日前，國新辦就落實五中全會精神、壯大高技能人才隊伍有關情況舉行發布會。人社部在會上表示，將促進2億技能勞動者成為中等收入群體。這一消息迅速引發熱議。
長期以來，技能勞動者收入偏低。這一問題影響了他們的獲得感，也降低了技能對青年的吸引力。從整體看，技能人才隊伍建設領域存在的突出問題，比如技能人才數量不足、質量不高，供需矛盾突出，社會觀念重學歷、輕技能等，多多少少都跟技能勞動者收入低有關。提高收入，是廣大技能勞動者的所想所盼，是破解技能人才隊伍建設難題的必然必需。
立足新發展階段、把握擴大內需這個戰略基點，提高技能勞動者收入更加迫切、尤為重要。擴大中等收入群體，是擴大消費的根本著力點之一。目前，我國技能勞動者已經超過2億。如此龐大的群體成為中等收入群體，將為擴大內需夯實基礎，為經濟增長提供強大動力。想方設法把技能勞動者的收入提上去，使有技能的人更吃香，可以把擴大消費同改善生活品質結合起來，讓他們通過技能創造美好生活。
技能激勵導向日趨強化，釋放出讓技高者多得、多勞者多得的強烈信號。有的中華技能大獎獲得者成為企業股東，世界技能大賽獲獎選手受到重獎，部分行業藍領收入逆襲白領……一系列可喜變化表明，技能的「含金量」逐漸提高，技能對收入的「貢獻值」和「轉化率」不斷上升。隨著提高技能勞動者收入成為普遍共識和一致行動，這種趨勢無疑將持續下去。
促進2億技能勞動者成為中等收入群體，是一個激動人心的美好目標。實現這一目標，需要政府、企業、社會行動起來，更加關心和關愛技能人才，注重鼓勵和獎勵技能成才，讓更多人憑技能改變人生、成就夢想。