2020年12月26日，蘇寧迎來30歲生日。成立三十年以來，蘇寧深耕零售，從一家空調專營店一步步發展為如今多元業態支撐下的世界五百強企業。
在三十歲這年，蘇寧宣布新十年將全面向「零售服務商」轉型，將服務作為產品，賦能行業，致力於打造成一家社會化企業。生日當天，公益發布會、嘉年華狂歡、集體生日、家庭日、扶貧特賣、慶生跑等諸多要素組成了蘇寧的三十歲司慶日活動，回饋用戶、感恩員工、擁抱合作夥伴。正如蘇寧控股集團董事長張近東現場所言：「蘇寧，要為國家高質量發展、為行業繁榮振興、為用戶美好生活、為蘇寧人事業價值和家庭幸福不懈奮鬥。不負時代、不負自己。」
一場公益發布會，回饋社會
公益一直是蘇寧司慶的主基調，是延續三十年的文化基因。蘇寧還倡導員工每年奉獻1天時間投身社會服務，每年進行1次捐資開展公益援助。在司慶嘉年華現場，還設立了扶貧特賣專區，聯合中華特色館邀請地方館商戶來寧。
蘇寧控股集團董事長張近東在蘇寧公益司慶儀式上表示：「要進一步強化做社會化企業的定位，所有的發展都要服務社會需要、服務國家政策。面向第四個十年，賦能行業發展、服務社會創業，既是蘇寧的商業模式，也是蘇寧的社會責任。」
三十年來，蘇寧累計在公益慈善事業直接投入資金及物資價值超23億元。今年以來，蘇寧發揮全場景零售優勢，助力公益行動。疫情爆發期間，蘇寧「獅情化疫」，抗疫支出等各方面累計總投入超過10億元，組織超過50億元的防疫和民生物資，並榮獲江蘇省抗疫先進集體。近日，蘇寧再次入選第十一屆「中華慈善獎」擬表彰名單，這也是蘇寧第6次獲得國家公益慈善領域最高榮譽。
一場慶生跑，全民健康跨年
12月26日一早，南京玄武湖、西安大明宮遺址公園、重慶渝北區中央公園、廣州融創樂園等全國多個城市，已經集結了大批市民參與蘇寧組織的「來吧，一起出發——三十周年慶生跑」，蘇寧員工、供應商、合作夥伴、股東，以及廣大消費者都參與其中，當天各城市參跑人數超過一萬人。
當日，由蘇寧主辦、廣州融創文旅城協辦的蘇寧30周年慶生RUNNING廣州站活動在廣州融創樂園激情開跑。品牌商跑團、合作夥伴跑團、媒體跑團、會員跑團、國米球迷跑團及蘇寧各業態跑團近600人齊聚廣州融創樂園，以健康跑的方式共同為蘇寧30周年慶生。廣東蘇寧還邀請到了廣州本地歌手胡芳芳參加蘇寧30周年慶生跑活動。現場，健身教練帶領各跑友進行熱身運動及廣東蘇寧高管傳遞能量球後正式開跑，由廣東蘇寧總經理楊萬波和明星胡芳芳領跑，鳴槍後，各跑團齊齊開跑，在青春、活力、奮進的號角中一起出發。
蘇寧舉辦30周年慶生RUNNING，實則是一場號召全民健康跨年、公益慶生的跑步運動。開跑當天，奧運冠軍龍清泉領跑長沙大區公益線下跑。這些年龍清泉一直熱心公益，當聽說通過跑步，就能為留守兒童捐贈暖冬物品、為流浪萌寵捐贈食物，他萌生了參與的想法，也希望藉此號召更多人關心公益、奉獻愛心。
為了讓更多人能夠參與本次慶生RUNNING、踐行健康的生活理念，蘇寧還推出了「創意定製跑」、「情懷打卡跑」和「30年隨心跑」三種線上參與形式，不在時長、距離上進行限制，只為讓大多數人都能夠參與運動、健康跨年。
蘇寧相關負責人表示：「蘇寧在零售行業，可謂名副其實的長跑選手，從1990年的專業零售到90年代後期的連鎖零售，從2008年的網際網路零售再到2020年的零售服務商，30年一路跑到今天，這種執著拼搏、青春奮進的精神和跑者不謀而合，我們希望用奔跑的姿態，來預示著跑出更好的未來。」
一場嘉年華，與員工一起出發
司慶當天，蘇寧總部各處都「紅紅火火」，多年延續的「紅裝入園」傳統，儀式感拉滿，一路能收穫各種禮物。12月生日的員工集體過生日，特色生日面、精美大蛋糕一早就開啟蘇寧人的味蕾；各種富有年代感的老物件像放電影般回放著1990-2020三十年的發展歷程；各大網紅和賽博朋克風的遊戲賺足眼球。
註定逆勢啟航的2020，蘇寧多點開花、以亮眼的成績證明實力。疫情期間，蘇寧家樂福扭虧為盈，半年盈利破億；直播風口，蘇寧直播聯合主理人賈乃亮頻破紀錄；電競黑馬，蘇寧電子競技俱樂部旗下英雄聯盟分部SN戰隊，出徵2020英雄聯盟全球總決賽，一路創造隊史，闖入決賽；中超奪冠，江蘇蘇寧足球俱樂部力克勁敵廣州恆大，首次捧起聯賽冠軍獎盃。而在蘇寧三十周年員工嘉年華現場，蘇寧家樂福集團送上優質食品、蘇寧平臺運營集團提供沉浸式的直播體驗、蘇寧電子競技俱樂部限量贈送選手籤名照、蘇寧足球俱樂部祭出中超冠軍火神杯，一眾產業紛紛掏出壓箱底的寶貝，為參與活動的員工及家屬獻上滿滿誠意。除了南京總部的大型嘉年華，在司慶當天，全國40個大區也同步展開慶生活動。
張近東表示，蘇寧的歷史一定是由年輕人書寫的，因為年輕人才是創造驚喜的最大變量。這場精彩紛呈的遊園嘉年華玩法豐富、充滿驚喜，正如走過三十年的蘇寧也未曾循規蹈矩、固步自封，蘇寧正以年輕的心態和蓬勃的朝氣向下一個十年出發。
一場家庭日，感謝員工家屬陪伴
生活與工作，家庭和公司，是成年人無法迴避的話題或選擇，對蘇寧來說也不例外。生日當天，蘇寧還組織了三十周年特別家庭日，邀請員工家屬們來到公司共同慶生。
蘇寧現在全球用擁有超30萬員工，然而不少員工家屬因日常忙碌，可能對蘇寧、對家人的工作環境並不了解。所以家庭日的舉辦，為員工家屬了解蘇寧提供了最方便的途徑。
當天，員工帶領家屬共同參觀蘇寧總部大樓，一起感受蘇寧生日氣氛。孩子們在長卷上歡樂塗鴉，為蘇寧30周年送上真摯的祝福；一家三口到餐廳享受自助美食，宴聚蘇寧；三代同堂到展廳了解蘇寧故事，感受三十年發展脈絡。除此以外，還有免費觀影、蛋糕DIY等多重體驗，共同為蘇寧慶生。
在蘇寧有一句話，「同行的人和到達的地方一樣重要」。蘇寧倡導「樹家庭氛圍」，價值共創、利益共享。蘇寧人力資源總監殷霞在家庭日現場對家屬們表達感謝：「蘇寧的發展離不開蘇寧人，員工是蘇寧最大的硬實力。過去三十年所取得的成就。除了30萬員工的恪盡職守，也離不開30萬家庭背後的無形支持。新十年，蘇寧將繼續加大開放賦能，希望蘇寧人能在這個道路上找到自己的幸福方向。」
蘇寧三十而勵，1226司慶日的種種活動，不是簡單的面，而是豐富立體的企業文化多面體，為員工、家屬、消費者傳遞未來十年的發展自信，也在向行業、社會、世界給出而立之年的轉型答案。蘇寧對外賦能服務社會、對內賦能員工。未來，蘇寧的發展將是「全員創業」——員工為自己創業。同時，蘇寧將進一步推動組織管理、獎勵激勵機制的變革，持續推進合伙人和股權激勵的模式，激發員工內驅動力，強化事業經理人發展導向，讓更多的年輕人成長、凸顯、擔當，共創共贏，形成牢固的利益共同體、命運共同體。