不知何時，老師這個群體成為網絡調侃對象，而且有一個奇怪現象：老師們的工資在網絡裡一年漲過幾百次……
如果留心就會發現，網絡自媒體作者寫關於老師職稱評定、漲工資、鐵飯碗之類的文章比比皆是。
這不，上禮拜老師的工資又漲了，而且漲多少都說得很精確。不過，說漲工資的不是人社部門也不是財政部門，而是一位自媒體作者給老師們漲的。
我們看看這位自媒體作者是如何給老師漲工資的：
據了解，義務教育階段的教師，平均工資水平應當不低於公務員的平均工資水平，那麼我們可以估算一下，公務員的薪資根據城市和崗位的不同，基本從6000-20000不等，房補2500-4500不等。所以，既然新規之下教師的薪資不得低於公務員，那麼教師的薪資，最低也不能低於6000元，所以新規一旦開始實行，小學教師也即將告別月薪3500元的現狀，鐵飯碗也更穩了。
這位自媒體作者真會開玩笑，在沒有弄清楚國家關於教師漲工資文件的情況下，就擅自做主給老師們漲了工資，而且不低於6000元！真是欽佩其具有的魄力和豪橫！
事實上，老師們的工資究竟怎麼漲、漲多少？人社部門都是有規定的，今天給大家科普一下。
首先給大家解釋一下公務員與老師之間職業身份的區別
公務員屬於行政編制，其工作福利由國家財政負擔。公立老師屬於事業編制，其工資福利由地方財政負擔。
其次，解釋一下什麼是「教師工資不低於當地公務員工資」
這裡所謂教師工資不低於公務員工資，是指同年參加工作的教師與公務員工資基本持平。或者說工齡相同的教師與公務員的工資基本持平，而不是說一個剛剛參加工作教師的工資與參加工作二十年公務員工資持平！
上文中這位自媒體作者提到「新規一旦開始實行，小學老師也將告別3500元工資」更是無從談起。
因為工齡在30年的小學老師，一般都是中級職稱，其上卡工資早已達到或超過5500元，而剛剛參加工作的小學老師，再怎麼漲也超不過3000元，別說3500元了，因為剛剛入職的公務員，其工資也就是3000元左右（地方公務員）。
第三，教師工資怎麼漲？漲多少？
至於老師工資怎麼漲，勞動人事部門是有規定的，據作者了解，剛剛入職的老師，其定級工資是按照學歷確定，專科畢業生，一般定級基礎工資在2500—3000元，本科畢業生，一般定級基礎工資比專科畢業生高100元左右。
實習期滿轉正後，會隨著其他老師，每年上調一級工資，大概就是幾十塊錢，每兩年調整一次工資標準，一般也就是一二百元。調整工資標準後，基本與同年參加工作公務員的工資持平，唯一與公務員的差別在於，公務員有車補與通訊費補助，老師（事業編制）沒有。
這裡需要說明的是，老師的工資福利由地方財政負擔，而公務員工資標準全國是一樣的，所以像新疆、甘肅、貴州等這些經濟相對較弱省份的老師，其工資福利比較經濟發達地區老師的工資福利還有不小差距，這才是國家要求提高老師工資福利不低於當地公務員工資的重點所在。
所以，希望自媒體作者在不了解國家政策文件的情況下，不要無緣無故給老師漲工資了，因為老師「傷」不起！