：既然去露營，就肯定有帶一些紙巾紙皮什麼能燃燒的東西，把自己身邊的東西都充分地利用起來，而達到自己的目的。
第二求職者思考了一會兒，非常自信的回答：「水燒到一半沒柴火了，再去找點柴火不就解決了嗎？」面試官搖搖頭，看向第3位求職者。
然後到小陽了，面試官問的同一個問題，小陽作為一個90後，思維運轉的非常快，沒過三秒鐘，他就給出了答案：我會先倒出大部分的水，用柴火燒剩下的小部分水，等水燒開再慢慢加水，這樣就可以保證一直都是開水了。這樣的做法就是懂得放棄，然後才能有所得！面試官一聽，表示滿意，第三個人被順利錄取。
遇事沉著也是職場人必備的一個職業素養。燒水燒到一半遇到沒柴的情況，那在職場中，完成任務的過程中也會有各種意外狀況的發生。如何巧妙解決沒柴的問題，就說明你在遇到意外情況時會如何應對。
對同一件事情，想法不同，導致處理的方法也不一樣，最後結果可能會有天壤之別。在這裡小編給大家推薦這本《聰明人是怎樣思考的》，告訴我們遇事要善於思考，冷靜分析。