明星紛紛入職大廠，零資源起點低的職場人的機會在哪裡？

一、明星入職大廠

前有歐陽娜娜、劉濤相繼加入阿里，後有鄭爽入職快手，關曉彤、張藝興加盟蘇寧。如今演藝圈人士加入企業的情況屢見不鮮，入職即擁有高職級，享受高薪酬待遇，這讓很多普通白領羨慕不已。

其實，明星「入職」大廠，雙方互蹭一下流量的營銷操作並不少見。

比如高曉松入職阿里音樂擔任董事長；周杰倫、昆凌夫婦二人打包到唯品會，周董更成為首席驚喜官；趙麗穎、陳偉霆入職愛奇藝擔任首席推薦官。

但只要仔細觀察，你會發現大多數明星的職位都是內容官、首席驚喜官等等，或專門為明星特別創意的崗位，看名號很能唬人，然而並不是真正意義上的高層。

1、員工入職卻不上班，企業在打什麼主意？

第一，明星強大的流量和帶貨能力，這些邀請明星入職的大多數都涉及電商業務，而電商的消費群體與明星的粉絲群體有一定的重合，公司邀請明星不僅能增加宣傳曝光，還能更好地銷售產品。

第二，電商公司面臨用戶增長放緩、流量被分割的現實焦慮，打開入口，引入流量，獲取用戶是電商發展的關鍵，而隨著加入電商大戰的玩家越來越多，各電商平臺也面臨著增長放緩的壓力，而通過明星引流、轉化、變現則是一條划算而高效的路徑。

第三，純粹炒作，網紅概念股是現在市場上的熱門題材，很多公司憑藉各種網紅概念實現漲停，御家匯在短短15個交易日內股價成功翻倍和薇婭密切相關，新文化因與「淘寶一哥」李佳琦籤訂戰略合作而實現股價的五連漲停板，網紅帶來的巨大效益讓現在的A股市場流傳著「沾薇婭就漲，貼李佳琦即飆」的流言，也由此可窺見企業青睞網紅的原因。

2、明星的加入給公司帶來極大的好處，而對明星來說也是有益無害。

首先，增加曝光度，在如今快速更迭的娛樂圈中，如果長時間不露面，觀眾就很有可能忘記這個人，所以如果大公司給曝光機讓明星名利雙收，明星當然欣然接受。

其次，規避廣告代言風險，對於明星入職的動機大眾心知肚明，廣告法對明星代言產品提出了更高的要求，明星需要對其代言的產品承擔連帶責任，而入職成為員工則巧妙地規避掉了這一風險。

最後，入職也是資源合理利用和跨界探索嘗試，眾多明星進入阿里後會進入現下火熱的直播行業成為帶貨主播，藉助平臺的流量資源和自己的人氣賺得盆滿缽滿，很多人因此迎來一個新的發展機會。

二、零資源起點低，職場新人的機會在哪裡？

生活中，我們不可能所有人都像明星那樣隨隨便便入職大廠，畢竟大多數人都是一樣：零資源、起點低、競爭大。

那麼作為職場新人，應該如何打開自己的職場大門，找到向上突破的機會？

其實，加速職業發展的方式有很多；通過學習，提升能力可以加速發展，增加社交，挖掘天賦，打造核心競爭力也可以加速發展。

還有些人認為通過跳槽、轉行、換新工作，也是可選方式。

很多人其實會這樣的遺憾：為何自己有能力技能，卻總是懷才不遇？很多職場人會猶豫該不該換？以及什麼時候換？怎麼樣換工作才能讓我的身價倍增？

我們提升職業發展可以從以下幾個方向：

1、 首先判斷職業機遇

首先判斷職業機會，其中有幾個基本的原則：

一是，必須以基本的職業安全為前提，像李文星事件，由於急於求職卻深陷絕境，太令人遺憾了。

二是，判斷的目標必須有利於職業的長遠發展，職業生涯那麼長，短期的收益要和長期收益結合起來看。

第三，判斷的依據是符合個人職業規劃，無論行業還是崗位，新機會和已有的職業經驗能結合起來形成合力。

最後，判斷的標準是有利於發揮個人職業潛能，促進職業又快又好的取得跨越式發展。

2、其次抓住機會，迅速上手

職場新人進入一個公司，或被新任命一個職位，要學會牢牢抓住這個機會，就要快速地適應、找準自己的位置。

有的職場新人和一些剛跳槽新崗位的人，找到了心儀工作後，就不知道自己應該要做什麼、不知道事情該怎麼做、能力不足事情做不好。簡單四個步驟，讓你快速上手新工作：

一理，就是理清楚新工作的內容

包括整理工作職責、畫出工作流程、找出工作所需的資源，這就解決了不知道做什麼的難點。

二建，就是搭建新工作的個人知識庫

包括工作的流程步驟、工作技巧庫，以及工作所需的知識、技能和通用能力，這就解決了不知道該怎麼做的難點。

三填，就是主動往知識庫中填充內容

有了知識庫後，就可以看到哪些知識、技能還沒掌握、哪些通用能力還不達標，這樣就知道應該提前去學習什麼了，解決事到臨頭，來不及學的問題。

四用，就是成套的使用工作流程

剛開始做新工作時，完整地跟著整理好的流程步驟一步步做，這樣既能幹好工作，又能在一次實操中積累更多經驗。徹底解決事情做不好的難點。

簡單的一理、二建、三填、四用，就可以幫助你解決了在新工作上手難的問題。

三、結語

可能我們大部分人沒辦法做到像明星那樣，一伸手就能摘到萬千榮寵，日常中每一點得失都會牽動著我們平凡的心，但這並不是我們就此放棄努力的理由。

《道德經》說：天下之至柔，馳騁天下之至堅。

但願每一個職場新人，都能在自己的職業發展之路中，不必羨慕他人，不必擔憂前路，找到適合自身職業發展的好工作。