有不少自由職業者和個體戶，自己沒有辦法繳納社保，就會找開公司的朋友或者親戚，掛靠他們的公司繳納社保，但這麼做也有3大潛在風險，轉發給自己家人朋友看看。
第一，公司可能面臨處罰
現在多個省市實施了稅務局統一徵收社保費的辦法，目前採用的依然是社保（醫保）核定、稅務徵收的模式，但將來稅務系統和社保系統打通，已經成了未來發展的大趨勢，一旦這一方法實現後，如果公司帳戶沒有工資發放記錄，就為不相關的人員繳納社保費用，就會導致企業帳面出現漏洞，可能會成為稅務機關重點檢查的對象，如果剛好企業有惡意避稅的嫌疑，那麼企業也將面臨罰款的處罰。
也有一些企業為了避免帳面漏洞，會給掛靠社保的人虛假髮放工資，但是如果遇到一些品行不良的人，拿了錢之後失聯，企業也會遭受經濟損失，而且掛靠單位繳納社保，本就是企業違規操作在先，如果出現這樣的風險，企業想追回損失可能會很難了。
第二，個人面臨多繳費風險
掛靠單位繳納社保，養老、醫療、生育、工傷、失業五險都需繳納，繳納的險種全享受的待遇多，但是繳費成本也很高，就拿太原的企業職工來說，養老保險繳費比例24%，醫療9%，生育1%，失業1%，工傷0.4%，合計是35.4%。而以自由職業者的身份繳納社保，只能繳納養老和醫療兩個險種，養老繳費比例是20%，醫療是9%，相當於能少繳納6.4%的社保費，如果按照2020年太原最低繳費基數2739元來計算，以靈活就業人員參保，每月能少繳納175元，一年少繳2100元。
另外，以靈活就業人員參保能享受國家國家的補貼政策，就比如實施範圍較廣的「4050政策」，就是針對年滿50周歲的男性以及年滿40周歲的女性，沒有單位繳納社保的就業困難人群，制定的社保補貼政策，一般情況下可以申領三年，如果距離退休年齡只差5年的，可以申領至退休，也就是社保補貼最多可以領取五年。但是如果掛靠單位繳納社保，就不能享受國家補貼了。
第三，公司拿了錢不給繳費的風險
掛靠單位繳納社保，這筆錢還是要從公司帳上出，所以公司都會提前收了錢，再去繳納社保費，這本來是正常的操作流程，可萬一遇到公司資金緊張的情況，拿你的錢卻挪作他用，最後企業撐不住破產倒閉，一直沒有為你繳納社保費，你相當於是白白損失了血汗錢。可是如果以靈活就業人員身份參保，你的錢直接交到了社保或者稅務局，不會存在任何的資金風險。
綜合以上幾點，以靈活就業人員身份參保既能避免風險，還能少花很多冤枉錢，因此，我建議自由職業者最好參加靈活就業人員社保。