經歷過多次職場面試的人總結出了這樣一些經驗：如果面試時，你認為面試很簡單，那你肯定會淘汰，如果面試時，有一顆思維活絡的腦袋，那你肯定能找到份好工作。
相信很多求職者都有這樣一個經歷，那就是好不容易到了面試環節，但是由於面試官的提問太過刁鑽，讓很多人都失去了這份工作，然而，面試官出題絕不是隨便出的，而是經過深思熟慮，出的都是能夠直接考察你能力的題目。
這不，我的室友小帥，是個陽光帥氣有追求的男孩子。大學畢業後，他就開始投入到了緊張的求職中。很快他選擇的幾家意向的公司中，有一家給他發來了面試的邀請。接到通知後，做了充足的準備，只等到約定的時間去面試。他來到面試公司後通過層層考核，最後進入終極面試的只有包括他的三個人。
面試的時候是兩位女面試官，對他們三個採用一起面試的形式，而且也從之前的專業知識問答提升到了思維上，女面試官只提了一個問題：「請在30秒內讓我站起來，能做到嗎？」
第一位應聘者起身，指著面試官的腳下說，你腳底下有一條蛇，面試官笑了笑，說：小夥子，你這招對我是沒有用的，咱們是在一個高檔的寫字樓，怎麼可能有蛇呢？
面試官扭頭看著第二位面試者，第二位面試者是一位女生：「你的腳下有隻蟑螂啊！」面試官搖搖頭，說：「我連老鼠都不怕，怕什麼蟑螂，再說你這一招，都聽膩了，好多人都是這樣嚇唬我的，不管用啊！」
最後一位面試者就是小帥，他想都沒想，快步走到面試官桌子前，低下頭就要去親她，女面試官被他這突如其來的舉動嚇得直接跳起來。他說道：「我只用了1秒就讓你站起來了。」
面試官聽了之後，撲哧一聲笑了出來，說：還是你妙啊，你這招是真的可以，我不假思索就起身了，你被錄取了，明天來公司上班。
職場面試是能否順利進入公司最關鍵的一步，面試官為了篩選人才會出一些甚至他們都沒有標準答案的面試題，而是否擁有靈活的現場應變能力成了面試是否通過的重要決定因素。
在這裡小編要給大家推薦這本《面試官不會告訴你的面試技巧》，或許對你的面試有很大的幫助，無論我們想要讓自己在面試中不吃虧，我們就有必要掌握一切技巧。