相信每個想進入職場的人都會有這樣的顧慮，到底是找個大公司「一步到位」，還是先找個小公司積累經驗？不僅剛畢業的年輕人有這樣的困擾，在職場摸爬滾打好多年的人依然不知如何選擇，今天我們就來共同探討一下。
有句老話說得好，「寧做雞頭，不做鳳尾」，毫無疑問，這就話的觀點就是，寧願在小公司做一個「高層」，也不去大公司做「底層」。
不過從現實來講，無論你是985、211名校的畢業生，還是普通的大專生，在進入職場的時候都要從底層做起。
這時就有人說：「既然都是底層，那去哪都一樣吧」，其實還是有區別的，在大公司做底層，有幾點好處，一是學習的機會比較多，大公司肯定有它的獨到之處，不管是屹立多年的行業霸主，還是近年來突飛猛進的後起之秀，都是非常值得我們學習的；
二是眼界更加開闊，大公司交易往來的都是大公司，交往的人也都是「社會精英」，積累的人脈是不同的，無形之中會改變你待人接物的方法。
不可否認，大公司也有不少缺點。一般大公司的業務都是非常多的，雖然員工也不少，但是落在每個人頭上，還是有的受得，每天不加班根本完不成任務。
再者大公司競爭是非常激烈的，你不努力可能隨時面臨著被淘汰，不說那些還在奮鬥的老員工，就是與你同期的名校畢業生，都能把你碾壓的體無完膚，本著「僧多粥少」的原則，想要晉升管理層，難上加難。
如果你想在大公司站穩腳跟，並且一直走下去，那麼勸你做好不休息的打算，因為一旦你放鬆下來，隨時面臨著被擠掉的風險。畢竟還有很多人在翹首以盼，而公司也不會讓你「佔著茅坑不拉屎」。
相對而言，小公司就好多了，現在的情況是，小公司這的很卑微，開個開放這麼多年，各個行業幾乎都趨於飽和，能在這種情況下堅持的小公司，確實也值得讓人佩服，很多人覺得在小公司沒前途，說不定那天就倒閉了，而且工資還沒多少，不值得自己冒險。
其實人們選擇小公司的原因無外無兩點，一是競爭壓力小，二是能力不足以在大公司站穩腳跟。那些名校畢業的學生是不會「屈尊」進入小公司的，他們那麼努力學習，就是為了某一天能進入大公司，所以小公司的員工大多出身於普通院校，只要你能打敗他們，你就有你可能升職加薪。
一個公司裡的管理崗都是根據按比例定的，不會因為人數的增加就會變得更容易晉升，甚至因為人數增加，競爭會更激烈。所以如果你嚮往「高」走，那麼最好的選擇是小公司，或許就算你成為小公司的「高層」工資依然和大公司的底層差多少，但是你所經受的壓力是不同的。
總體來說做底層的時候在大公司積累經驗和人脈，增強自己的競爭能力，然後在「學成之後」就到小公司去，不說一定會成為管理層，但是憑藉在大公司的經驗，成為被老闆重視的業務精英是沒問題的。
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