如今面試官已經不單單從求職者的簡歷和考取的證書來判斷求職者的最真實的能力，而是通過問一些奇葩的問題來測出他們最真實的臨場反應。說到這裡，許多求職者都心有餘悸。可最近一場激烈的面試中，一位專科生取勝了。
小王是一名大學專科畢業生，學歷對於小王來說就是硬傷，很多單位的門檻都進不了。但是小王並沒有氣餒，一直想要找到自己喜歡的工作，所以也一直朝著喜歡的工作投簡歷。
說來也巧，在一家當地比較有名氣的私人企業就需要一個策劃，而且學歷的要求不高，專科就可以。小王知道這是一個非常好的機會，就投了簡歷，對方讓小王第二天就去面試。
面試的不僅僅是他一個人，還有另外一個男子和一位剛畢業的女大學生，大家坐下來之後，面試官簡單的了解了一下各自的情況，然後才開始問一些問題。當時，面試官印象最好的就是那位女大學生。
不過眼看著大家水平相當，實在難分勝負，女面試官無奈之下給大家出了這樣一個題目：「鳥」字加一筆，是什麼字？
第1個人性子比較直，還沒等考官說完話，就直接打斷了考官，說這道題目毫無意義，還不如出點實際性的問題來考察他的業務能力。當然，這個人最後沒有被錄取。
第二位女同學寫了一個大家都不認識地字，可以看出，是實在想不到合理答案了，勉強交了個卷。面試官對此表示鼓勵，但是還是想聽聽第三位的答案。
輪到小王了，他直接在紙和筆寫下了一個大大的「鳦」字。並補充道：「這是左半部分是「鳥」的繁體字，我說的沒錯吧？」
面試官有點出乎意料，因為這題作為這次面試的壓軸題，他並不指望有人答出來。而小王卻答出來了，於是小王順理成章地被錄用了。
其實在面試的時候，考官不僅要考察你的綜合業務能力和學識素養，他們更注意的是你的隨機應變能力和處理突發事件的反應力，所以說在面試中遇到一些奇葩的問題是在所難免的。
其實不管是一位剛走出校門的大學生，還是身居職場的老員工。只要提高自己的情商。那麼不管面對什麼樣的面試題，都很容易迎刃而解。
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