汽車行業這個大熔爐中，變革的口號很多企業都在喊，但真正能做到，並且做深的企業並不多。在這一層面上，長城汽車稱得上是大刀闊斧、徹頭徹尾變革的經典案例。
今年7月，在長城汽車造車三十年的特殊節點上，魏建軍董事長以微電影《長城汽車挺得過明年嗎？》思考長城造車30年的過往，到緊隨其後長城汽車三大技術品牌推入市場，再到近期長城汽車發布的全新企業文化，我們從中看到了長城汽車對於變革的篤定和決心。
正如長城汽車董事長魏建軍所言，看不到危機才是最大的危機。所幸的是，極具危機意識的魏建軍帶領長城居安思危，在中國汽車行業的制高點上重整旗鼓，儲備著衝擊下一個高峰的能量。11月16日，全新企業文化的發布，就是儲備戰略的關鍵一步。
變革不只是口號 長城汽車啟動全面「煥新」
從長城汽車發布會上公布的公開信中，我們讀到了長城汽車變革的決心，這些實實在在的變革腳印，見證著新長城的到來。過去幾個月，長城汽車不僅面向幹部員工，更同時對供應商、經銷商等合作夥伴開展了廣泛的文化調研，對於長城的建議、意見以及一切想法，都可以通過調研路徑直達長城汽車總部高層手中。
這不是面子工程，而是實實在在的徵集與反饋，並據此展開了深入探討。從長城汽車公布的信息中可見，調研中目前已經徵集到建議2萬餘條，並一輪接一輪地在高管層面展開深入研討。在思想碰撞的過程中，也逐步形成了很多新鮮的想法，並繼續推進。
幾個月前，長城汽車發布的三大技術品牌，亦是變革的實質推進動作之一。在全球化高智能模塊化技術平臺「檸檬」、全球化智能專業越野平臺「坦克」，以及面向未來出行「將生活注入技術」的智能系統「咖啡智能」中，長城汽車通過研發、設計、生產以及汽車生活等諸多環節，構建起一個「科技長城」的全產業鏈價值創新技術體系。
而面對「向全球化科技出行公司」轉型的階段性目標，長城汽車的變革仍在大步前進。
這一次發布的「綠智潮玩嗨世界」的使命願景，和「廉信創變共分享」的核心價值觀，就透露了一些新方向。
全新時態之下，長城汽車要做些什麼？
無需太多解讀，從字面意思即可看到長城汽車的發力點所在。「潮玩」和「嗨世界」自不用說，面對年輕化用戶升級為消費主力軍的當下，長城汽車早已將消費人群全面轉向年輕化市場。而「綠智」「創變」「共分享」中，則象徵著長城汽車新一輪科技和技術路線創新的新路徑。
在全新企業文化之下，清潔能源技術和智能科技將成為長城汽車的新市場空間。而當全球汽車行業都在綠色、清潔能源領域不斷探索之時，長城汽車顯然快了一步——其已經在新能源汽車、動力電池，以及更加環保實用的氫能源領域形成了全面布局。而「共分享」，則不僅僅局限於物質與利益分配，更多將在文化、技術、生態乃至精神中，實現全面共融體系。
而在如何吸引年輕用戶上，長城汽車顯然已經探索到了一條最適合自己的路。在公開信中，長城汽車表達了要與用戶一起探索多元文化影響下的時尚新浪潮的決心。在長城汽車看來，年輕用戶需要的是——更新潮的外形設計、更高科技的智能屬性，更酷炫的色彩搭配，而這些已經成為長城汽車全系車型的關鍵詞。
接下來，長城汽車的全新企業文化，還將在不斷融入到長城汽車的技術創新、產品創新、用戶運營創新之外， 同步融入到長城汽車的組織與機制變革中。「每天進步一點點」的企業精神中，可以體會到長城汽車一步一個腳印的執著所在。
30年風雨兼程，已走過30年造車生涯的長城汽車經歷了從改裝車廠到中國汽車領軍企業，從偏居一隅到布局全球，而今天，全面革新後的長城汽車，則將奮力邁進一個新的時代。