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破產團隊辦案暖人心 企業職工送錦旗點讚
然而2010年以來，因製造業不景氣，兩公司相繼停產，期間陸續積欠了1089名職工近二千多萬元的養老醫療保險費用，被國務院列為社保欠費督辦案件。審理過程中，陸川法院破產團隊堅持「四化兩保兩破」，充分發揮破產審判作用，找準企業「病因」並「對症下藥」，以競爭方式選任廣西冠益律師事務所為該案破產管理人，並同步出臺《陸川縣人民法院關於以競爭方式選任破產管理人評分細則》。
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破產企業退休職工社保怎麼辦?萊西市人社局幫忙辦實事解難題
半島全媒體記者 李雲天 通訊員 於紹雯 姜玉紅破產企業退休職工社會保險怎麼辦？為切實保障破產企業職工合法權益，解決破產企業職工退休難題，萊西市人社局積極與財政部門協調，研究制定了原破產企業職工社會保險費補繳方案，對原石墨廠、棉織廠、服裝十四廠等破產企業到達退休年齡職工，從2020年3月起只需補繳個人負擔部分社會保險費即可，單位繳納部分由市財政負擔。
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——山東法院發揮破產審判職能妥處企業不良資產
劉玉傑攝 導讀 近年來，山東法院緊緊圍繞中心工作，充分發揮破產審判在服務新舊動能轉換、助力營商環境優化、防範化解重大風險等方面的職能作用，不斷加大破產企業司法處置工作力度，在促進大型民營企業成功重整、規範審理破產案件、關聯企業合併重整等方面進行了一系列有益探索，為經濟高質量發展提供了優質高效的司法服務和保障。
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「築巢引鳳」盤活破產企業 法院破產重整助「病」企重生
中新網杭州1月17日電(郭其鈺 夏法)一年前，杭州凌動逸行科技有限公司因沒有可供執行的財產，被執行轉破產，65名職工工資支付無望。一年後，杭州市下城區人民法院「築巢引鳳」盤活企業，實現企業、職工、債權人多方共贏。
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國企破產下崗職工如何賠償,這幾個觀點需要弄懂
經濟補償一般是按照在企業工作一年，發給一個月的標準工資；但是如果涉及到經濟賠償，標準就要高很多，經濟賠償標準是經濟補償標準的2倍。按照勞動合同法第四十一條的規定，企業破產屬於解除勞動合同的範圍，按照第四十六條的規定，按照勞動合同法第四十一條解除勞動合同的，應該給予經濟補償。大家需要注意的是，四十六地條的規定是經濟補償而不是經濟賠償。
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人社部來我省考核驗收企業職工養老保險省級統籌工作
12月16日至18日，人社部養老保險司二級巡視員賈軍一行來我省考核驗收企業職工養老保險省級統籌工作。省人社廳黨組成員、副廳長侯復東陪同參加考核驗收活動。考核驗收組聽取了我省企業職工養老保險省級統籌工作匯報，在淄博市召開部分市省級統籌工作座談交流會，實地查看省社保中心、桓臺縣社會保險業務窗口經辦管理服務情況，並深入到企業了解階段性減免社會保險費等政策執行情況。
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心系職工助力企業發展 市北區湖島街道總工會走訪轄區企業
大眾網·海報新聞青島5月22日訊（記者 姚軒）近日，市北區湖島街道總工會調研組先後來到青島四方環海塑料廠、青島興達印務有限公司、青島澳泰交通設備有限公司進行走訪調研，在為廣大職工發放宣傳海報、防疫手冊和職工維權指南的同時也為企業送上愛心消毒液。
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國營企業職工和集體企業職工退休待遇是否一致?
二、國營企業和集體企業職工，退休待遇是否一致？1.國營企業養老金待遇高於集體企業。（1）國營企業職工的繳費基數高於集體企業。很多廠辦大集體，都是依附於國營企業，興建起來的，屬於國營企業的附屬品。廠辦大集體主要為國營企業提供生產和人員上的服務，與現在的勞務派遣公司的性質比較相似。但是由於當時的招工手續不健全，很多大集體職工主要以臨時工居多。一般來說，臨時工轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。由於集體企業臨時工的工作不穩定，如果臨時工先後多次參加過工作，其工齡應自最後一次從事臨時工的時間開始計算。
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河南能源董事長梁鐵山:千方百計保障員工利益、爭取員工支持
【大河財立方消息】12月21日，河南能源召開周一調度會，河南能源董事長梁鐵山出席會議並強調，要集中員工智慧，凝聚全員力量，群策群力推動企業改革發展。河南能源總經理田富軍等在鄭領導班子成員出席會議。梁鐵山指出，在集團公司改革脫困的關鍵時期，要集中員工智慧，凝聚全員力量，針對企業如何改革向前、脫困向好，開展「問計於民」合理化建議徵集活動，自下而上收集意見，自上而下精準施策，確保上下連通、全員聯動，群策群力推動集團公司改革發展更加接地氣、見實效。
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第七屆「全國維護職工權益傑出律師」擬表彰人選名單
通過參與信訪接待、提供法律援助、調處勞動爭議、進企業開展法律體檢、進行普法宣傳等多種方式，王惠帶領團隊累計為職工特別是農民工提供法律諮詢4700餘件次，辦理法律援助案件787件，挽回經濟損失3800餘萬元，其中，化解群體性糾紛63件，為職工挽回經濟損失2000萬元。
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優化法治營商環境厚植企業發展沃土
近年來，南陽兩級法院積極發揮司法職能作用，努力營造穩定、公開、透明的法治化營商環境，為經濟高質量發展提供了有力的司法服務和保障。 創新機制讓破產企業重新恢復「生機」 如何讓司法助力破產企業重新恢復活力，讓企業留得住、發展好，始終是南陽市中級人民法院黨組關注的重點問題。
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聚焦經濟發展 | 1+N:小額旅遊糾紛第一時間就地解決
聚焦經濟發展 | 1＋N：小額旅遊糾紛第一時間就地解決 2020-12-23 20:33 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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許昌建安區法院:優化營商環境 助力區域經濟社會發展
2015年，因公司位於水源地附近，為實現水源地環境保護，華日公司根據政策要求停止了生產。再加上給其他企業擔保等原因，華日公司的流動資金出現問題，不僅無法償還到期債務，連職工的工資都無法全部保障，給企業運營造成了巨大壓力。
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破產案件簡易審,孝昌法院破產案件審理提速增效
、規範市場秩序、保護各方權益、服務企業與地方經濟發展的重要作用，儘快盤活優質資源、釋放市場要素，不斷優化營商環境。孝昌縣人民法院在破產案件審判中，勇於開拓，積極進取，根據破產案件的實際情況進行多維度的探索和創新。1.堅持依法受理。對於破產案件嚴格執行依法審查、受理原則。區分破產申請類別，突出不同重點進行審查，對於破產重整申請，側重審查有無營業價值，有無意向投資人和重整方案，採取對破產企業進行行業、產業調查諮詢的方式判斷有無重整必要和可能。
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南昌縣:做好「四則」運算 助推縣域經濟高質量發展
南昌縣：做好「四則」運算 助推縣域經濟高質量發展 南昌縣財政局緊扣緊扣「雙百進位、雙城提質」和「全市領軍、全省領跑、全國領先」的戰略目標，聚焦全縣經濟高質量發展，做好「四則運算」，打好「組合拳」，努力發揮穩定經濟的關鍵作用。
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靈寶市豫靈金礦破產清算10年無果 百餘職工苦不堪言
原靈寶市豫靈金礦2004年進入破產程序，但因一系列原因導致破產沒有成功。新企業靈寶市黃金投資有限公司(以下簡稱投資公司)以租賃形式經營金礦至今。豫靈金礦至少有100多名職工卻因為積極配合企業的決定，被放假回家等消息，一等10年等得生活潦倒。
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企業「破繭重生」背後的法院力量
5月召開第二次債權人會議，有409家債權人一致認可，1041名職工中1037名投了贊成票。 同年6月28日，嵐山區人民法院依法裁定批准重整計劃草案。 十餘天后，7月10日，浩宇集團全面進廠，正式啟動生產經營，拖欠職工的1500餘萬元工資於當年中秋節期間全部發放到位。 鑄福的破產重整關鍵在於府院協同、權益平衡、監管協調。
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望城廣大企業及務工人員,這份和諧用工倡議書,請收藏!
，發揮勞動關係主體作用，統籌處理好促進企業發展和維護職工權益的關係，切實保障和諧用工。企業要切實增強依法用工意識，注重改善員工的工作、學習、生活條件，以完善的用工機制增強員工的歸屬感。關心關愛職工健康，幫助解決職工實際困難，切實保障職工權益。鼓勵受疫情影響導致生產經營困難的企業開展集體協商，與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休等方式穩定工作崗位。關心企業的生存與發展。
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爭議公積金存廢:取消為企業減負?取消會減損職工利益?
【編者按】中國住房公積金制度始於上世紀90年代，初衷是為了解決城鎮職工住房問題。昨日，清華產業轉型顧問委員會主席黃奇帆撰文《新冠疫情下對經濟發展和製造業復工的幾點建議》，談及疫情對中國經濟發展和製造業的影響時提出，建議取消企業住房公積金制度。
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權益受到侵害,女職工該如何維權?江蘇發布十大案例
女職工產後離職，與單位就生育津貼的給付發生爭議；休產假期間，要求公司按照其生育前月平均工資為標準補發生育津貼被拒