年末が近づき、働く人の中には履歴書を用意して、転職に備える人が出てきた。今年の複雑な僱用情勢の下、安定を第一と考えて転職をやめた人もいれば、転職活動を続けよりよいチャンスをつかまえようとする人もいる。
中國青年報社社會調査センターがこのほど働く人2015人を対象に行った調査によると、回答者の69.8％が「今年は理想的な次の仕事を見つけるのは難しい」と考えており、「見つけやすい」とした人は28.4％だった。また85.8％が「今年の転職はより慎重にしなければならない」との見方を示した。
調査によると、働く人の79.2％が「今年転職を考えた」と答え、このうち26.3％は「考えただけ」で、11.6％は「転職するのはやめた」といい、「行動に移した」は41.3％だった。
今年は理想的な次の仕事が見つけやすいだろうか。調査によると、28.4％が「見つけやすい」、69.8％が「見つけにくい」とし、その他の人は「わからない」とした。
働いた年數別にみると、5-10年働いている人が「次の仕事は見つけやすい」とした割合が最高だった。収入別にみると、年収20萬-30萬元（1元は約15.8円）の人でこの割合が最も高かった。
王昭さん（仮名）は今年8月に不動産仲介會社を「裸辭（転職先を決めないまま退職すること）」した。やめてからすでに3ヶ月以上働いていない。「次の仕事を探そうと思ったが、満足する仕事が見つからなかったので、しばらく実家に帰ることにした」という。
「みんな今年の僱用情勢は厳しいと言うが、仕事探しが例年よりも大変だとは思わない。気に入った仕事を見つけるのが難しいだけだ」と話す文玉斉さん（仮名）は今年25歳で、メディア企業のプランナーをしている。最近、いろいろな僱用先の求人情報をチェックしたものの、転職する気はなくなった。「大企業は待遇はいいけれど入れない。それ以外の會社は気に入らない。転職を重ねれば重ねるほど條件が悪くなるのが心配なので、転職はやめた」という。
北京の広告會社でチーフデザイナーをしている張芸さん（仮名）は、「今年、自分の所屬する部署に新しい人が來たけれど、來て1ヶ月で突然やめてしまった。理由は前からいる社員と口論になったことだった。會社は問題を公平かつ適切に処理したので、やめるほどのことはなかったと思う」と話した。
張さんの分析によると、「今の若い人は恵まれた家庭に育った人が多く、非常に裕福な生活をしてきた人もいる。また若くて、家のローンも車のローンもないし、家族を養う必要もないので、チャレンジしたり選択したりする機會がより多くなる。そういうわけで、若い人たちは転職するときに今後のことをあれこれ心配しなくて済む」という。
働く人の85.8％「今年の転職は例年に比べてより慎重にしなければならない」働く人の85.8％が、「今年転職しようと思っている人は例年に比べてより慎重にする必要がある」と考えている。
年代別にみると、80後（1980年代生まれ）と90後（1990年代生まれ）はこう考える人が多い。収入別にみると、年収10萬-20萬元の人がこう考える割合が最も高く、30萬-50萬元の人の割合が最も低かった。
張さんは、「働き始めたばかりで、キャリアプランが明確でない若い人は、1つの職場に2-3年はいて、いろんなことを學び、自分の興味関心を探るのがよい。無計畫な転職はやめた方がいい」と話した。
王さんは今後の計畫について、「家族と一緒に商売をしようと思う。うちの商売は規模は大きくないけれど、外で働くより自分の裁量でできることがたくさんあるし、これまでに學んだニューメディアの知識を生かして経営をすることができる。赤字を出さないようにした上で、自分の能力も向上させられるというのもいい」と話した。
文さんは転職を考えている若者に向けて、「キャリアの発展を慎重に考えるだけでなく、社會保険の引き継ぎや追加払いなどに注意した方がいい。『裸辭』したことでマイナスの結果を招くのは避けるべきだ。インターネットにはたくさんの兼業のチャンスがあり、転職を考えている人や新しい仕事を始めようと思っている人は、時間があれば、目標にしている業界の仕事を見つけてとりあえずやってみるといい。軽率に仕事をやめてしまうよりずっといい」とアドバイスした。
今回の調査回答者の內訳は、90後が42.5％、80後が47.6％、70後（1970年代生まれ）が8.5％、その他が1.4％となっている。
回答者のうち、働いた年數が1年以下の人は2.6％、2-3年が18.2％、3-5年が27.9％、5-10年が31.5％、10年超が19.8％だった。年収は5萬元未満が8.8％、5萬-10萬元が34.0％、10萬-20萬元が41.4％、20萬-30萬元が13.9％、30萬-50萬元が1.6％、50萬元超が0.3％だった。
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