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21個省份延遲企業復工時間 員工工資咋算?
中新經緯客戶端2月2日電(張猛)為遏制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，據不完全統計，截至發稿時，已有湖北、湖南、廣東、上海、重慶、江蘇、浙江、河南等21個省份延遲企業復工時間。企業延遲復工，員工工資咋算？員工被隔離期間發工資嗎？
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延遲復工等於延長春節假期?在家上班工資怎麼算?
為防控疫情，截至2月1日，有湖南、上海、廣東、山東、北京、浙江、湖北、江蘇、河北、福建、天津等多個省市紛紛下發通知，延遲企業復工和學校開學。一些地級市，如西安、溫州、常州、無錫、蘇州等，也針對當地的情況發布了非防控必需、生活必需等特殊企業推遲復工規定。那麼，延遲復工，算是延長的春節假期的再延長嗎？延遲復工期間，職工的工資如何計算？
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疫情期間 員工工資怎麼算?
疫情期間，企業如何支付員工工資？若員工被隔離治療，工資能否照發？企業能否以曠工為由開除隔離治療的員工？用人單位安排勞動者在受疫情影響延遲復工期間使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的，按相關假的規定支付工資。用人單位未復工或者復工但勞動者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的，參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商，在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，由用人單位發放生活費，生活費按不低於當地最低工資標準的80%支付。
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疫情影響下房租怎麼交、工資怎麼算…來看權威答案
疫情影響下，工資、社保、房貸、信用卡、房租有了新政策！ 新型肺炎疫情影響下，春節假期延長3天的工資怎麼算？延遲復工期間工資咋發？停工停產期間待遇怎麼算？失去收入來源了，房貸、信用卡能不能晚還？水電費、房租怎麼交？社保費怎麼交？這些問題事關每個人，一起來看權威答案。
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延遲復工復學,算放假嗎?工資怎麼算?這些疫情問題看完你就明白了!
就在1月31日湖南省人民政府辦公廳下發《關於延遲我省企業復工和學校開學的通知》明確要求全省行政區域內各類企業復工時間無論是隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。4職工被隔離觀察期間的工資標準是什麼?被隔離觀察期間的，單位應當支付正常工作期間的工資。
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2月不上班,那工資該怎麼算?
上海1.3萬個居民住宅小區，基本已全部開始了「封閉式管理」，嚴格把守出入口，外來人員人人居家隔離。在上海無居住地、無工作者，實行勸返。 儘管到了2月10日，已經是正式復工的日期，但真正實現按時復工的企業卻不多。那麼問題就來了，對於絕大多數選擇繼續延遲復工的企業，2月10日之後的工資怎麼算？
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疫情期間工資怎麼算?深圳市人社局出臺十九條措施
原標題：疫情期間工資怎麼算？深圳市人社局出臺十九條措施南方網2020年2月9日訊 春節延長假期，工資怎麼算？被隔離了，還能領工資嗎？確診被感染新型肺炎，算工傷嗎？
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疫情期間最低工資標準是怎麼規定的?拖欠工資怎麼賠償?
其實，疫情期間的最低工資標準目前並未發布統一的規定，企業一般按照當地政府規定的標準發最低工資即可。 01 疫情期間最低工資標準 是怎麼規定的？
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延長假期在家上班,你的工資怎麼算?
原標題：延長假期在家上班，工資怎麼算？上海市通知企業不早於2月9日24時前復工。那麼延長春節假期和延遲復工有什麼區別？1月28日下午3:00，上海舉行新聞發布會，介紹上海新型冠狀病毒感染肺炎防控工作情況。
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延長春節假期工資怎麼算?法官告訴你答案
延遲復工和延長春節假期一樣嗎？企業不能提前復工，能不能安排員工在家辦公？在家辦公有沒有加班費？企業人員復工前開庭有沒有加班費？為此，我們梳理出16個相關問題，供參考。一、延遲企業復工有沒有依據？二、延遲企業復工的性質是什麼？既然根據《國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知》第三條的規定，2020年1月31日、2月1日、2月2日這三天的性質是休息日。那麼，延遲復工的2月3日至2月9日的性質也應當是休息日。
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這些企業不得於3月16日前復工!人社部明確:延長期間上班先...
對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。 04 延遲復工，工資發放新政策！
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行業動態│餐廳停業收入為0,員工工資怎麼辦?又該怎麼發?實操手冊來了!
又該怎麼發？實操手冊來了！↓↓↓餐廳休市了，員工的工資要不要及時發？要發多少？疫情影響了員工活動該怎麼處理？如何通過法律要求房東合理減免租金？餐廳是否可以提前復工？近日，不少餐飲老闆在諮詢如何處理這些勞務、法務關係。
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今年的中秋節國慶節怎麼算工資 國慶假期撞上中秋節加班工資怎麼計算
今年的中秋節國慶節怎麼算工資今年國慶假期恰好「撞見」中秋節，假期疊在一起長達8天。如果因為工作原因，假期不得不加班，那麼加班工資怎麼計算？記者25日從人力資源和社會保障部獲悉，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
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2018年元旦春節加班工資怎麼算?精確算法(收藏)
於是，有人在後臺問小編：「元旦放假加班工資怎麼算?」 來，來，來小編幫你算一算： 元旦加班工資 元旦1月1日 當天加班須另行支付三倍日加班工資 2017年12月30-31日 用人單位可選擇 給予補休或另支付雙倍日工資
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10月工資可以提前至9月發 2020年國慶節中秋節加班工資怎麼算
10月工資可以提前至9月發是怎麼回事？今年中秋國慶比較特殊，因為中秋正好是 10 月 1 日，因此也帶來了 8 天超長假期，而除了 10 月 1 日~ 4 日加班三倍工資外，還有一個好消息，那就是 10 月的工資可以提前至 9 月發。
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國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準...
國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準了解一下時間：2020-09-30 12:31 來源：中華網 責任編輯：沫朵 川北在線核心提示：原標題：國慶中秋上班三倍工資哪幾天工資怎麼算 2020中秋國慶加班費標準了解一下 今年國慶中秋上班三倍工資哪幾天 10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的
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春節期間加班工資怎麼算?官方回應來了
13日，記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，春節期間，用人單位可以通過集體協商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工群眾的工作和休息時間，並應當依法足額支付工資。對於用人單位安排職工在春節和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據職工意願安排補休。
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年休假、產假工資到底怎麼算?市人社局官方解答!
，新政策聽說還有60天是單位給，可我單位說提前上班可以發，不上班不給工資，我又不想和單位鬧翻，請問我該怎麼辦？ Q：新政策現在單位要支付60天產假工資，我們公司疫情原因一直沒太恢復正常工作時間，一周上兩三天，請問下月我生孩子，一個問題是這段時間工資應該單位如何支付，另一個問題是60天生產期間工資按什麼標準給發放？
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今年五一連休5天,補班2天,五一勞動節加班工資怎麼算?
2020年五一勞動節連休5天，需要補班嗎？補班2天，五一勞動節加班工資怎麼算？ 2020年五一勞動節放假安排如下： 5月1日至5日放假調休，共5天。
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國慶中秋同一天加班工資怎麼算?
國慶長假臨近，國慶、中秋假期從10月1日至10月8日，共放假8天。與以往不同的是，今年國慶和中秋假期都在10月1日，這一天加班工資怎麼算？9月19日，人力資源和社會保障部官方微信發布消息，就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確說明。