近期，無憂對「2020年求職者簡歷投遞行為習慣」進行了數據調查，用大數據幫你分析：最有用的簡歷投遞渠道、簡歷投遞尖峰時間、科學的投遞簡歷頻率。
數據表明，3成受訪者需要投遞50份以上（不包含50份）的簡歷才能獲得一次面試機會。找工作就要耐住性子，不要盲目著急。
尤其是今年，找工作很難。數據表明，逾5成受訪者在簡歷投遞出去後一周內就能收到回復，但投出去後石沉大海杳無音訊的受訪者比例在今年也急速上升至將近3成！
求職期間，你會每天投簡歷嗎？結果顯示，4成受訪者在求職期間每天都會投簡歷！3成受訪者2—3天必投一次簡歷。而在2018年同期，僅有14%的受訪者每天都會投簡歷。
大數據反映的是大部分人投簡歷的習慣，作為個人是跟從還是避開，還要看HR接收簡歷的習慣，看每個行業的特性。 一般來說，工作日投遞簡歷確實比周末效果要好。避開周日的晚上和周一的早上，這個時間段投遞簡歷的人太多了，你的簡歷可能會被壓在下面。周一上午和周五下午，HR都比較忙，所以要好好利用周一下午、周二、周三多投幾家，這樣周四、周五就可以參加面試了。