教育部今年重點督查教師工資，年底了老師們盼望的這兩筆錢到帳嗎？
今年，教育部有一項重點督查的事項，就是要對教師工資收入情況作專項督查。教育部提出，要派出督導組到各地，抽查教師收入情況，主要看教師收入是否與達到當地公務員收入水平。教育部放話，如果在督查中發現問題，將問責當地政府部門，並且要立刻整改。
那麼，現在已經到年底了，這件事落實的怎麼樣了呢？以我所在的地方為例，來說說這件事情。首先，教育部的確開展了教師工資收入水平情況的調查，我們這邊的政府財政部門提供了相關的數據，證明教師收入水平不低於當地公務員的收入水平。同時，提交了詳細的落實教師工資情況的總結報告。
我們這個地方，目前教師的收入水平已經調整到與公務員差不多的水平了，這其實主要體現在增加的兩筆錢上。如果沒有這兩筆錢，那麼教師工資與公務員的相差懸殊。這兩筆錢極大地提高了教師，收入水平。目前，老師們對自己的收入水平比較滿意，作為一名教師，也深深體驗到職業的幸福感。
這兩筆錢，一是年度考核獎。這是年末是對上一年工作的考核獎勵。人均2萬多，因人而異，相對來說高級職稱、教齡較長的老師拿得多，年輕教師少一點。還有一筆錢是兩獎，又稱十三個月工資。這筆錢，人均小兩萬的樣子。如今，我們這邊已經在準備發放這兩筆錢了，老師們都很期待，畢竟要過年了，都需要錢。你們那裡是什麼情況呢？歡迎交流。