小編原本在國企從事著技術設計的工作,工資雖不說有多高,最起碼在我們那個城市也算中等收入水平了,看著身邊的同事一個一個離職去到南方的城市,工資翻倍的增長,不禁心裡也養養,一旦人的腦海裡埋下了純純欲動的種子,從此工作便也無法一心一意,上班就會變得越來越痛苦。
正好在這段期間,一個之前的朋友聯繫到我,說他離職去到一家新的公司擔任總經理,想讓我過去擔任一個部門經理,工資自然也是翻倍的增長,起初我是答應他準備過去,後來經過身邊朋友前輩勸阻,也使得我放棄了這個想法。前輩勸阻我,說小公司不穩定,不能只看目前的工資水平,要長遠打算,小公司說裁員就裁員,總是換工作也會讓人身心俱疲。如果留在大公司裡不僅工作會相對穩定一些,而且就算效益不好也不會輕易裁員,即使裁員也會得到相應的補償金。聽著前輩的分析似乎很有道理,所以也就放棄了這個想法。
後來過了一段時間,我的朋友又開始聯繫我去,各種遊說,覺得目前我的工作沒大發展,一輩子似乎就是個技術員,趁著年輕還不如出來闖一下,也許機遇好就會搖身一變,不用一直在基層混了。聽著朋友的說詞,似乎有一定的道理,所以我就毅然決然地辭了職,去到一家小公司。
以前在大公司裡發現大公司有很多弊端,來到小公司也有很大問題,首先我來到這個初創公司,公司的領導是我那個朋友,三十歲出頭,太過年輕,經驗不足,辦起事情來缺乏經驗容易掉坑裡,技術實力不夠,論管理就更加缺乏管理實力了,今天幹這明天幹那,沒有明確的市場定位和方向,想到哪打哪,折騰一大氣都是白折騰。其次小公司各項管理制度都不完善,做起事情來說方便也方便,說困難也困難,大家很多都不按規章制度辦事,導致整個公司很難管理,不過辦事情由於不按套路來,所以也會省去大公司裡一些沒必要的流程,使效率增加。
總之之前在大公司裡習慣了那裡的做事方法,現在轉變到小公司一時還難以適應,初創公司經驗不足,領導太年輕經驗不足,那麼也只能大家一起努力,共同成長了,出來後沒有多麼好,也沒有多麼糟糕,有這麼一個機會鍛鍊自己,雖然前進的路上布滿荊棘,但是繼續前行總會遇到平坦的寬闊大路。