兼客榮獲「2020最具影響力靈活用工服務創新平臺」,靈活就業將成為...

2020-12-22 艾瑞網

導語：由中國科學院《網際網路周刊》中國社會科學院信息化研究中心、eNet研究院等聯合主辦的2020中國新科技100強暨秋季金i獎頒獎典禮舉行

近日，由中國科學院《網際網路周刊》、中國社會科學院信息化研究中心、eNet研究院等聯合主辦的2020中國新科技100強暨秋季金i獎頒獎典禮成功舉行，兼客兼職憑藉在網際網路招聘行業的實力和影響力，獲評金i獎「2020最具影響力靈活用工服務創新平臺」，並榮登「2020新經濟獨角獸企業150強」。

靈活就業將成為新常態

前不久召開的國務院常務會議指出，要制定促進新業態新模式帶動新型消費的稅收政策，鼓勵金融機構創新措施降低行動支付費用成本。促進新業態新模式從業人員參加社會保險，強化靈活就業勞動保障，支持企業開展「共享用工」。今年國家相繼取消了對靈活就業的不合理限制，鼓勵更加靈活的就業渠道。

新經濟下，兼客堅持新發展理念，兼客兼職作為兼客旗下產品，定位斜槓青年兼職工作平臺，關注斜槓青年的現實工作需求與個人價值成長，依託「大數據算法+人工風控」機制，為廣大求職者提供安全豐富的線上線下兼職崗位，隨時隨地為求職者找到合適的兼職，促使實現更高質量就業，在當今經濟形勢下，靈活就業將成為新常態。

新經濟 新就業 新增長

隨著新經濟發展，靈活用工需求尤其旺盛，成為企業成長的重要驅動力。2019 年國內靈活用工市場規模同比增長25%，灼識諮詢預計2023 年市場規模達到1771 億元人民幣，實現 24.5%的複合年增長率。2023 年靈活用工人數有望達到262 萬人，相比2018 年實現近一倍的增長。隨著靈活用工進一步滲透，靈活用工市場空間廣闊，未來仍將延續快速增長。

疫情背景下，企業使用靈活用工模式的意識開始覺醒。兼客憑藉自身的技術優勢和靈活用工服務，真正幫助企業解決用工問題。與傳統用工模式相比較，這種新用工模式可以克服各種不可控風險因素，讓企業成本控制更加清晰，節省企業在人員管理等方面的繁瑣事務，更快速、更高效、低成本地推動企業良好運轉。

兼客靈活用工專場招聘

在兼客平臺1500萬用戶中，中高學歷人群佔了80%，35歲以下年輕用戶佔比60%，就業觀念更加靈活。靈活就業幫助用戶實現足不出戶在家辦公，工作時間、地點更加靈活，還能根據自身情況選擇合適的工作方式，實現工作與家庭平衡，增加收入。

近日舉行的國新辦新聞發布會上，國家郵政局局長馬軍勝表示，150件快遞就能穩定1人就業，每年新增就業在20萬以上。當前靈活用工廣泛滲透在餐飲、零售、酒店、快遞等服務行業，成為靈活用工模式的主力軍。服務行業面臨用工量大、用工淡旺季、假日用工高峰期、臨時用工等問題。兼客致力於幫助餐飲、零售等服務業企業，在調配用工上起到更大的作用，實現更大的價值！


（文章為作者獨立觀點，不代表艾瑞網立場）

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    自疫情爆發以來，「靈活用工」就迅速成為人力資源領域熱議的話題。靈活用工起源於歐美發達國家，是伴隨著工業革命、失業率上升而誕生的產物。在此期間，善世服務外包業務諮詢和成交量猛增，越來越多的企業和HR開始關注、了解、嘗試靈活用工這一新的用工模式。善世服務外包也始終相信，在後疫情時代，靈活用工也將發展成企業主流用工模式之一。那麼，究竟什麼是靈活用工？
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