最傻的回覆就是：這有啥看頭？我沒啥想法啊
接下來，你就等著迎接審判吧，不是會被開除就是會被穿小鞋。接下去發生的事可能讓你懷疑人生。
別人家的員工就像傳說中的別人家的孩子，不一定沒有不好的地方，但是領導只會看到其優點，怎麼看怎麼順眼。正想給你一個榜樣，一個目標，讓你努力，讓你朝他希望的方向發展呢，你來這麼一句，直接把領導給懟了，他不收拾收拾你，那還是領導嗎？
這就是常見的職場對話，標準姿勢就是：虛心求教，認識問題要深刻到位
領導之所以說：你看看人家怎麼怎麼樣，肯定認為你在某個方面做得沒有人家好。這句話換個說法也許你就明白了：你快跟人家學一學啊！
這就像你交往了一個女朋友一樣，有一天你女朋友誇閨蜜的男友細心體貼，說了句：你看看人家。你總不能傻傻地說：嫌我不好你換人啊。
那你除了秒變單身狗，還能有什麼結局呢？哪怕你傻笑幾聲不說話也比說這話好啊！
所以，要學會領會領導話中的意思，第一時間要去附和，人家在某個方面做得比咱們好，咱們是該去學習，這很正常。即便你不認可，也沒必要回懟，點個頭又不會少塊肉。
有一個職場難題，大家都知道，那就是：員工總感覺別人家的老闆好，老闆總感覺別人家的員工好，這和孩子總感覺別人家的父母好，父母總感覺別人家的孩子優秀是一個道理。
領導只會看到別人比你優秀，卻看不到別人比你的工資要高多少。作為員工，要承認領導的地位，你不斷提升自己是為了讓自己更優秀，而不是為了領導去提升自己。你是為了更好的職業發展前景去努力，而不是為了老闆去努力，有該咱們去學習的地方咱們就去學習，一個人進步總沒什麼錯吧？
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